四、考試科目、時(shí)間

（一）筆試（3月29日）：筆試時(shí)間為3月29日；筆試科目為《綜合知識(shí)》。（行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)占50%，哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、政治、法律、科技知識(shí)各占10%）（本次考試不指定輔導(dǎo)用書）；考試地點(diǎn)由市上統(tǒng)一設(shè)置，由市人事考試中心具體組織。筆試的具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60％。

（二）公布筆試成績(jī)及面試入圍人員（4月3日）：筆試成績(jī)于四月初在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢，具體時(shí)間在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上另行公布。市人力資源和社會(huì)保障局按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定2倍比例的面試人選，并于4月初在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布。（最后一名筆試成績(jī)相同的，可以一并進(jìn)入面試資格復(fù)審;若達(dá)不到1:2面試開考比例，則將所有符合面試條件人員納入面試環(huán)節(jié)，但若面試分?jǐn)?shù)低于75分則不允許參加之后考錄環(huán)節(jié)）。

（三）資格復(fù)審及面試（4月8日—4月9日）：市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審后組織面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的40％。考生參加面試時(shí)，須提供本人身份證、畢業(yè)證原件及《2015年選聘高校畢業(yè)生到社會(huì)公共管理公益性崗位工作報(bào)考信息表》。若政策規(guī)定需單位同意才能報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。缺少上述材料者，不得參加面試。凡有關(guān)材料與報(bào)名信息不符的，取消該報(bào)考者參加面試資格。每名考生交面試考務(wù)費(fèi)80元。

（四）公布最終成績(jī)及擬聘用人員（4月10日）：最終成績(jī)于4月上旬在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布。市人力資源和社會(huì)保障部門按照選聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分依次確定擬聘用人選，并于4月上旬在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布。

（五）體檢（4月14日）：由市人力資源和社會(huì)保障部門組織體檢；每名考生交體檢費(fèi)500元；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

五、聘用及培訓(xùn)上崗

（一）確定聘用人選（4月16日）：市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)最終成績(jī)及體檢情況，確定擬聘人選，于四月中旬在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布正式聘用人員名單。

（二）簽定勞動(dòng)合同（4月20日—4月21日）：用人單位與所聘人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同或簽訂勞動(dòng)合同后3個(gè)月未到崗的，人力資源和社會(huì)保障部門可在報(bào)考同一單位并參加面試的考生中根據(jù)筆試成績(jī)及體檢情況從高分到低分遞補(bǔ)。

（三）培訓(xùn)上崗（4月25日—4月26日）：用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)，并分配上崗，試用期3個(gè)月，若試用期內(nèi)嚴(yán)重違反用人單位相關(guān)管理規(guī)定，則用人單位可予以解聘。

六、工資及福利待遇

（一）被聘用的高校畢業(yè)生在公共管理公益性崗位工作期間，工資標(biāo)準(zhǔn)為�？粕�每月1900元、本科生每月2100元、研究生每月2600元。

用人單位按規(guī)定為選聘人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體崗位補(bǔ)貼和保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)另行通知。

（二）被聘用的高校畢業(yè)生，享受國(guó)家規(guī)定假期。

七、咨詢電話

內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科:0832-2228226

附件下載:

表1：內(nèi)江市2015年選聘高校畢業(yè)生到社會(huì)公共管理崗位情況表

表2：2015年選聘高校畢業(yè)生到社會(huì)公共 管理公益性崗位工作報(bào)考信息表

內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局

2015年3月13日