成都天府新區(qū)消費(fèi)者協(xié)會招聘工作人員的公告

2025-04-01來源：本站采編

成都天府新區(qū)消費(fèi)者協(xié)會（以下簡稱：消費(fèi)者協(xié)會）根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘工作人員5名，由成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘并派遣至用人單位。具體事宜如下：

一、招聘職位

（一）崗位名稱：消費(fèi)者協(xié)會工作人員

（二）崗位職責(zé)：

1.進(jìn)行消費(fèi)糾紛的處置；

2.進(jìn)行消費(fèi)糾紛信息的收集統(tǒng)計(jì)與分析；

3.完成消費(fèi)者協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（三）崗位待遇：稅前年薪7萬左右

（四）工作地點(diǎn)：天府海創(chuàng)園二期（距興隆地鐵站約200米）

二、招聘人數(shù)

5名

三、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.年齡在40周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

2.具有本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。有消費(fèi)糾紛調(diào)解、投訴處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟練操作各種日常辦公軟件；

5.持有C1及以上機(jī)動車駕駛證并熟練駕駛；

6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律；

7.具有較強(qiáng)的抗壓能力及心理承受能力，寫作能力及溝通能力較強(qiáng)；

8.中共黨員優(yōu)先。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的；

3.曾受過刑事處罰的；

4.曾被開除公職的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘流程

（一）簡歷投遞

通過天府菁英微信小程序進(jìn)行簡歷投遞。

報(bào)名起止時(shí)間：2025年4月1日至2025年4月3日。

1.微信掃描天府菁英二維碼查看公告，點(diǎn)擊“去報(bào)名”：

2.微信小程序搜索“天府菁英”，進(jìn)入小程序選擇公告“成都天府新區(qū)消費(fèi)者協(xié)會關(guān)于招聘工作人員的公告”，點(diǎn)擊“去報(bào)名”；

3.微信公眾號關(guān)注“天府菁英”-點(diǎn)擊“人才+”-點(diǎn)擊“菁英招聘”，跳轉(zhuǎn)至“天府菁英”小程序進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名方式：選擇崗位報(bào)名，并按照要求填寫報(bào)名表。

（二）資格審查

應(yīng)聘者應(yīng)對本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，應(yīng)聘者對由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

（三）綜合測試

1.履歷評價(jià)。對應(yīng)聘者工作經(jīng)歷、學(xué)歷專業(yè)、績效表現(xiàn)等進(jìn)行職位匹配度定量和定性評價(jià)，對確定符合崗位條件的候選人擇優(yōu)開展綜合能力考評。

2.綜合能力考評。采取“面試”的方式進(jìn)行。

（四）復(fù)試考察

通過綜合測試的應(yīng)聘者進(jìn)入復(fù)試，由用人單位對應(yīng)聘者的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。

（五）入職體檢

對通過資格審查、綜合測試、復(fù)試考察的候選人確定為擬聘人員，進(jìn)行入職體檢。

五、聘用與薪酬待遇

（一）聘任管理。試用期3個(gè)月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

（二）薪酬待遇。社保、住房公積金、福利待遇等按照成都天府新區(qū)消費(fèi)者協(xié)會相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

（一）應(yīng)聘者提供虛假學(xué)歷、履歷等材料造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對用人單位造成損失的將追究法律責(zé)任。