（二）原件核對(duì)校驗(yàn)

1、校驗(yàn)人員名單：進(jìn)入原件核對(duì)校驗(yàn)人員名單根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分），按報(bào)考崗位從高分到低分以1:3的比例確定（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入原件校驗(yàn)），達(dá)不到上述比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可降低比例或相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，進(jìn)入資格審查人員名單和有關(guān)事項(xiàng)與筆試成績(jī)同時(shí)在成華區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2、校驗(yàn)復(fù)審內(nèi)容：原件核對(duì)校驗(yàn)時(shí)應(yīng)聘人員須提供《應(yīng)聘資格審查表》（一式2份，應(yīng)聘人員在筆試報(bào)名成功后自行下載和打印，本人正面免冠同底半身彩色照片3張）、《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書、工作經(jīng)歷證明（加蓋主管部門公章）及其他證明材料原件和復(fù)印件1套，工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核原件，收存復(fù)印件1套（證明材料收原件）。

如系在職者，須提供單位主管部門出具的同意應(yīng)聘的書面證明（加蓋公章）原件；如系應(yīng)屆畢業(yè)生，必須提供學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具報(bào)考證明；往屆畢業(yè)生尚未落實(shí)接收單位者須提供檔案部門出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料（加蓋公章）原件。

3、領(lǐng)取面試通知書及遞補(bǔ)。校驗(yàn)復(fù)審合格后領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加原件核對(duì)校驗(yàn)的，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的缺額，按照招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)人員名單通過(guò)成華區(qū)門戶網(wǎng)站公布，不再單獨(dú)進(jìn)行電話通知，請(qǐng)各位考生注意網(wǎng)上查看相關(guān)公告。

（三）面試

1、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

2、面試方式：衛(wèi)生類崗位采用1+X方式，除公共部分面試內(nèi)容外，加試專業(yè)面試內(nèi)容；公共類崗位只參加公共部分面試。面試成績(jī)滿分為100分。

3、面試開考比例：按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例開考，同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比低于1：3開考比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可放寬至1：2，仍然達(dá)不到開考比例的，調(diào)減招聘人數(shù)，無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

5、缺考面試的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消后續(xù)報(bào)考資格。

（四）總成績(jī)公布

考試總成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在成華區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

六、體檢、考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序；如總成績(jī)和面試成績(jī)相同，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序，下同）從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為進(jìn)入體檢人員的面試成績(jī)不得低于我區(qū)其他崗位進(jìn)入體檢人員的面試最低成績(jī)。

（一）進(jìn)入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（三）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考察。

未按時(shí)參加體檢或考察的，視為本人自愿放棄。

七、公示

對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員在成華區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示結(jié)束后本人放棄產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

八、聘用及報(bào)到

（一）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由招聘單位主管部門報(bào)區(qū)人社局審核確認(rèn)，并辦理聘用手續(xù)。

（二）報(bào)到。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（三）試用。公開招聘的工作人員，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（四）服務(wù)期。公開招聘的工作人員在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離本區(qū)。

九、咨詢及監(jiān)督

為保證我區(qū)公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)：成華區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局） 028-84311969

咨詢電話：成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局028-84331007

成華區(qū)衛(wèi)生局 028-84314122

報(bào)名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）

查詢網(wǎng)站：成華區(qū)門戶網(wǎng)站（www.chenghua.gov.cn）

附件：2015年成華區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

特別提示： 本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、成都市人事考試中心無(wú)關(guān)，特此提醒。

成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 成華區(qū)衛(wèi)生局

2015年2月27日