（四）集中考核

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核。考核充分體現(xiàn)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)，以量化方式進(jìn)行。進(jìn)入考核范圍的人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)文件（證書(shū)）。參加考核的人員、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)將在達(dá)州人才工作網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)上公布。企業(yè)引進(jìn)人才考核由企業(yè)自主實(shí)施。

（五）體檢考察

根據(jù)考核情況，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢考察人員，若考核總成績(jī)相同，面談考核成績(jī)高者進(jìn)入體檢考察范圍。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其規(guī)定一并執(zhí)行。對(duì)于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等全面情況。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額，按同一崗位考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。參加體檢的人員、時(shí)間和地點(diǎn)等具體事項(xiàng)在達(dá)州人才工作網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)上公布。

（六）網(wǎng)上公示

對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在達(dá)州人才工作網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）辦理手續(xù)

經(jīng)公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)（2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得相關(guān)證件后辦理正式引進(jìn)手續(xù)）。

六、引才政策

（一）發(fā)放安家補(bǔ)助（最低服務(wù)期5年）

1.中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家等杰出人才，發(fā)放50萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

2.省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)家，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等優(yōu)秀專(zhuān)家，發(fā)放20萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

3.具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀人才，發(fā)放10萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

4.具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀人才，發(fā)放3萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

（二）發(fā)放“達(dá)州市優(yōu)秀人才崗位激勵(lì)獎(jiǎng)”

1.中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家等杰出人才，發(fā)放36000元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。

2.省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)家，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等優(yōu)秀專(zhuān)家，發(fā)放12000元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。

3.具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀人才，發(fā)放6000元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。

4.具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀人才，發(fā)放1200元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。

除按規(guī)定享受本《公告》所列優(yōu)惠政策外，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按達(dá)州市各類(lèi)企、事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

七、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)過(guò)程由達(dá)州市紀(jì)委（監(jiān)察局）進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《公告》及其未盡事宜，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局、達(dá)州市人才辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0818-2376033

監(jiān)督電話(huà)：0818-2388848

附件：2015年達(dá)州市高層次人才需求目錄

需求目錄分類(lèi)瀏覽：

1、教育系統(tǒng)高層次人才需求

2、衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才需求（市屬、達(dá)川區(qū)、宣漢、大竹、渠縣、開(kāi)江）

中共達(dá)州市委組織部

達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局

達(dá)州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年3月16日