【導讀】2017年中共劍閣縣引進(招聘) 高層次人才71人公告（截止時間12月25日）為你提供以下公告內(nèi)容，更詳詢請關注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢省考面試備考群QQ515348183，我們將及時為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群喲)
中共劍閣縣委組織部劍閣縣人力資源和社會保障局
關于2018年面向社會公開引進(招聘) 高層次人才的公告
為深入落實“人才強縣”戰(zhàn)略，加快建成“美麗劍閣幸福家園”，根據(jù)《廣元市高層次人才引進暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號）和《劍閣縣引進高層次和緊缺人才暫行辦法》(劍委辦〔2016〕139號)精神，經(jīng)縣委縣政府研究，決定面向社會公開引進(招聘)一批高層次人才到我縣工作。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、引進(招聘)崗位及人數(shù)
本次公開引進(招聘)71名高層次人才(詳見附件1)。
二、報名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
3.具有較強的管理能力和團隊協(xié)作意識。
4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
5.身體健康。
(二)資格條件
1.全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士、博士學位的高層次人才。2018年應屆高校畢業(yè)生必須是在2018年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、資格證書等證書。
2.碩士學位研究生年齡應在30周歲以下（1987年1月1日及以后出生），博士學位研究生年齡應在35周歲以下（1982年1月1日及以后出生）。
3.所學專業(yè)、學歷與報考崗位要求相符。每人限報一個崗位。
4.海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
5.在編在職工作人員報考者，須在報名時按人事管理權限征得工作單位、主管部門及組織人社部門書面同意。
6.在劍閣縣最低服務年限5年。
(三)有下列情形之一的，不予報考
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.違反有關規(guī)定不適宜報考的�！�
三、引進(招聘)方式和程序
本次公開引進（招聘）高層次人才采取面試方式進行。
(一)報名
1.報名時間
即日起至2017年12月25日8:30—18:00
2. 報名方式
本次報名采取網(wǎng)上報名方式進行。
（1）網(wǎng)上報名人員請登錄劍閣縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cnjg.gov.cn/）下載并填寫《劍閣縣公開引進(招聘)高層次人才報名登記表》，并將本人身份證、畢業(yè)證、學位證等相關資料，以及同底版1寸免冠近期證件照等掃描圖像，以電子文檔形式發(fā)送至 598849739@qq.com郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(專業(yè)) ××(崗位編碼)”。
（2）2018年應屆全日制普通高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)，需提供學生證原件和復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件及復印件。
(二)資格審查
2018年1月3日—4日，在劍閣縣人事考試中心(劍閣縣下寺鎮(zhèn)南華街25號，縣人社局二樓人才服務中心窗口)集中對網(wǎng)上報名人員進行資格審查，資格審查由中共劍閣縣委組織部、劍閣縣人力資源和社會保障局負責。所有報名人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件等相關證件（證明材料），及《劍閣縣公開引進(招聘)高層次人才報名登記表》一式二份參加集中資格審查。凡符合公告規(guī)定條件的人員，由中共劍閣縣委組織部、劍閣縣人力資源和社會保障局負責通知面試。資格審查貫穿引進工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消考試資格，已被聘用的予以解聘，由此所造成的一切損失由本人承擔。對在引進工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關當事人的責任。
(三)面試
接到面試通知書的人員應在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關證書、材料及面試通知書參加面試(面試時間、地點以面試通知書為準)。
(四)體檢
面試結束后，進入考察程序的人員先在國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院自行進行體檢，并將體檢結果在規(guī)定時間內(nèi)報劍閣縣人事考試中心。對擬確定引進（聘用）的高層次人才，在辦理引進（聘用）相關手續(xù)前，由用人單位或其主管部門統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)執(zhí)行。統(tǒng)一組織體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內(nèi)申請復檢1次。復檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
(五)考察
根據(jù)面試、體檢結果研究確定考察人員名單，同一崗位有2名及以上考生的，確定前2名進行差額考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該崗位工作的，取消其資格，不予引進(招聘)。
(六)聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，對擬引進(招聘)人員在劍閣縣人民政府網(wǎng)站進行公示。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理引進(招聘)手續(xù)。
四、主要政策待遇
按照《廣元市高層次人才引進暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號）、《劍閣縣引進高層次和緊缺人才暫行辦法》(劍委辦〔2016〕139號)、《劍閣縣高層次人才管理辦法（試行）》(劍委辦〔2017〕57號)規(guī)定，引進(招聘)人員政策待遇主要有：
（一）對本次引進(招聘)到我縣工作，與用人單位簽訂5年以上合同，經(jīng)考核合格的高層次人才，分別給予碩士研究生8萬、博士研究生15萬元的安家補助費用，安家補助費用在簽合同后一次性發(fā)放40%，余下的在規(guī)定服務年限內(nèi)分年均額發(fā)放。在劍閣工作期間，碩士研究生按每人每月500元、博士研究生按每人每月800元標準享受“引進人才崗位津貼”，享受期限為5年（其中，縣委直管醫(yī)院引進的具有博士研究生、碩士研究生學歷的高層次人才，可分別給予碩士研究生20萬元以內(nèi)、博士研究生30萬元以內(nèi)的安家補助費用；碩士研究生按每人每月1000元以內(nèi)、博士研究生按每人每月2000元以內(nèi)的“引進人才崗位津貼”，享受期限為5年，所需資金由醫(yī)院負責）。對引進（招聘）的高層次人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按劍閣縣相關政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）對引進(招聘)到無空缺編制的事業(yè)單位的高層次人才，核定專項編制解決。
（三）剛性引進聘用到管理崗位的人才，在單位有職位空缺情況下，試用期滿，碩士研究生可直接任事業(yè)單位崗位八級職員，博士研究生可直接任事業(yè)單位崗位七級職員。
（四）剛性引進聘用到專業(yè)技術崗位的人才，新參加工作的碩士研究生可直接聘任到專業(yè)技術十二級崗位，新參加工作的博士研究生可直接聘任到專業(yè)技術十級崗位。
（五）對剛性引進到我縣工作的高層次人才可根據(jù)其學歷、學術和專業(yè)技術水平、工作業(yè)績貢獻，直接申報評審中高級專業(yè)技術職務任職資格，首次聘任到專業(yè)技術崗位的引進人才，可不受其任職年限、單位崗位總量、最高等級和結構比例等限制。
五、組織管理
本次公開引進(招聘)高層次人才工作在縣委、縣政府的領導下，由中共劍閣縣委組織部、劍閣縣人力資源和社會保障局具體組織實施，紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。
六、咨詢與解釋
本公告由中共劍閣縣委組織部、劍閣縣人才工作領導小組辦公室、劍閣縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：中共劍閣縣委組織部、劍閣縣人才辦：(0839)6600983；
劍閣縣人力資源和社會保障局：(0839)6601297；
