2025年成都都江堰市公開引進(jìn)干部人才5名公告

2025-04-08來源：本站采編

根據(jù)都江堰市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向四川省內(nèi)公開引進(jìn)一批干部人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)名額

一級(jí)主任科員至四級(jí)主任科員共5名，具體情況見《都江堰市2025年引進(jìn)干部人才職位表》（附件1）。

二、引進(jìn)范圍

四川省除成都市以外的市（州）及以下各級(jí)機(jī)關(guān)以及中央、四川省駐成都市以外市（州）的單位中符合條件的在編在崗公務(wù)員（含參照管理人員）。

三、報(bào)名條件

1. 符合新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績突出、清正廉潔。

2. 全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。

3. 現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、一級(jí)主任科員至四級(jí)主任科員（或其他相當(dāng)層次職務(wù)職級(jí)）。

4. 正科級(jí)（含一級(jí)至二級(jí)主任科員及其他相當(dāng)層次職務(wù)職級(jí)）為1988年1月1日及以后出生，副科級(jí)（含三級(jí)至四級(jí)主任科員及其他相當(dāng)層次職務(wù)職級(jí)）為1990年1月1日及以后出生。

5. 有2年以上公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）工作經(jīng)歷，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

6. 近3年年度考核均為稱職及以上等次。

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8. 具有引進(jìn)職位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5. 2018年以后新錄用的選調(diào)生到村任職時(shí)間未滿2年的。

6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員所在單位的職位。

工作經(jīng)歷和最低服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間均截至2025年3月。

四、實(shí)施程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2025年4月8日14:00至2025年4月21日18:00。報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址為：https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=djysyjgbrc）報(bào)名，同步按照“填表說明”填寫《報(bào)名表》（附件2），以“姓名＋手機(jī)號(hào)碼”為標(biāo)題的郵件將《報(bào)名表》發(fā)送至報(bào)名郵箱（郵箱地址和咨詢電話見附件1）。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照職位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息，凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

（二）資格初審

資格初審自報(bào)名起始之日同步開展。根據(jù)資格條件和職位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果將通過報(bào)名渠道反饋，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。根據(jù)相應(yīng)條件，原則上按每個(gè)崗位不低于5:1的比例確定參加測試人員，符合條件報(bào)名人數(shù)未達(dá)比例的，經(jīng)研究適當(dāng)降低至3:1，并以電話、短信或郵件方式通知報(bào)名人員參加測試。資格審查貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名資格條件的，取消其報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化導(dǎo)致不符合資格條件的，不再作為引進(jìn)人選。

（三）測試

測試于2025年5月11日9:00開始，時(shí)間半天，方式為線下閉卷測試，測試題型為“客觀題+主觀分析題”，重點(diǎn)測試運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決相關(guān)實(shí)際問題的能力，滿分為100分。

通過資格初審的報(bào)名人員，于2025年5月6日00:00至2025年5月10日24:00通過報(bào)名渠道打印本人測試證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。報(bào)名人員須持本人有效居民身份證（其他證件無效）和測試證，到指定地點(diǎn)參加測試。測試地點(diǎn)及有關(guān)安排將以電話、短信或郵件方式另行通知。

（四）資格復(fù)審

測試結(jié)束后，根據(jù)測試成績從高到低，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的測試最后一名為2人以上測試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)通過電話、短信或郵件方式通知報(bào)名人員本人。

進(jìn)入資格復(fù)審人員須按通知時(shí)間提交下列材料。

1.報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門及同級(jí)黨委組織部審核審批，注明“情況屬實(shí)同意報(bào)名”并蓋單位公章）；

2.有效居民身份證；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告；

4.其他與職位資格條件相關(guān)的證明材料。

將上述材料掃描件以“姓名＋手機(jī)號(hào)碼”的標(biāo)題郵件，發(fā)送至報(bào)名郵箱（郵箱地址見附件1）進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料的，不再作為引進(jìn)人選。

資格復(fù)審結(jié)果將通過電話、短信或郵件方式通知報(bào)名人員本人。對(duì)通過資格復(fù)審人員，通過報(bào)名郵箱發(fā)送《面談通知書》。因資格復(fù)審不合格或因報(bào)名人員放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按測試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（五）面談

通過資格復(fù)審者擬進(jìn)入面談。進(jìn)入面談人員須于面談報(bào)到時(shí)現(xiàn)場提交資格復(fù)審紙質(zhì)材料各1份。面談?dòng)?025年5月25日9:00開始，采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試報(bào)名人員履行職位職責(zé)應(yīng)具備的能力素質(zhì)，滿分為100分，面談合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一程序。

（六）體檢和考察

根據(jù)測試和面談情況折算綜合成績（綜合成績=測試成績*40%+面談成績*60%），根據(jù)排名從高到低的順序，綜合研究等額確定體檢對(duì)象（若綜合成績相同，則依次根據(jù)面談、測試成績高低確定）。體檢按照有關(guān)規(guī)定，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，公告發(fā)布后至本次干部人才引進(jìn)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。體檢費(fèi)用由都江堰市委組織部承擔(dān)。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

通過體檢的人員作為考察對(duì)象，由考察組按有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位勝任力、職位匹配度等進(jìn)行全面考察，考察將充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)人員和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。

因體檢、考察不合格或報(bào)名人員放棄等原因形成的缺額，可按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（七）頂崗試用

根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，研究確定頂崗試用人選。頂崗試用時(shí)間為1個(gè)月，主要測試崗位勝任力，確保人崗相適。頂崗試用結(jié)束后進(jìn)行統(tǒng)一考核，因考核不合格或頂崗試用人員放棄等原因形成的缺額，由都江堰市委組織部決定是否遞補(bǔ)。

（八）討論決定

按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，集體研究確定擬引進(jìn)人選。

（九）轉(zhuǎn)任公示

按照相關(guān)規(guī)定對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行轉(zhuǎn)任公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按程序報(bào)批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

本公告未盡事宜，由都江堰市委組織部負(fù)責(zé)解釋說明。

咨詢電話：028-89741028

監(jiān)督電話：028-87118433

附件：1. 都江堰市2025年引進(jìn)干部人才職位表

2. 都江堰市2025年引進(jìn)干部人才報(bào)名表