專業(yè)能力測試時間為：2014年10月9日

面試為結構化面試。依據(jù)考生專業(yè)能力測試成績按1:3從高到低依次確定進入面試。最后一名成績相同的，可一并進入面試。

面試時間和地點。進入面試考生憑本人有效居民身份證，按規(guī)定時間、地點參加考試，逾時未到，責任自負。

招聘考試總成績=專業(yè)能力測試×70% + 面試成績×30%

上述招聘考試成績按照計算公式算出最終結果后，統(tǒng)一進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。

4.考核。根據(jù)招聘考試成績從高到低，按1：1的比例確定考核人選。由區(qū)人力社保局會同用人單位統(tǒng)一組織綜合考核。

5.公示。對考核合格人員在三江人才網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于3天。

四、聘用

（一）根據(jù)考試結果，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理有關手續(xù)，建立勞動合同關系。

（二）按照勞動合同管理相關規(guī)定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《四川宜賓臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會關于印發(fā)區(qū)管委會聘用人員管理暫行辦法（修訂）的通知》（宜臨港區(qū)發(fā)〔2012〕61號）規(guī)定執(zhí)行。

（三）受聘人員試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

五、其他事項

（一）本次公開招聘工作在區(qū)管委會的統(tǒng)一領導下進行，宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局具體負責組織實施。宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀工委、監(jiān)察審計局負責全程監(jiān)督。

（二）咨詢與解釋：

本公告由宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位負責解釋。咨詢電話：

區(qū)人力資源和社會保障局：5108937 、5108995

監(jiān)督電話：5108027

2014年9月22日