經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，縣委政法委面向全縣公開遴選事業(yè)人員，相關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、對象范圍和資格條件

（一）對象范圍。全縣各鎮(zhèn)（街道）、縣級各部門及下屬事業(yè)單位全額財(cái)政撥款的事業(yè)干部。

（二）資格條件。

1、年齡在32歲（含32歲）以下；

2、具有大學(xué)全日制本科以上文化程度；

3、法律、中文、管理等相關(guān)專業(yè)；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、符合任職回避規(guī)定；

6、必須在原單位工作滿5年；

7、被紀(jì)檢、監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)立案審查，尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚未解除或在規(guī)定時(shí)效內(nèi)的不能報(bào)名；

8、年齡、工作年限計(jì)算截止日期均為2014年4月30日。

二、遴選數(shù)額及崗位：調(diào)研文秘1名，信息宣傳1名。

三、程序方法

1、公開報(bào)名（ 4月9日— 4月15日）。采取個(gè)人報(bào)名方式，在“雙流縣政府門戶網(wǎng)站”公告通知欄下載填寫報(bào)名表格，并將報(bào)名表（附1張近期半身正裝免冠彩色照片）學(xué)歷證明原件及復(fù)印件交縣委政法委政治處。

2、資格審查（4月16日—4月17日）。對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。開考比例不低于1:5。

3、筆試考核（4月21日）。筆試總分100分，筆試題委托第三方提供，主要測試?yán)碚撍仞B(yǎng)、公共知識素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、分析解決問題能力、公文處理和文字表達(dá)能力以及對所涉及部門工作職能的了解和認(rèn)識，時(shí)間2個(gè)小時(shí)。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績在“雙流縣政府門戶網(wǎng)站”公布。按照每個(gè)崗位1:3的比例，從高分到低分確定面試人員。

4、面試（4月25日）。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人員主要由人事、紀(jì)檢、政法委等部門同志組成，采用結(jié)構(gòu)化面試對參加面試人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)能力、與部門崗位的匹配性等進(jìn)行測試。面試成績現(xiàn)場公布，總分100分。

按照一定的折算比例匯總競爭者的總成績。其中，筆試成績占40%、面試占60%�？偝煽冞_(dá)到80分者，再按每個(gè)崗位1:2的比例，從高分到低分確定組織考察人選。

5、組織考察（4月28日）。采取個(gè)別座談等方式，全面、客觀、公正地考察了解組織考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。

6、討論確定擬遴選人選（4月29 日）。根據(jù)筆試考核、面試和組織考察情況，在征求原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門黨風(fēng)廉政建設(shè)意見后，縣委政法委書記辦公會研究確定擬遴選人選。

7、公示（4月30—5月8日 ）。擬遴選人選名單在擬任人選現(xiàn)工作單位公示7個(gè)工作日。

8、調(diào)動。公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響使用的，將擬遴選的人員報(bào)經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并辦理調(diào)動手續(xù)；其人事、工資關(guān)系放在縣人才交流中心，日常管理、考核和績效工資由縣委政法委負(fù)責(zé)，“五險(xiǎn)一金”由縣委政法委購買。

本公告由縣委政法委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話、監(jiān)督電話：028-85827912

附件：中共雙流縣委政法委員會遴選事業(yè)人員報(bào)名表

中共雙流縣委政法委員會

2014年4月9日