公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）報考面向“在川參加服務(wù)基層項目的人員”定向招考職位的，還應(yīng)提供縣級以上組織人事部門關(guān)于其未享受定向等優(yōu)惠政策的證明。

④新就業(yè)的企事業(yè)單位的大中專畢業(yè)生，試用期（見習(xí)期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù)。

⑤公安機關(guān)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按人事管理權(quán)限由所在單位人事主管部門出具同意其報考的手續(xù)。

⑥未滿5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須按人事管理權(quán)限由單位人事主管部門出具同意報考的手續(xù)。

⑦港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

⑧國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

4. 資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，在報考同一職位的考生中按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。遞補只進(jìn)行一次，遞補人員的資格審查工作按上述要求進(jìn)行。

（三）面試

面試時間暫定為2015年7月4日至5日。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關(guān)證明材料參加面試，同時繳納面試考務(wù)費80元。面試具體事項另行通知。

五、體檢及考察

（一）體檢

面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招我市其他達(dá)到面試比例職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補進(jìn)入體檢的人員）的最低考試總成績。

體檢由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補（遞補只進(jìn)行一次）。

按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。

（二）考察

招錄機關(guān)對體檢合格的報考者實施考察（考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況），核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等，并做出考察合格與否的結(jié)論。

考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補（遞補只進(jìn)行一次），遞補人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

（三）公示

各招錄機關(guān)確定擬錄用人員后，報市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在成都市人力資源和社會保障局進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

六、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考省內(nèi)其他機關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)錄用為公務(wù)員（以招錄機關(guān)通知的時間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，并記入考生誠信檔案庫。

（二）新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期間，按《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。

（三）我市各區(qū)（市）縣司法行政機關(guān)新錄用的司法助理員須在基層司法所最低服務(wù)滿三年（含試用期），鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)滿5年（含試用期）。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開考試錄用公務(wù)員嚴(yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和上級公務(wù)員主管部門的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市紀(jì)檢監(jiān)察部門、各招錄機關(guān)考錄工作監(jiān)督小組將加強對考錄全過程的監(jiān)督，確�？间浌ぷ鞴�開、公平、公正。凡招錄機關(guān)、考錄工作人員、報考者違反上述規(guī)定和考錄工作紀(jì)律的，將依據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》給予嚴(yán)肅處理。

歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：028-61888822、61888190）。

八、本公告由中共成都市委組織部、成都市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件：2015年成都市公開考試錄用公務(wù)員職位情況表

中共成都市委組織部

成都市人力資源和社會保障局

2015年3月28日