2025-03-26來源：本站采編
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象、崗位人數(shù)
本次擬向社會(huì)公開招聘崗位及具體情況詳見《招聘崗位一覽表》（附件1）。
（二）招聘基本資格條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)；
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格《招聘崗位一覽表》（附件1）。
2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考。
（1）本人或家庭成員，主要社會(huì)關(guān)系曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
（2）曾受過各類刑事處罰的人員；
（3）曾被開除公職的人員；
（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（6）提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
（7）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
二、招聘流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://new.ybrc128.com/）發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》（附件2），并將報(bào)名登記表電子版、近期1寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考單位+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名，發(fā)送至電子郵箱75396648@qq.com，請(qǐng)務(wù)必按要求發(fā)送，否則視為報(bào)名無效。
2.報(bào)名時(shí)報(bào)考者需提交以下材料：
（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證、獲獎(jiǎng)證書等證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）掃描件；
（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料掃描件；
（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年4月2日18:00截止。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)間以外投遞無效。
特別提醒：
1.應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交應(yīng)聘資料的，一律不予受理。
2.應(yīng)聘者如提交其他版本的個(gè)人簡(jiǎn)歷或求職報(bào)名表，均視為不按要求提交應(yīng)聘材料,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;
3.應(yīng)聘者須明確填寫本次應(yīng)聘崗位，且1人只限報(bào)1個(gè)崗位。未填明應(yīng)聘崗位、填報(bào)多個(gè)崗位、提交資料不齊全均視為報(bào)名不合格。
4.應(yīng)聘者填寫和提交應(yīng)聘登記表后，原則上不予修改和補(bǔ)充。
（三）資格審查
1.資格初審。珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行資格初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件�？忌鷳�(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，報(bào)考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對(duì)經(jīng)初審合格的報(bào)考人員進(jìn)行電話或短信通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報(bào)考者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）考試
1.考核方式
珙縣自然資源和規(guī)劃局（鄉(xiāng)村規(guī)劃師崗位）、珙縣市場(chǎng)監(jiān)督管理崗位考核方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治素養(yǎng)、綜合能力、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)急處理等能力素質(zhì)。
珙縣自然資源和規(guī)劃局（城鄉(xiāng)規(guī)劃師崗位、礦產(chǎn)資源管理員崗位）、珙縣發(fā)展和改革局崗位采用“3+X”的面試形式（“3”指三道結(jié)構(gòu)化面試公共題，“X”指現(xiàn)場(chǎng)提問）。主要測(cè)試應(yīng)試人員與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、理論知識(shí)和專業(yè)技能等綜合能力素質(zhì)。
面試分值為100分，最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
每個(gè)崗位招聘名額人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，按程序報(bào)用工單位研究同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低該招聘崗位開考比例或取消該招聘崗位。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。
（五）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選。若成績(jī)相同的，則由用工單位綜合考慮其學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作履歷等因素，按照崗位匹配度確定入圍人選。
1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
3.考生對(duì)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院。
4.體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
6.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（六）考核
我公司將對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。按照德、能、勤、績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行再次復(fù)審和審核。
（七）遞補(bǔ)
因現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（八）公示
1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)(https://new.ybrc128.com/)公示3日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
（九）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司簽定勞動(dòng)合同，派遣至用工單位工作。試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。福利待遇按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照公告的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：0831—4316596。
四、相關(guān)事項(xiàng)
（一）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在三江人才網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
（三）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無法及時(shí)取得聯(lián)系；個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
（四）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
五、解釋與咨詢
本公告未盡事宜，由珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0831-4014110
黃女士（15183188883） 安女士（15883160001）
附件：1.招聘崗位一覽表
珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司
2025年3月26日
附件1招聘崗位一覽表
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派駐單位 |
職位名稱 |
選聘
計(jì)劃 |
選聘條件 |
招聘形式 |
薪酬標(biāo)準(zhǔn) |
備注 |
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年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè)要求 |
資質(zhì)資歷 |
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珙縣自然資源和規(guī)劃局 |
城鄉(xiāng)規(guī)劃師 |
1
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35周歲及以下 |
碩士研究生 |
城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃、國(guó)土空間規(guī)劃、建筑學(xué)專業(yè) |
1.能獨(dú)立開展區(qū)域規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃等調(diào)研評(píng)估并形成分析報(bào)告； 2.具有縣級(jí)國(guó)土空間總體規(guī)劃、鎮(zhèn)級(jí)國(guó)土空間規(guī)劃或?qū)ｍ?xiàng)規(guī)劃編制工作業(yè)績(jī)； 3.能熟練運(yùn)用Autocad、Arcgis等工作軟件。 |
面試
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15萬元/年（用工單位另行購(gòu)買五險(xiǎn)一金） |
需提供相關(guān)工作業(yè)績(jī)或工作經(jīng)歷 |
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35周歲及以下 |
全日制本科及以上 |
城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃、國(guó)土空間規(guī)劃、建筑學(xué)、園林景觀設(shè)計(jì)、地理信息系統(tǒng)、土地規(guī)劃與利用、土地地理信息科學(xué)、測(cè)繪工程、城市設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)專業(yè) |
1.熟悉城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作及規(guī)劃領(lǐng)域法律法規(guī)政策； 2.能熟練運(yùn)用Autocad、Arcgis等工作軟件；
3.985.211學(xué)校、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科本科（學(xué)士）同等條件下優(yōu)先。 |
面試
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13萬元/年包干（含單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分） |
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礦產(chǎn)資源管理員 |
1 |
35周歲及以下 |
全日制本科及以上 |
采礦工程、地質(zhì)工程、資源勘查工程、勘查技術(shù)與工程、礦業(yè)工程、地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、巖土工程 |
1.熟悉地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)勘查、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)與環(huán)境地質(zhì)、巖土工程勘查與治理工作領(lǐng)域； 2.熟悉礦產(chǎn)資源管理相關(guān)法律法規(guī)； 3.能熟練運(yùn)用Autocad、MAPGIS等工作軟件； 4.985.211學(xué)校、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科本科（學(xué)士）同等條件下優(yōu)先。 |
面試
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13萬元/年包干（含單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分） |
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巡場(chǎng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村規(guī)劃師 |
1 |
35周歲及以下 |
全日制本科及以上 |
土地資源管理、土地管理、自然資源登記與管理、土地整治工程、工程管理、土地資源利用與信息技術(shù)、土地規(guī)劃與利用、地理科學(xué)、地理信息科學(xué)、地理信息系統(tǒng)、測(cè)繪工程、遙感科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林、城市設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、地質(zhì)工程、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、采礦工程、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、巖土工程、礦業(yè)工程、地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程 |
1.正在從事或曾經(jīng)從事過相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.同等條件下有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
面試
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試用期基本工資2200元/月，經(jīng)用工單位考核合格后，增加崗位工資500元/月。基本工資每滿一周年按100元/年的標(biāo)準(zhǔn)遞增（每年9月統(tǒng)一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)），基本工資最高不超過3000元/月。根據(jù)用工單位實(shí)際情況考核發(fā)放當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)。按照政策規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。 |
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洛亥鎮(zhèn)鄉(xiāng)村規(guī)劃師 |
1 |
35周歲及以下 |
大專及以上 |
土地資源管理、土地管理、自然資源登記與管理、土地整治工程、工程管理、土地資源利用與信息技術(shù)、土地規(guī)劃與利用、地理科學(xué)、地理信息科學(xué)、地理信息系統(tǒng)、測(cè)繪工程、遙感科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林、城市設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、地質(zhì)工程、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、采礦工程、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、巖土工程、礦業(yè)工程、地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程 |
1.正在從事或曾經(jīng)從事過相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.同等條件下有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
面試 |
試用期基本工資2200元/月，經(jīng)用工單位考核合格后，全日制本科增加崗位工資500元/月�；竟べY每滿一周年按100元/年的標(biāo)準(zhǔn)遞增（每年9月統(tǒng)一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)），基本工資最高不超過3000元/月。根據(jù)用工單位實(shí)際情況考核發(fā)放當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)。按照政策規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。 |
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羅渡苗族鄉(xiāng)鄉(xiāng)村規(guī)劃師 |
1 |
35周歲及以下 |
大專及以上 |
土地資源管理、土地管理、自然資源登記與管理、土地整治工程、工程管理、土地資源利用與信息技術(shù)、土地規(guī)劃與利用、地理科學(xué)、地理信息科學(xué)、地理信息系統(tǒng)、測(cè)繪工程、遙感科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林、城市設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、地質(zhì)工程、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、采礦工程、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、巖土工程、礦業(yè)工程、地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程 |
1.正在從事或曾經(jīng)從事過相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.同等條件下有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
面試 |
試用期基本工資2200元/月，經(jīng)用工單位考核合格后，全日制本科增加崗位工資500元/月�；竟べY每滿一周年按100元/年的標(biāo)準(zhǔn)遞增（每年9月統(tǒng)一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)），基本工資最高不超過3000元/月。根據(jù)用工單位實(shí)際情況考核發(fā)放當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)。按照政策規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。 |
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玉和苗族鄉(xiāng)鄉(xiāng)村規(guī)劃師 |
1 |
35周歲及以下 |
大專及以上 |
土地資源管理、土地管理、自然資源登記與管理、土地整治工程、工程管理、土地資源利用與信息技術(shù)、土地規(guī)劃與利用、地理科學(xué)、地理信息科學(xué)、地理信息系統(tǒng)、測(cè)繪工程、遙感科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林、城市設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、地質(zhì)工程、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、采礦工程、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、巖土工程、礦業(yè)工程、地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程 |
1.正在從事或曾經(jīng)從事過相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.同等條件下有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
面試 |
試用期基本工資2200元/月，經(jīng)用工單位考核合格后，全日制本科增加崗位工資500元/月。基本工資每滿一周年按100元/年的標(biāo)準(zhǔn)遞增（每年9月統(tǒng)一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)），基本工資最高不超過3000元/月。根據(jù)用工單位實(shí)際情況考核發(fā)放當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)。按照政策規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。 |
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珙縣發(fā)展和改革局 |
國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理 |
1 |
35周歲及以下 |
全日制本科及以上 |
本科（二級(jí)學(xué)科）：經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè) |
1.具有2年以上在相關(guān)單位、部門從事縣域經(jīng)濟(jì)研究、產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究等經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷；
2.具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)方向）、咨詢工程師（投資）、CFA、CPA等專業(yè)資格證書可放寬部分條件； 3.有較強(qiáng)文字功底和綜合協(xié)調(diào)能力。 |
面試 |
本科10-12萬元/年 研究生12-15萬元/年
（含單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分） |
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項(xiàng)目綜合服務(wù)1 |
1 |
35周歲及以下 |
全日制本科及以上 |
本科（二級(jí)學(xué)科）：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué) |
1.具有相關(guān)專業(yè)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格證；
2.具有中省政策研究或中省預(yù)算內(nèi)、國(guó)債、地方債、基金等項(xiàng)目對(duì)上爭(zhēng)取管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)方向）、咨詢工程師（投資）、CFA、CPA等專業(yè)資格證書可放寬部分條件； 4.有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力。 |
面試 |
本科10-12萬元/年 研究生12-15萬元/年
（含單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分） |
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項(xiàng)目綜合服務(wù)2 |
1 |
35周歲及以下 |
全日制本科及以上 |
本科（二級(jí)學(xué)科）：土木工程、工程管理、工程造價(jià)、水利水電工程、道路橋梁與渡河工程、給排水科學(xué)與工程 |
1.具有中級(jí)以上職稱或持有監(jiān)理工程師、一級(jí)建造師證、一級(jí)造價(jià)工程師等職業(yè)資格證書；
2.具有3年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力。 |
面試 |
本科10-12萬元/年 研究生12-15萬元/年
（含單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分） |
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項(xiàng)目綜合服務(wù)3 |
1 |
35周歲及以下 |
全日制本科及以上 |
本科（二級(jí)學(xué)科）：工程管理、工程造價(jià) |
1.應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)人員）； 2.有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力。 |
面試 |
本科10-12萬元/年 研究生12-15萬元/年
（含單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分） |
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珙縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局 |
出納 |
1 |
30周歲及以下 |
大專及以上 |
會(huì)計(jì) |
1.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷； 2.熟悉計(jì)算機(jī)一般操作。 |
面試 |
按宜賓市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
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來源：https://rs.ybrc128.com/upload/article_attachment/202503/d9c75b427bcb479caf9400ce15ba6a30.doc
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