2024-04-29來源:本站采編
一、招聘原則和方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才1名。詳見《中江縣公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件2)。
三、招聘對象及范圍
面向全國招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員。
四、招聘條件
(一)必備條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.年齡為18至35周歲,即1988年5月30日至2006年5月29日期間出生;
4.具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力,符合崗位表(附件2)要求的全部條件。
(二)凡有下列情形之一的不得報名
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學(xué)籍的;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;
4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的;
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參公人員);
6.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的;
7.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
8.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報考事業(yè)單位的情形。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。
2.報名時間:2024年5月14日—16日晚上12點。
3.網(wǎng)絡(luò)報名郵箱:1911825430@qq.com。統(tǒng)一郵件標(biāo)題:姓名+性別+專業(yè)。
4.聯(lián)系人及電話
中江縣文化廣播電視和旅游局:劉老師 0838—7202662
中江縣人力資源和社會保障局:漆老師0838—7255076
5.報名要求
(1)報名者須填報《中江縣公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》(附件1);
(2)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件一份;
(3)提供已就業(yè)保證書(附件3)或未就業(yè)保證書(附件4)的手寫簽名掃描件1份,報名時正在就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的均交已就業(yè)保證書,其他人員均交未就業(yè)保證書。
(二)資格審查
通過網(wǎng)絡(luò)報名成功的考生攜帶全部報名材料的原件和復(fù)印件在面試前一天(具體時間以電話通知為準(zhǔn))上午8:30—11:30,到中江縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(中江縣凱江鎮(zhèn)一環(huán)路東段618號2號樓四樓426辦公室)進(jìn)行現(xiàn)場審核。
(三)考試
組織資格審查合格的考生進(jìn)行面試考核,了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價值取向、人際關(guān)系等方面的情況。通過“專業(yè)水平面試”和“結(jié)構(gòu)化面試”考核其是否具有相應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。面試總分100分,兩項各占50分,成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分),成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,視為面試不合格,不予聘用。
(四)確定擬聘人選
面試后,按照考生的分?jǐn)?shù)從高到低排名,等額確定進(jìn)入擬聘人選,末位面試成績相同者,則按面試中“專業(yè)水平面試”成績排名確定擬聘人員。
(五)組織體檢
組織擬聘人員到二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn),方為體檢合格,體檢費(fèi)用自理。產(chǎn)生缺額,正取體檢外若還有達(dá)到面試最低線人員,等額遞補(bǔ)所缺人員體檢。
(六)考察
體檢合格后,主管部門或招聘單位按條件考察,出具考察結(jié)論書并蓋章,寫明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績、工作實績、是否應(yīng)回避等,寫明考察是否合格。產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。
(七)公示
在中江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zhongjiang.gov.cn/)對體檢、考察合格人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期間,接受實名制舉報,對有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實。產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。
(八)資格終審、聘用確認(rèn)
公示期滿無異議的人員,由招聘單位按規(guī)定報縣人社局核準(zhǔn)后,簽訂聘用合同并辦理崗位聘用、工資核定等手續(xù)。擬聘人員須在辦理聘用前,解除原人事勞動關(guān)系,并提供書面材料,方可辦理聘用審批手續(xù)。
新聘工作人員實行聘用制,與用人單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》,自聘用合同生效之日起,在應(yīng)聘單位工作滿5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動到其他事業(yè)單位,并按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。
六、有關(guān)要求
(一)嚴(yán)格實行回避。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員,涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系,或其他有可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)正風(fēng)肅紀(jì)。推行誠信報考,整肅考風(fēng)考紀(jì),打擊弄虛作假,防止違規(guī)舞弊。違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入公招相應(yīng)后續(xù)環(huán)節(jié),甚至對其解除聘用。違反相應(yīng)規(guī)定的負(fù)責(zé)人與工作人員,依法依規(guī)對其處理追責(zé)。
附件:1.中江縣公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報名登記表(點擊下載)
2.中江縣公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位表
3.中江縣公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才已就業(yè)保證書
4.中江縣公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才未就業(yè)保證書
中江縣人力資源和社會保障局 中江縣文化廣播電視和旅游局
2024年4月29日
來源:http://www.zhongjiang.gov.cn/gk/zwgk/fdzdxxgk/qkly/syclks/1607487.htm
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