為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展、專業(yè)建設(shè)需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)�！保┦且凰�由眉山市人民政府舉辦的全日制公辦高職院校，是全國(guó)和四川省鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、四川省示范性高職院校、四川省“雙高”培育建設(shè)學(xué)校。學(xué)校地處東坡故里—千載詩(shī)書城四川省眉山市，距省會(huì)成都60公里，距雙流國(guó)際機(jī)場(chǎng)、成都天府國(guó)際機(jī)場(chǎng)均50公里，成眉間動(dòng)車公交化運(yùn)營(yíng)，區(qū)位優(yōu)越、交通便捷。學(xué)�，F(xiàn)有馬克思主義學(xué)院、天府新能源新材料產(chǎn)業(yè)學(xué)院、師范教育系、文化藝術(shù)系（公共基礎(chǔ)部）、農(nóng)業(yè)技術(shù)系、商貿(mào)旅游系、工程技術(shù)系、中等職業(yè)教育部（技師教育部）和職業(yè)培訓(xùn)部等9個(gè)教學(xué)科研單位。

二、招聘名額

本次招聘為事業(yè)編制內(nèi)招聘。招聘名額為5名，具體崗位詳見(jiàn)《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年上半年編制內(nèi)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員需求信息表》（見(jiàn)附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象：

符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）報(bào)考條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（2）身心健康，體檢合格，具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

（3）研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；

（4）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

（5）年齡35周歲及以下。本次招聘年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日；

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

（7）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、報(bào)名及資格初審

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月19日至4月23日。

2.報(bào)名方式

（1）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事招聘專網(wǎng)（http://ops.msvtc.net:51191/rsApplicant/form.jhtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg）填寫應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，并將學(xué)歷證書、學(xué)位證書、及崗位條件要求的其他證書原件等電子版作為附件上傳。附件主題命名格式為：XX應(yīng)聘XXX崗位（崗位代碼）。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

（2）資格初審。學(xué)校將于2024年4月29日18:00前對(duì)考生報(bào)考條件進(jìn)行資格初審。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由面試資格復(fù)審、考核中的資格復(fù)核和眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

（二）初審結(jié)果查詢及準(zhǔn)考證打印

報(bào)考人員請(qǐng)于2024年5月7日之后登錄眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事招聘專網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果并打印準(zhǔn)考證兩份（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考核的一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

五、綜合考核

綜合考核分為筆試和面試。筆試成績(jī)占考核總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占考核總成績(jī)的50%。

（一）筆試

1.筆試科目：《公文寫作》。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件，兩證不全者不得參加筆試。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

3.筆試成績(jī)。卷面滿分為100分。筆試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試折合成績(jī)。筆試折合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%。

5.成績(jī)查詢。筆試成績(jī)于考試結(jié)束7個(gè)工作日后在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.net/Index.html）上查詢。

（二）面試。

1.面試比例。面試比例為3：1。

2.面試資格復(fù)審和遞補(bǔ)。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和招聘崗位招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定面試資格復(fù)審人員名單（筆試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入面試資格復(fù)審）。最后一名資格復(fù)審人員筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.net/Index.html）上公布。

通過(guò)資格復(fù)審者，進(jìn)入面試；自愿放棄面試資格復(fù)審、未按時(shí)參加面試資格復(fù)審以及未通過(guò)面試資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)面試人員（未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試資格復(fù)審），遞補(bǔ)面試人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)面試人員自愿放棄資格復(fù)審、未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格復(fù)審、未通過(guò)面試資格復(fù)審的，取消面試資格。

因報(bào)考人員手機(jī)、固定電話等通訊方式不暢通，導(dǎo)致無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試資格復(fù)審的報(bào)考人員，應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》2份（貼上照片）、準(zhǔn)考證、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位條件要求的其他證書原件和復(fù)印件等，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中，國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)考人員可登陸中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）

，按有關(guān)要求和程序辦理。

3.心理測(cè)試

面試前資格復(fù)審時(shí)，須同時(shí)進(jìn)行心理測(cè)試（心理測(cè)試結(jié)果不向社會(huì)公布），通過(guò)測(cè)試者方能參加面試。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、準(zhǔn)考證和本人第二代居民身份證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。

5.面試方式

實(shí)行綜合面試考核。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，主要考查應(yīng)聘者事業(yè)心責(zé)任感、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。根據(jù)考核招聘情況，擬聘人選可以少于公告發(fā)布的招聘名額。

6.面試成績(jī)。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算，面試成績(jī)低于80分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.面試折合成績(jī)。面試折合成績(jī)=面試成績(jī)×50%。

（三）考核程序�？己顺绦�?yàn)橄裙P試后面試。

（四）考核總成績(jī)�？己丝偝煽�(jī)?cè)诿忌铰殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.net/Index.html）上公布�？己丝偝煽�(jī)計(jì)算方法如下：

考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢

（一）體檢人員確定。眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員考核總成績(jī)從高分到低分（筆試成績(jī)低于70分或面試成績(jī)低于80分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？己丝偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次；按以上辦法比較，成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，加試后確定名次）依次等額確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理（由醫(yī)院收�。�。

（三）體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)。體檢由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)在在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.net/Index.html）上公告。未按規(guī)定時(shí)間到集中地點(diǎn)或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的體檢人員，均視為自動(dòng)放棄。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)。體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織復(fù)檢人員到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

因自愿放棄體檢、體檢不合格、復(fù)檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察人員。主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、社會(huì)信用記錄、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考察。并通過(guò)查閱檔案等方式復(fù)核考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校根據(jù)考生總成績(jī)排名研究是否遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢合格者確定為考察人員。

八、公示

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.net/Index.html）上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、審核和聘用

（一）經(jīng)公示無(wú)異議者，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審定后，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（二）審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理入職手續(xù)并到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用。

（三）招聘人員按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。試用期包括在合同期內(nèi)，最低服務(wù)年限不少于6年。

十、本公告由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋

聯(lián)系方式：眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部劉老師028-38025813

監(jiān)督電話：眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室028-38025831

學(xué)院地址：眉山市眉州大道岷東段5號(hào)

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.msvtc.net/

附件：1.眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年上半年編制內(nèi)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員需求信息表（點(diǎn)擊下載）

2.眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年上半年編制內(nèi)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）

 

 

眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院   

2024年4月9日 

來(lái)源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/15060.html