2014年眉山市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選公務(wù)員公告

2014-03-19來源：本站采編

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍力量，根據(jù)《中共眉山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<關(guān)于眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員的意見（試行）>的通知》（眉市編發(fā)〔2012〕60號(hào)）規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，2014年眉山市人力資源和社會(huì)保障局在全市范圍內(nèi)面向基層公開遴選公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、計(jì)劃及職位

遴選計(jì)劃為1名，具體職位詳見《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、對(duì)象及條件

（一）遴選對(duì)象。

符合遴選條件的縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員。

（二）遴選條件。

1．具有公務(wù)員身份；

2．具有與遴選職位相適應(yīng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；

3．在縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)工作滿2年及以上；

4．年度考核均為稱職及以上等次；

5．身體健康；

6．其他條件見《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

基層工作經(jīng)歷時(shí)間和年齡計(jì)算均截至2014年3月18日。

三、遴選程序

（一）報(bào)名及資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2014年3月19日-3月25日（上午9：00—12：00；下午14：00—18：00，節(jié)假日除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：眉山市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科（眉山市東坡區(qū)學(xué)士街268號(hào)2—2），聯(lián)系電話38166119。

提供資料：《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)自行下載）一式二份；公務(wù)員登記表（復(fù)印件蓋章）；身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和復(fù)印件各一份；近期兩寸免冠正面照片2張；區(qū)（縣）及以下機(jī)關(guān)工作滿2年及以上的證明（由所在單位或主管部門出示并加蓋公章，科級(jí)干部由當(dāng)?shù)亟M織部門出示并加蓋公章）；中共正式黨員證明（由所在單位或主管部門出示并加蓋公章）。

資格審查：由眉山市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考資格人數(shù)與遴選名額的比例不得低于2:1。

（二）考評(píng)和考核。

按照“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考評(píng)考核工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考評(píng)采取“現(xiàn)場(chǎng)面試”的方式進(jìn)行，具體時(shí)間安排另行通知�？己瞬扇】疾�、查閱檔案等方式進(jìn)行。體檢人員根據(jù)考評(píng)考核情況擇優(yōu)等額確定。

（三）體檢。

體檢由眉山市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

（四）市委編委會(huì)審定。

眉山市人力資源和社會(huì)保障局黨組集體研究正式確定擬遴選人員，報(bào)市編委會(huì)審定。

（五）公示和調(diào)動(dòng)。

擬遴選人員在眉山黨政網(wǎng)和眉山人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

咨詢電話：眉山市人力資源和社會(huì)保障局人事科38166486；眉山市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科38166119。

附件：1．眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表

單位名稱

職位名稱

職位代碼