為持續(xù)深入實施“人才+”戰(zhàn)略，圍繞宜賓高新區(qū)產業(yè)發(fā)展需求，適應高質量發(fā)展過程中對專業(yè)人才的特殊需要，培養(yǎng)一支主動作為、敢于擔當、勇于攻堅的干部隊伍，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，結合干部隊伍配備實際，擬面向社會公開招聘6名雇員。有關事項公告如下：

一、招考原則和報考條件

（一）招考原則

1. 堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2. 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3. 堅持保障用人單位自主權的原則;

4. 堅持向急需緊缺崗位傾斜的原則。

（二）報考條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；

2. 身體健康，心理素質良好，抗壓能力強，具有正常履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

3. 有較強的工作責任心和組織紀律性，有進取精神和團隊合作精神，愿意在高新區(qū)長期工作;

4. 有較強的溝通、組織協(xié)調和分析、解決問題的能力;

5. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

6. 年齡計算截止日期為此次考試報名的第一日（例：“年齡：40周歲及以下”，指截至2024年4月29日未滿41周歲）。

7. 具備擬報考職位所需的工作經歷及其他資格條件。

以下人員不得報考：

1.受刑事處罰、黨政紀處分的人員;

2.立案審查尚未作出結論的人員;

3.曾被開除公職的人員;

4.約定服務期未滿的人員;

5.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

6.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

二、報名程序

（一）職位查詢

報考人員可登錄“中國三江人才網”（http://www.ybrc128.com）查閱招考職位、招考名額等具體信息，對于報考要求及其他有關事宜需要進一步了解的，可撥打相關咨詢電話。

（二）報名和資格初審

報名采取網絡報名方式進行，不收取報名費用。報名時間為2024年4月29日至5月10日18:00，逾期視為無效報名（以郵件顯示送達時間為準）。報考者需提交《宜賓高新區(qū)綜合服務中心2024年公開招聘雇員報名表》word版和掃描件各1份；身份證、畢業(yè)證、學位證掃描件各1份；報考職位所需證件、資料掃描件1份；本人近期免冠電子證件照1張（以“身份證號.jpg”格式命名，50KB以下）。在報名時間內打包發(fā)送至郵箱997495949@qq.com（郵件標題：“姓名+聘用人員招考”）。

資格審查貫穿招考工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，或有不符合職位要求的，將取消其招考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（三）職位調整

有效報考人數(shù)與招錄名額之比達到3:1方可開考。在報名工作結束后，若某職位未達到開考比例，經研究，根據報名可降低為2：1的比例或取消該職位招聘計劃。

三、筆試

資格初審合格的考生，持筆試準考證和本人有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定地點參加筆試（筆試地點和時間詳見準考證）。筆試主要測試應試者的政治理論水平、專業(yè)技能解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，筆試滿分為100分。

四、資格復審

按照有關規(guī)定和要求，對筆試合格符合面試的人員進行現(xiàn)場的資格條件復審核驗。復審合格后方可參加面試。復審需提交材料包括(均需原件及復印件)：

1.本人身份證。

2.國家承認的學歷、學位證書(留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”)。

3.崗位所需的資格、職稱、技術等級證書、工作經歷證明(如：勞動合同、社保證明)等其他材料。

4.國有企事業(yè)單位及公職人員的報考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明掃描件(或與單位解除勞動、聘用合同關系的證明)。

凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料，未在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應試人員不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消招聘資格。資格復審合格者方可進入面試，因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

資格復審時間、地點另行通知。

五、面試

面試采用結構化面試的方式進行，面試時間和地點另行通知。面試按1:3的比例確定面試人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試總成績將在“中國三江人才網”公布。根據綜合成績由高到低1：1確定進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。

六、體檢

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行負責。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按缺額崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補不超過2次。

七、考察

對體檢合格的報考人員開展綜合考察，考察全面了解報考者的政治素質、專業(yè)水平、工作實績以及黨風廉政等情況。

考察工作重點考察政治標準和專業(yè)技能�？疾靸热葜饕�包括考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

因考察不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補人員經體檢合格后進入考察，遞補不超過1次。

八、公示

確定擬聘用人員后，在中國三江人才網上公示5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并經調查屬實的，取消其聘用資格，并按總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員經體檢、考察合格后進行公示。

九、聘用

通過考試、體檢、考察、公示合格者，確定為聘用人員，按照《中華人民共和國民法典》《勞動合同法》規(guī)定，與宜賓高新區(qū)綜合服務中心簽訂勞動合同。首次聘用合同期限為2年，試用期為2個月，試用期考核合格予以正式聘用，不合格予以解聘。

十、待遇及管理

雇員實行協(xié)議薪酬制，試用期滿正式聘用后，按照年薪25-30萬元，按規(guī)定購買五險一金，其中，基本工資按月發(fā)放，業(yè)績獎金根據雇員年度工作業(yè)績、考核結果按年度發(fā)放。試用期內待遇按基本工資80%計發(fā)，不發(fā)放績效和年度考核獎。

十一、紀律與監(jiān)督

高新區(qū)紀檢監(jiān)察工委對此次選聘工作實行全過程監(jiān)督。選聘過程中一經發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為，將嚴肅查處。監(jiān)督電話：0831-8753786（高新區(qū)紀檢監(jiān)察室）

咨詢電話：宜賓高新區(qū)黨群工作部，聯(lián)系人：劉老師 ，聯(lián)系電話：0831--8753775

附件1：宜賓高新區(qū)綜合服務中心2024年公開招聘雇員崗位表

附件2：宜賓高新區(qū)綜合服務中心2024年公開招聘雇員報名表