（二）資格審查：對所有報(bào)名人員按照招聘條件進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員名單。

（三）結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（四）考察：根據(jù)面試成績，按聘用名額1：1的比例由高分到低分確定考察人選，進(jìn)行現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考察和檔案審核。

（五）體檢：凡列入考察對象人員均參加體檢，體檢參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（六）辦理聘用手續(xù)：對體檢合格人員，綜合考試考察情況，研究確定擬聘用人員，并簽訂《人事代理聘用合同》。

四、待遇

（一）不占編制，由用人單位發(fā)給工資，同時(shí)依現(xiàn)行政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)分別為：研究生每月3600元（本人承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人部分），本科生每月3000元（本人承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人部分）。

（二）縣人力資源服務(wù)中心免費(fèi)為被聘用人員辦理人事檔案管理和其他相關(guān)人事代理業(yè)務(wù)，并督促辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)；

（三）被聘用人員在岳池工作期間經(jīng)考核為稱職等次以上且取得中級以上職稱的，在現(xiàn)有政策不變的情況下可以按川人發(fā)〔2006〕9號(hào)文件第五條第2款規(guī)定，采取“考核招聘”方式聘用為事業(yè)編制工作人員。

五、有關(guān)說明

（一）被聘用人員須將人事關(guān)系、檔案轉(zhuǎn)入岳池縣人力資源服務(wù)中心，辦理人事代理手續(xù)。

（二）本公告所涉及信息發(fā)布及通知均請關(guān)注岳池縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gaycrsj.gov.cn/）及岳池縣政府門戶網(wǎng)（http://www.scyc.gov.cn/）。

附件：1.岳池縣人力資源服務(wù)中心關(guān)于招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

2.岳池縣人力資源服務(wù)中心關(guān)于招聘專業(yè)技術(shù)人員的報(bào)名表

2015年3月11日