根據(jù)《2016年簡(jiǎn)陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2016年簡(jiǎn)陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員遞補(bǔ)進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單、原件校驗(yàn)、面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遞補(bǔ)進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單（詳見附件）

　　二、原件校驗(yàn)

　�。ㄒ唬┻f補(bǔ)原件校驗(yàn)時(shí)間：2016年12月14日上午9：00—12:00；下午13:00—16:00。

    （二）遞補(bǔ)原件校驗(yàn)地點(diǎn)：簡(jiǎn)陽市人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)陽市河?xùn)|新區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公區(qū)1號(hào)樓3樓307號(hào)辦公室，聯(lián)系電話：028-27028363）。

（三）原件校驗(yàn)所需材料：

1.本人準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件和復(fù)印件；

2.網(wǎng)上報(bào)名成功后打印的《2016年簡(jiǎn)陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》；

3.應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。其中：在編在職人員還須提供所在單位及主管部門書面同意材料；公開選聘（調(diào)）崗位還須提供本人聘用文件或《聘用表》的復(fù)印件并加蓋檔案管理部門鮮章及工作經(jīng)歷證明。

4.本人近期1張1寸免冠彩色正照（與網(wǎng)上報(bào)名辦理準(zhǔn)考證同底照片）

（四）原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)人員，視為自動(dòng)放棄。

（五）領(lǐng)取《面試通知書》：原件校驗(yàn)合格者，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)（根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人），并領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄。

（六）其他：資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假人員，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

    三、面試

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

（二）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試 。

（三）面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1：2。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因考生放棄、缺考或面試資格遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷?shí)際開考比例低于1:2，但實(shí)際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，仍視為面試形成競(jìng)爭(zhēng)的有效比例。

面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）的招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。

（四）面試成績：面試成績滿分為100分。

（五）面試要求：持本人有效身份證及面試通知書準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)。

 

附件：2016年簡(jiǎn)陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員遞補(bǔ)進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單

 

                       

                      簡(jiǎn)陽市人力資源和社會(huì)保障局

                                                  2016年12月13日