各職位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。

實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍職位的擬進入體檢人員，考試總成績不得低于本次公招本市達到面試開考比例職位進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。

五、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢由市公務員主管部門組織實施，在省公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。森林公安適用特殊體檢標準的職位，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務員主管部門同意后，在進入面試的人員中按總成績高低依次遞補。

按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務員的處理。

體檢相關(guān)事項在眉山人事考試網(wǎng)（http://www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源社會保障局網(wǎng)（http://www.scms.hrss.gov.cn）上公布。

（二）考察

對體檢合格人員，由市公務員主管部門等額確定考察人員�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。因自愿放棄考察或考察不合格等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務員主管部門同意后，在進入面試的人員中依次遞補。

（三）公示

確定擬錄用人員后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源社會保障局網(wǎng)（http://www.scms.hrss.gov.cn）上進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。因以上原因或公示期間擬錄用人員自動放棄等出現(xiàn)的缺額不再遞補。

六、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，已報考其他機關(guān)的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前任一環(huán)節(jié)被其他機關(guān)錄用為公務員或參照公務員法管理工作人員（以招錄機關(guān)通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。被錄用的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到；拒不報到的，取消錄用資格，記入考生誠信檔案庫。

（二）新錄用公務員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的正式任職定級；考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員應在試用期內(nèi)進行初任培訓。

（三）按照有關(guān)要求，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年（含試用期），其中通過定向考錄等優(yōu)惠政策新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為8年（含試用期）。

七、紀律與監(jiān)督

本次考錄嚴格按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規(guī)定（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招錄工作公開、公平、公正進行，市紀委（市監(jiān)察局）、市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局公開舉報電話。舉報案件的查處由市紀委（市監(jiān)察局）、市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局共同負責。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，按《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號)等有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

網(wǎng)絡報名技術(shù)咨詢電話：

（028）86740101、86740202、86740303

政策咨詢電話：

中共眉山市委組織部：（028）38168059

眉山市人力資源和社會保障局：（028）38168528

東坡區(qū)人力資源和社會保障局：（028）38221394

彭山區(qū)人力資源和社會保障局：（028）37627059

仁壽縣人力資源和社會保障局：（028）36209428

洪雅縣人力資源和社會保障局：（028）37410296

丹棱縣人力資源和社會保障局：（028）37207996

青神縣人力資源和社會保障局：（028）38816634

監(jiān)督電話：

中共眉山市紀委（市監(jiān)察局）：（028）38444444

中共眉山市委組織部：（028）38168060

眉山市人力資源和社會保障局：（028）38168560

眉山市公務員局：（028）38168528

八、本公告由眉山市委組織部、眉山市人力資源和社會保障局、眉山市公務員局負責解釋。

相關(guān)事項提示：

1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由市公務員主管部門在眉山人事考試網(wǎng)：http://www.mspta.gov.cn 、眉山市人力資源和社會保障局網(wǎng)：http://www.scms.hrss.gov.cn上公告。

2.根據(jù)《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內(nèi)不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。違紀情節(jié)嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構(gòu)向報考人員所在單位（學校）通報，追究其相應責任。構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。

3.請考生網(wǎng)上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在考試特別是資格復審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知公務員主管部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

4．準考證是考生參加筆試、面試、體能測評、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

5.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

附件：1.2015年上半年眉山市公開考試錄用公務員（參公人員）職位情況表

2.國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄

二〇一五年三月二十八日