（一）筆試

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2015年8月24日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）

2、開考比例1∶2。

3、筆試內(nèi)容。筆試成績滿分為100分。筆試考試內(nèi)容涉及言語理解與表達(dá)能力、法律基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實(shí)務(wù)、寫作和對考生應(yīng)具備政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面能力的考查。

4、成績公布。筆試成績將于2015年8月27日前在雙流人才網(wǎng)公布。

（二）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審?fù)ㄖ�。入圍資格復(fù)審人員名單根據(jù)面試開考比例1：2，按筆試成績由高到低依次確定（若筆試成績相同，一并確定為資格復(fù)審人員）。若未達(dá)到開考比例，在征得成都市天府新區(qū)正興街道同意后，可適當(dāng)調(diào)整開考比例，具體調(diào)整比例和相關(guān)事宜將于2015年8月31日前在雙流人才（www.slrc114.com）公布。入圍資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績同時(shí)在雙流人才網(wǎng)公布。

2、資格復(fù)審手續(xù)的辦理。資格復(fù)審時(shí)須提供：

①本人有效身份證原件及復(fù)印件；

②畢業(yè)證等原件及復(fù)印件；

③大專以上學(xué)歷需打印學(xué)信網(wǎng)含有（二維碼學(xué)歷證明）；

④退伍軍人需提供《退伍軍人證》原件及復(fù)印件；

⑤條件放寬至32周歲的求職者需提供A1駕駛執(zhí)照原件及復(fù)印件；

3、資格復(fù)審要求。

資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行資格復(fù)審，繼續(xù)出現(xiàn)缺額無員遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（三）面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：見《面試通知書》。

2、面試方式：結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3、面試注意事項(xiàng)：面試人員憑面試通知書、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

4、面試成績公布。面試人員的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

（四）考試總成績計(jì)算

總成績=筆試成績（100分）×50%+面試成績（100分）×50%。

分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）體能測試

綜治巡防隊(duì)員

體能測試：所有參加面試人員統(tǒng)一進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試項(xiàng)目為：男子1000米跑，女子800米跑。體能測試不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格，體能測試以《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》為標(biāo)準(zhǔn)。

八、體檢

根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者報(bào)考崗位考試考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。

九、聘用與報(bào)到

體檢合格的擬聘人員由成都市天府新區(qū)正興街道審核后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同證明書。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

在招錄過程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。

最終解釋權(quán)歸成都天府新區(qū)正興街道所有

咨詢電話：028-85811571

胡主任：13408033339 028-85672330

成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司

二〇一五年八月十四日