宜賓市公安局三江新區(qū)分局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警、禁毒工作者和流管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、考試與考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、名額及報(bào)考基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證等相關(guān)證書,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，弄虛作假責(zé)任自負(fù)。

（二）招聘崗位、名額

招聘崗位、名額及要求詳見(jiàn)《宜賓市公安局三江新區(qū)分局2025年第一次公開(kāi)招聘輔警、禁毒工作者和流管員崗位表》（詳見(jiàn)附件1）。

（三）報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正。

2.具備履行職責(zé)的身體條件。體貌端正，中等體型(BMI指數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為18.5-23.9），無(wú)殘疾、口吃、色盲、重度色弱、重聽(tīng)；面部無(wú)明顯缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；四肢等身體暴露部位無(wú)明顯疤痕，無(wú)雞胸，無(wú)嚴(yán)重靜脈曲張，無(wú)明顯羅圈腿，無(wú)嚴(yán)重平足，無(wú)紋身或駝背，無(wú)精神類疾病，無(wú)其他不適宜從事公安警務(wù)輔助工作的身心疾病。

3.服從單位工作安排，符合報(bào)考職位要求的其他條件。

4.年齡計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日（例：“最大年齡：35周歲”，指截止此次招聘報(bào)名的第一日未滿36歲）。

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.本人或家庭成員，主要社會(huì)關(guān)系曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系，正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的;

9.曾從事警務(wù)輔助工作因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的；

10.提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

11.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形；

12.未在報(bào)名當(dāng)日取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書的人員。

（五）優(yōu)先招聘條件

同等條件下，優(yōu)先招聘下列人員：

1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女;

2.在職公安民警配偶；

3.見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

4.警察類或政法類院校畢業(yè)生；

5.退役士兵。

若同時(shí)出現(xiàn)優(yōu)先招聘條件的，符合條件較多的優(yōu)先進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，若數(shù)量相同以序列號(hào)順序優(yōu)先確定。

三、報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)首先進(jìn)行身高測(cè)試，身高測(cè)試通過(guò)后方可正式報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年3月19日至3月21日（上午9:30—11:40；下午2:30-5:00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：三江公安分局機(jī)關(guān)一樓接待室（宜賓市翠屏區(qū)泰興街77號(hào)）。

（三）報(bào)名要求：報(bào)考者填寫《宜賓市公安局三江新區(qū)分局2025年第一次公開(kāi)招聘輔警、禁毒工作者和流管員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）進(jìn)行資格審查，并提供以下資料：

1.身份證原件及復(fù)印件。

2.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

3.崗位表上要求的其他條件證明資料。

（四）資格審查：提供報(bào)名資料后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格方能進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)（報(bào)名表必須粘貼近期1寸免冠照片，否則視為資格審查不合格）。

四、考試

（一）體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為1000米跑，體能測(cè)評(píng)合格標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表，測(cè)評(píng)次數(shù)只有1次。

崗位	合格標(biāo)準(zhǔn)
	30歲（含）及以下	31歲（含）及以上
輔警（一）、輔警（二）、輔警（三）	≤5分00秒	≤5分10秒
輔警（四）、禁毒工作者、流管員	≤4分50秒	≤5分00秒

體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谥袊?guó)三江人才網(wǎng)和三江公安微信公眾號(hào)公布。參加體能測(cè)評(píng)的人員、時(shí)間、地點(diǎn)及結(jié)果的公布，請(qǐng)關(guān)注中國(guó)三江人才網(wǎng)的通知。

（二）面試

按照招考崗位招聘名額的5倍，依據(jù)體能測(cè)評(píng)合格標(biāo)準(zhǔn)，在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，按體能測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低依次確定進(jìn)入面試人員。最后一名體能測(cè)評(píng)成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試程序。體能測(cè)評(píng)不合格的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際參加體能測(cè)評(píng)考生人數(shù)未達(dá)到1:5比例的崗位，體能測(cè)評(píng)合格考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分100分，最低合格線為65分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知單》。《面試通知單》的領(lǐng)取、面試成績(jī)的公布，請(qǐng)關(guān)注中國(guó)三江人才網(wǎng)或宜賓市公安局三江新區(qū)分局微信公眾號(hào)。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求領(lǐng)取面試通知單的視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，按體能測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（三）總成績(jī)

考試總成績(jī)=面試成績(jī)

五、體檢、考察、公示

（一）體檢

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員�？偝煽�(jī)相同的若有符合優(yōu)先招聘條件的，則優(yōu)先進(jìn)入體檢程序。若優(yōu)先招聘條件相同或無(wú)優(yōu)先招聘條件的，則以體能測(cè)評(píng)成績(jī)優(yōu)先進(jìn)入體檢程序。

除本《公告》第二條“招聘崗位、名額及報(bào)考基本條件”第二款“報(bào)考基本條件”第二項(xiàng)“具備履行職責(zé)的身體條件”和身高、視力要求外，其余體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及操作辦法按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

體檢結(jié)果分為合格和不合格。結(jié)果不合格的，不能進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（二）考察

招聘單位對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。考察政審內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并作出考察合格與否的結(jié)論。

因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

為提高本次招聘工作效率，體檢、考察同時(shí)進(jìn)行，體檢、考察均合格的，可進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。

（三）公示

考察合格人員名單將在中國(guó)三江人才網(wǎng)和三江公安予以公示。公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或所反映問(wèn)題經(jīng)查證后不影響聘用的，確定為擬聘人員；對(duì)反映有問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及考察政審事項(xiàng)的公布，請(qǐng)關(guān)注中國(guó)三江人才網(wǎng)或宜賓市公安局三江新區(qū)分局微信公眾號(hào)。

六、聘用

（一）根據(jù)公示結(jié)果，由同級(jí)組織人事部門審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

（二）受聘人員試用期為2個(gè)月（含崗前培訓(xùn)），試用期（執(zhí)行試用期工資）包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

七、待遇

輔警崗位待遇按照《宜賓市公安局三江新區(qū)分局警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，禁毒工作者崗位待遇按照《宜賓市公安局三江新區(qū)分局禁毒工作者工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，流管員崗位待遇按照《宜賓市公安局三江新區(qū)分局流管員工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘參照有關(guān)人事考試紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

監(jiān)督電話:0831-3621783。

九、其它事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）或宜賓市公安局三江新區(qū)分局微信公眾號(hào)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加體能測(cè)試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）本公告由三江新區(qū)公安分局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0831-3621783

 

附件：

1.宜賓市公安局三江新區(qū)分局2025年第一次公開(kāi)招聘輔警、禁毒工作者和流管員崗位表

2.宜賓市公安局三江新區(qū)分局2025年第一次公開(kāi)招聘輔警、禁毒工作者和流管員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

 

宜賓市公安局三江新區(qū)分局

2025年3月17日

 

附件1

宜賓市公安局三江新區(qū)分局2025年第一次公開(kāi)招聘輔警、禁毒工作者和流管員崗位表

招聘單位	崗位名稱	崗位代碼	招聘名額	條件要求
				最低學(xué)歷	性別	最大年齡（周歲）	身高及視力	其他
三江新區(qū)公安分局	輔警（一）	20250301	5	本科	男	35	凈身高168cm及以上，單側(cè)矯正視力不低于4.8
	輔警（二）	20250302	5	本科	男	35	凈身高168cm及以上，單側(cè)矯正視力不低于4.8
	輔警（三）	20250303	5	本科	男	35	凈身高168cm及以上，單側(cè)矯正視力不低于4.8
	輔警（四）	20250304	5	大專	男	35	凈身高168cm及以上，單側(cè)矯正視力不低于4.8	僅限退役軍人
	禁毒工作者	20250305	2	本科	男	35	凈身高168cm及以上，單側(cè)矯正視力不低于4.8
	流管員	20250306	3	大專	男	35	凈身高168cm及以上，單側(cè)矯正視力不低于4.8

來(lái)源：https://rs.ybrc128.com/upload/article_attachment/202503/1c09f471085c43869f8ef9095e0fca14.docx