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為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，充實(shí)工作力量，市地方志辦公室擬公開遴選一批工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、遴選職位

市地方志辦公室一級主任科員以下職級職位6名。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍。

符合遴選條件的廣安市內(nèi)各縣（市、區(qū)）、園區(qū)以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)及市級機(jī)關(guān)設(shè)在廣安市內(nèi)各縣（市、區(qū)）、園區(qū)以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報名。

（二）報名條件。

1．政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”。

2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4．應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

5．近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6．年齡在35周歲以下。

7．大學(xué)本科以上學(xué)歷。

8．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件（詳見職位表）。

9．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2024年3月。學(xué)歷及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5．新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

6．按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7．尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的、與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任市政府、市政府辦公室及市地方志辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員的人員不得報考。

三、遴選程序

（一）報名和資格審查。

采取電子郵件方式報名，每人限報1個遴選職位�？忌�不得報考低于其所任職務(wù)職級的遴選職位。報名時間為2024年3月7日至3月14日（星期四）18：00。報考人員應(yīng)于報名時間內(nèi)，按照公布的報考條件和職位要求，將相關(guān)報名材料打包壓縮后以“報考職位編碼＋姓名”命名，發(fā)送至電子郵箱1046157479@qq.com。相關(guān)報名材料包括：

1．報名登記表（附件2）；

2．身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；

3．近期免冠證件照（以身份證號命名，jpg格式）；

4．如有獲獎情況可提供獲獎證明復(fù)印件，本人撰寫的文稿或發(fā)表的文章。

市政府辦公室人事科對報考人員填報的報名信息、資格條件等進(jìn)行嚴(yán)格審查。資格審查貫穿本次公開遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件的，一律取消其遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（二）職位調(diào)整。

筆試開考比例為3：1。報名工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不低于2：1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消職位計劃。被取消計劃的職位，征得報考者同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其他職位。

（三）筆試。

考試分為筆試和面試。筆試主要測試用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析解決問題的能力及文字表達(dá)能力與綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試具體時間、地點(diǎn)另行通知。筆試準(zhǔn)考證通過電子郵件發(fā)送至考生報名郵箱，請考生注意查收并自行打印。考生于筆試當(dāng)天持本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

（四）資格復(fù)審和面試。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選計劃名額之比為3：1。開考比例降為2：1的，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選計劃名額之比按2：1把握。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生持《報名登記表》（附件2，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、任職文件、學(xué)歷證書、公務(wù)員登記表、職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

面試主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。低于70分的，不能進(jìn)入下一程序。

筆試、面試成績等事宜將公布于廣安市人民政府網(wǎng)（https://www.guang-an.gov.cn/），請考生及時關(guān)注。

（五）差額考察。

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％）從高分到低分的順序確定差額考察對象并按規(guī)定開展考察（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。考察對象人數(shù)與遴選計劃名額之比為2：1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。未形成差額考察的，由市政府機(jī)關(guān)黨組決定考察是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢。

市政府機(jī)關(guān)黨組根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人員。體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可在考察合格人員中依次遞補(bǔ)。

（七）頂崗試用。

體檢合格后確定為頂崗試用人員，頂崗試用3個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由市政府機(jī)關(guān)黨組研究決定是否遞補(bǔ)。試用期滿后，結(jié)合考察、試用等情況，市政府機(jī)關(guān)黨組會議集體討論決定擬調(diào)動人員。

（八）公示和調(diào)動。

集體研究確定擬調(diào)人員后，按程序進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動，待查實(shí)后再決定是否調(diào)動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（九）任職培訓(xùn)

遴選公務(wù)員在任職前應(yīng)接受任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，廣安市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市直機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助遴選公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)工作。

四、其它事項

（一）考生按要求填寫本人聯(lián)系電話并保持通訊暢通，因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持通訊暢通影響本人報考的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次公開遴選工作嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組舉報和申訴。監(jiān)督舉報電話：0826—2131995。

（三）本公告由市政府辦公室人事科負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0826-2337818，17781730502。

 

中共廣安市人民政府機(jī)關(guān)黨組

2024年3月7日

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附件：廣安市地方志辦公室2024年公開遴選工作人員報名登記表.docx（點(diǎn)擊下載）
廣安市地方志辦公室公開遴選工作人員職位表.docx（點(diǎn)擊下載）

來源：http://www.gadj.gov.cn/news/newsNoticeInfo.html?id=4bcca94e371d4ecb87cd925b3b6c697e&num=1