（三）面試

1、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

2、面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的50%。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第二十七條第（二）款規(guī)定辦理。

3、收費標準：根據(jù)川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

六、體檢

（一）根據(jù)折合后總成績，按考生所報崗位從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次；面試成績相同的，以《教育公共基礎(chǔ)》成績高低的順序確定名次）等額確定進入體檢人員名單。 其中面試人員形不成競爭的崗位，擬確定為進入體檢人員的面試成績不得低于我區(qū)其他崗位進入體檢人員的面試最低成績。具體體檢時間另行通知。

（二）進入體檢人員由區(qū)教育局通知并組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。

（三）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

七、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。

因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

八、公示

考核合格者由區(qū)人社局確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

九、聘用及報到

（一）凡經(jīng)審查合格被聘用的人員，區(qū)人社局為其辦理正式接收手續(xù)。

擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

（二）擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

（三）凡被聘用的人員，應(yīng)當接受受聘學校安排的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，而且應(yīng)當在招聘單位工作滿6周年以上方可流（調(diào)）動。

（四）凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

十、紀律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證我區(qū)面向社會公開招聘中小學教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察科028-83661501）。

咨詢電話：028-68936515、028-68936516；

028-83666750

附件：成都市青白江區(qū)2015年面向社會公開招聘中小學教師崗位表

成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局

成都市青白江區(qū)教育局

2015年3月17日