2015年合江縣新聞中心公開考試招聘事業(yè)單位工作人員的公告(3)

2015-03-27來源：本站采編

9.申請加分材料。申請加分的報考者請于2015年4月7日至4月15日18:00前在工作時間內(nèi)將以下材料交合江縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：合江縣黨政大樓六樓，電話：0830-5269814）。

（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部，須提供服務(wù)所在地縣區(qū)項(xiàng)目主管部門出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復(fù)印件。

（2）申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）和相關(guān)學(xué)歷證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。2015年4月20日合江縣人力資源和社會保障局通過網(wǎng)站（http://www.hejiang.gov.cn）公示初審后的擬加分人員名單，公示至2015年4月24日，公示期滿且無異議的人員可按規(guī)定加分。上述加分項(xiàng)目不累加，符合兩個及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。已享受加分政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考生，報考本次事業(yè)單位不再享受政策加分。

10. 筆試成績計(jì)算：《綜合知識》、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分均為100分。筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×50%+政策性加分。合江縣人力資源和社會保障局于2015年5月15日上午通過合江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站采取點(diǎn)對點(diǎn)方式公布加分后的筆試成績及排名情況。

11.筆試成績最低分?jǐn)?shù)線：考生筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)線的不能確定參加體檢。筆試成績最低分?jǐn)?shù)線=（《綜合知識》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》的平均分×50%）×50%。筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴帧⑦`紀(jì)的考生成績不作為有效成績計(jì)算平均分。

(四)綜合成績

綜合成績=面試成績+筆試成績。綜合成績在2015年5月20日前通過合江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

四、體檢及考核

(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械模础毒C合知識》成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。筆試有缺考科目或成績?yōu)榱惴终摺⒃诳荚囍羞`規(guī)違紀(jì)被取消考試成績或考試資格者，不能確定參加體檢。

(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考生未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動棄權(quán)。

(三)考核：對體檢合格的人員，由縣人社局牽頭，事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考核合格與否的結(jié)論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對象的，合江縣人力資源和社會保障局按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由合江縣人力資源和社會保障局在合江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hejiang.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)對違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、公告解釋權(quán)

本公告由合江縣人力資源和社會保障局、合江縣新聞中心負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830－5269814（人社局） 5271631（新聞中心）