2014-01-08來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
2014年“國(guó)考”公共科目筆試分?jǐn)?shù)線昨日公布,其中報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為總分不低于110分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分,兩項(xiàng)指標(biāo)均比去年提高了5分,其他類別的分?jǐn)?shù)線最高有10分的漲幅。從今天起,考生可以在人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站、國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站和公務(wù)員考錄專題網(wǎng)站查詢考試成績(jī)。
邊遠(yuǎn)地區(qū)總分最低90
據(jù)國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人介紹,今年劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí),在保證基本素質(zhì)的前提下,兼顧了不同職位層次對(duì)公務(wù)員能力的不同要求。對(duì)中央、省、市和縣區(qū)職位采取了分層劃線的方法。同時(shí)對(duì)西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位予以一定的政策傾斜。給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為:西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)市(地)級(jí)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分;西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(區(qū))級(jí)以下的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。
大學(xué)生村官職位有傾斜
大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,報(bào)考中央機(jī)關(guān)和省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于105分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分;報(bào)考市(地)級(jí)合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分;報(bào)考縣(區(qū))級(jí)的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。
非通用語(yǔ)職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。特殊專業(yè)職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于50分。
面試3月底前完成
中央公務(wù)員主管部門(mén)將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例,按照筆試成績(jī)從高到低的順序,確定各職位參加面試的人員名單,并面向社會(huì)統(tǒng)一公布。面試工作將由各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,根據(jù)招考方案,面試工作將于今年3月底前完成。面試前,招錄機(jī)關(guān)將在公務(wù)員考錄專題網(wǎng)站(http:://bm.scs.gov.cn/2014)上發(fā)布面試相關(guān)公告。
專家分析
面試成績(jī)影響加大
通過(guò)對(duì)比可以發(fā)現(xiàn),今年國(guó)考筆試分?jǐn)?shù)線比2013年普遍漲幅不低于5分。對(duì)此,中公教育專家分析說(shuō),國(guó)考筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)線的大幅提高,最直觀地表明參加國(guó)考考生的整體素質(zhì)在不斷提升,也意味著面試的競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)比往年更大。專家表示,一般筆試成績(jī)呈正態(tài)分布,處在中間分?jǐn)?shù)的占大多數(shù),而兩端的相對(duì)較少,因此分?jǐn)?shù)線提高越多,入圍者之間的分差可能會(huì)更小。在這種情況下,面試成績(jī)對(duì)總成績(jī)的影響相比往年就會(huì)更大一些。筆試第一名的考生也不再是高枕無(wú)憂,很有可能會(huì)被排名相對(duì)靠后的考生逆襲成功;筆試相對(duì)排名靠后的考生借助面試的努力,翻盤(pán)的機(jī)會(huì)也很大。由此可見(jiàn),今年公務(wù)員國(guó)考面試的決勝力更強(qiáng),考生應(yīng)給予高度重視。
中公教育專家提醒,各部門(mén)的入圍分?jǐn)?shù)線也會(huì)隨之提高,對(duì)考生專業(yè)素養(yǎng)的要求也必將提高,面試中將包含更多專業(yè)專項(xiàng)內(nèi)容。
2014年國(guó)考合格分?jǐn)?shù)線與2013年對(duì)比
類別
2014(總分/行測(cè))
2013(總分/行測(cè))
中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位
110/60分 105/55分
省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位
105/60分 100/55分
市(地)級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位
100/55分 90/50分
縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位
95/50分 85/45分
西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)市(地)級(jí)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位
95/55分 85/50分
西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)縣(區(qū))級(jí)以下綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位
90/45分 80/45分
縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)職位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員
85/45分 80/45分
非通用語(yǔ)職位
95/55分 90/50分
特殊專業(yè)職位
90/50分 85/45分
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