攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，成立于2018年3月2日，是一家集投融資管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及工程項(xiàng)目建設(shè)于一體的國(guó)有獨(dú)資公司。

集團(tuán)旗下有攀枝花市東區(qū)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、攀枝花市東坤貿(mào)易有限責(zé)任公司、攀枝花市旺城旅游發(fā)展有限責(zé)任公司、攀枝花市恒青園林綠化有限責(zé)任公司、攀枝花市凱潤(rùn)置業(yè)有限公司、攀枝花市紅城置業(yè)有限責(zé)任公司、攀枝花市興江置業(yè)有限責(zé)任公司7家全資子公司。

根據(jù)工作需要，攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司擬公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、名額及要求

（一）資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)員1名。

1.崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)完成公司自建資產(chǎn)的招商及運(yùn)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)參與商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃以及招商、運(yùn)營(yíng)、管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.崗位要求：40歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）招投標(biāo)和合同管理專(zhuān)員1名。

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)，確保招標(biāo)投標(biāo)過(guò)程的順利進(jìn)行。主要職責(zé)包括:（1）負(fù)責(zé)研究和提出招標(biāo)項(xiàng)目，制定計(jì)劃和招標(biāo)文件。包括招標(biāo)范圍、招標(biāo)方式、招標(biāo)截止日期等。（2）管理招標(biāo)投標(biāo)過(guò)程。負(fù)責(zé)管理招標(biāo)投過(guò)程，包括資格預(yù)審、招標(biāo)文件編制、審核審批，組織開(kāi)展評(píng)標(biāo)等。（3）協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén):與公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，確保招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行，包括與外部相關(guān)單位協(xié)調(diào)。（4）負(fù)責(zé)合同簽署。牽頭協(xié)調(diào)各部門(mén)審核合同，與中標(biāo)人簽署合同。

2.崗位要求：本科以上學(xué)歷，40歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理、工程管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，5年以上招投標(biāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉招投標(biāo)法規(guī)和招標(biāo)投標(biāo)流程，具備較強(qiáng)的招標(biāo)管理前能力和招標(biāo)投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)能力。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力，能夠勝任工作中的挑戰(zhàn)。熟練掌握辦公軟件，如word、Excel、PowerPoint等。

（三）物貿(mào)業(yè)務(wù)員1名。

1.崗位職責(zé)：制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，提升公司的供應(yīng)效率，推動(dòng)公司物資貿(mào)易業(yè)務(wù)快速發(fā)展。主要職責(zé)：（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司物資貿(mào)易供應(yīng)鏈產(chǎn)品規(guī)劃，并組織實(shí)施。（2）研究攀枝花市及周邊市場(chǎng)，了解物資貿(mào)易供應(yīng)動(dòng)態(tài)，為公司提供貿(mào)易供應(yīng)產(chǎn)品改進(jìn)建議。（3）推動(dòng)公司物貿(mào)團(tuán)隊(duì)的組成和建設(shè)，根據(jù)需要調(diào)整供應(yīng)組織結(jié)構(gòu)，提升供應(yīng)效率。（4）建立并完善公司的物資貿(mào)易供應(yīng)鏈管理制度和流程，制定供應(yīng)管理制度規(guī)范。（5）負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈預(yù)算和成本控制，制定供應(yīng)鏈預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)控供應(yīng)鏈成本，優(yōu)化供應(yīng)投資。（6）指導(dǎo)并推動(dòng)公司物資供應(yīng)鏈產(chǎn)品創(chuàng)新，提升公司物資貿(mào)易供應(yīng)產(chǎn)品附加值。（7）定期匯報(bào)公司貿(mào)易供應(yīng)計(jì)劃和執(zhí)行情況，制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃。

2.崗位要求：本科以上學(xué)歷，40歲以下。供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。熟悉供應(yīng)管理理論知識(shí)，有豐富的供應(yīng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備好的判斷力和決策能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。熟悉互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)，了解供應(yīng)鏈數(shù)字化和智能化趨勢(shì)，具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略設(shè)計(jì)能力。有責(zé)任心，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作。

二、招聘對(duì)象

符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘原則

公開(kāi)招聘實(shí)行“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”原則，應(yīng)聘人員均達(dá)不到招錄崗位要求的，集團(tuán)公司將視情況重新發(fā)布招聘公告。

四、薪酬待遇

面議。

五、報(bào)名基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件。

1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，具有必要的任職經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出;

4.身體健康，能適應(yīng)工作需要;

（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除的；有違紀(jì)違法問(wèn)題反映并經(jīng)查實(shí)或正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.曾被主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)處罰或有不良履職記錄的;

4.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

5.資格條件明顯不符合任職崗位要求的。

六、招聘方式

采取滾動(dòng)面試的招聘方式。

七、招聘程序

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月14日至2024年3月21日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告，確認(rèn)符合崗位條件后，填寫(xiě)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表（附件）并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件等相關(guān)崗位要求資料發(fā)至QQ郵箱：1078742144@qq.com。

3.報(bào)名要求：同一應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

（二）資格初審。

按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘者信息進(jìn)行審查篩選，通過(guò)資格初審的報(bào)考者將采取電話(huà)或短信方式通知面試。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、面試資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）面試。

面試時(shí)間另行通知。

（四）體檢。

根據(jù)面試考評(píng)成績(jī)確定體檢人選。體檢人選在接到體檢通知5個(gè)工作日內(nèi)到三甲及以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢（體檢費(fèi)用自理）。

（五）公示。

體檢合格者確定為擬聘用人員，按照相關(guān)要求對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（六）聘用。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照公司的招聘流程辦理人員入職。

（七）咨詢(xún)電話(huà)：0812-2613541。

攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限公司報(bào)名表.docx

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