專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間為：2014年10月9日

面試為結(jié)構(gòu)化面試。依據(jù)考生專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)按1:3從高到低依次確定進(jìn)入面試。最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)。進(jìn)入面試考生憑本人有效居民身份證，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。

招聘考試總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試×70% + 面試成績(jī)×30%

上述招聘考試成績(jī)按照計(jì)算公式算出最終結(jié)果后，統(tǒng)一進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.考核。根據(jù)招聘考試成績(jī)從高到低，按1：1的比例確定考核人選。由區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織綜合考核。

5.公示。對(duì)考核合格人員在三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天。

四、聘用

（一）根據(jù)考試結(jié)果，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

（二）按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《四川宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于印發(fā)區(qū)管委會(huì)聘用人員管理暫行辦法（修訂）的通知》（宜臨港區(qū)發(fā)〔2012〕61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（三）受聘人員試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘工作在區(qū)管委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察審計(jì)局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

（二）咨詢與解釋：

本公告由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：5108937 、5108995

監(jiān)督電話：5108027

2014年9月22日