2、審查面試資格。進(jìn)入面試資格審查的考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報考崗位要求的其他證件及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、專業(yè)等情況的證明）、《報考信息表》，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點(diǎn)，由安居區(qū)人社局進(jìn)行資格驗證。資格審查合格的人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知書，逾期按自動放棄處理。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行面試資格審查。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

3、進(jìn)入面試人員公布：面試資格審查結(jié)束后，將及時在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安居區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于2015年第二季度安居區(qū)面向社會公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)事宜的公告》。

4. 面試方式：教育類人員面試采用講課(或說課) 、才藝展示、技能測試等方式；醫(yī)護(hù)類人員面試采用結(jié)構(gòu)化方式。

5、面試日期：面試具體時間及注意事項詳見面試通知書。

6、面試需知。（1）參加面試人員與招聘崗位之比為3:1。如因缺考或自動放棄等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。

（2）面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。報考者的面試成績當(dāng)場公布。

（四）考試總成績公布

面試結(jié)束后及時在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站上公告實際參加面試人員的考試總成績（含筆試總成績、面試成績）、排名及進(jìn)入體檢人員名單（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以《教育公共基礎(chǔ)》或《綜合知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試、面試成績高低的順序確定名次）。

五、體檢

（一）確定體檢人員：根據(jù)招聘名額，按照報考者的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以《教育公共基礎(chǔ)》或《綜合知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試、面試成績高低的順序確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點(diǎn)：體檢工作由遂寧市安居區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)：招聘單位和考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)到遂寧市安居區(qū)人社局提出書面復(fù)查申請。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由遂寧市安居區(qū)人社局組織到除原體檢醫(yī)院以外的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照前述體檢人員確定辦法依次等額遞補(bǔ)體檢人員（遞補(bǔ)人員按上述程序參加體檢）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、政審考察

由主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。對考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

政審考察合格人員由安居區(qū)人社局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報（舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局0825-5866013；遂寧市安居區(qū)人社局0825-8665378）。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并組織完成體檢、政審等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議者，由主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報安居區(qū)人社局審核確認(rèn)，并于規(guī)定時間在指定地點(diǎn)簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。逾期未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。報考同一崗位的聘用人員，嚴(yán)格按考試總成績從高分到低分依次選擇各學(xué)科所在用人單位。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（二）招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員給予嚴(yán)肅處理，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

十、特別提示

（一）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項，由安居區(qū)人社局在遂寧市人力資源和社會保障網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

十一、本公告由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825—8665378

附件：1.2015年第二季度安居區(qū)公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員單位信息一覽表

2.2015年第二季度安居區(qū)公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表

遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局

2015年3月20日