2017年成都恒信人力資源管理有限責任公司儲備干部職位招聘

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成都恒信人力資源管理有限責任公司儲備干部職位招聘

成都恒信人力資源管理有限責任公司成立于2013年8月，是具有獨立法人資格的國有人力資源管理公司。作為溫江區(qū)唯一一家國有人力資源服務公司，在政府指導下進行市場化運作，為機關事業(yè)單位編制外人員勞務派遣提供優(yōu)質服務，依托人力資源市場發(fā)展人才庫和崗位庫服務區(qū)域產業(yè)及機關事業(yè)單位。

為進一步壯大及優(yōu)化公司人才結構和質量，儲備優(yōu)秀年輕管理干部，我公司經研究決定面向社會公開招聘儲備干部（人力資源）崗位及人員進行重點培養(yǎng)，公告如下:

一、招聘崗位：

1.崗位職責：

1）協(xié)助上級推動公司人才體系建設與管理工作；

2）協(xié)助推進干部梯隊規(guī)劃、評估、選拔、競聘、任免、培養(yǎng)等各項工作；

3）協(xié)助進行人力資源管理相關知識體系、工具開發(fā)和應用，以及人才培養(yǎng)體系的建設；

4）協(xié)助上級指導分公司，其他業(yè)務部門開展人力資源管理工作。

崗位要求：

1）本科或以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)，具有人力資源工作經驗1年以上，最好為男性；

2）熟悉任職資格、人才培養(yǎng)、人才測評、素質模型等專業(yè)知識，專業(yè)基礎扎實；

3）思維敏捷，邏輯分析能力強、專業(yè)興趣濃厚；

4）具備任職資格模塊工作經驗優(yōu)先考慮。