三、招聘方式

本次招聘采取綜合面試的方式進(jìn)行考核，實(shí)行用人單位與應(yīng)聘者雙向選擇，擇優(yōu)聘用原則直接考核確定。面試時(shí)間另行通知。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年10月9日—11日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)

2.報(bào)名方式：

本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地址：南充市順慶區(qū)醫(yī)學(xué)街3號(hào)園林管理處辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話0817-2223285，18783928623。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明及專業(yè)技術(shù)資格等證書(shū)原件。

(二)資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)考核。對(duì)報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考核，并復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。根據(jù)考生綜合考核情況確定擬聘人選。考核的時(shí)間另行通知。

(四)體檢。經(jīng)考核合格的擬聘人選須參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。

(五)公示。對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)審核確認(rèn)和聘用。

1.考核、體檢合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由南充市人社部門(mén)審核確認(rèn)。通過(guò)審核確認(rèn)后，按照有關(guān)規(guī)定及程序辦理聘用、上編等手續(xù)。

2.受聘人員如系企業(yè)在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同等有效書(shū)面證明材料。

3.通過(guò)審核確認(rèn)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)的人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者取消其聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

4.招聘的人才在聘用單位最低服務(wù)年限為三年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)(流)動(dòng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘接受南充市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和市人社局監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告及其未盡事宜，由南充市園林管理處負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0817-2223285。

南充市園林管理處

2013年10月8日