南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院公開考核招聘工作人員公告（3月15日報名截止）

2024-03-02來源：本站采編

南充公務(wù)員面試培訓(xùn)課程、面試資料領(lǐng)�。�18828483910(微信同號)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《南充市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員實施辦法（試行）》（南人社發(fā)〔2022〕4號）文件規(guī)定，現(xiàn)將南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院公開考核招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、考核招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

見附件1。

（二）基本條件

1.報考者應(yīng)同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（4）尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（7）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時間為2024年3月1日）；

（8）有違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

二、考核流程

（一）報名

1.時間：自公告發(fā)布之日起至2024年3月15日18:00止，逾期不再補報。

2.方式：網(wǎng)絡(luò)報名。報考者請將電子版報名表（附件4）發(fā)至郵箱263709175@qq.com。

（二）資格審查

1.時間：2024年3月18日（上午9:00-12：00，下午13:00-17:00）。

2.地點：南充市民政局6樓小會議室（地址：南充市順慶區(qū)柳林路29號）。

3.需提供的資料：

（1）《南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院公開考核招聘工作人員報考信息表》（附件4）1份，2張近期2寸免冠證件照片；

（2）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）本人有效畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表1份；

（4）護士執(zhí)業(yè)證、主管護師及以上專業(yè)技術(shù)職稱證原件及復(fù)印件（各1份）；

（5）國外、境外留學(xué)人員報考的，出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（認(rèn)定費用自理）。

以上證件和材料由考生提供原件并同時提供復(fù)印件一份，資格審查時原則上需考生本人到場。

資格審查時間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考核資格，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的發(fā)放面試通知書，憑面試通知書和身份證參加現(xiàn)場考核。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三）考核方式

1.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1：10及以上的，先進(jìn)行筆試，按筆試成績從高到低以1：5的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1：5且低于1：10的，直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

3.考核招聘比例低于1：5，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市民政局、市人社局審核同意，可將比例調(diào)整至1：3。若仍未達(dá)到，則取消該崗位當(dāng)次考核招聘計劃。

（四）考核時間與地點

報到時間及地點：見《面試通知書》�？己水�(dāng)日，考核人員憑《面試通知書》、本人有效身份證按規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄考核資格處理，責(zé)任自負(fù)。

（五）成績計算

1.按結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低依次等額確定體檢對象。本次考核如需進(jìn)行筆試，筆試成績只作為能否進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終總成績計算。

2.所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點后兩位。

3.報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)�？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，由主管部門于3個工作日內(nèi)在南充市人民政府網(wǎng)/市級部門網(wǎng)站（頻道）：南充市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址:http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試專欄”公告考核成績及排名。

（六）體檢

體檢工作由主管部門組織實施。

1.體檢人員確定。根據(jù)招聘名額，按照報考者面試成績，按崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同，則采用加試（面試）的辦法確定體檢人員（下同）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢時間和地點

體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院由主管部門通知在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

（七）考察

由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)�？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)的空額不再遞補。

（八）公示

經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網(wǎng)/市級部門網(wǎng)站（頻道）：南充市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址:http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試專欄”向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再進(jìn)行遞補。

三、審核確認(rèn)

公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）報南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0817-8223304（南充市身心醫(yī)院人事科）；

監(jiān)督電話：0817-2731531（市紀(jì)委監(jiān)委駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

五、有關(guān)注意事項

（一）考核當(dāng)日，考核人員憑面試通知書原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間及地點準(zhǔn)時報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間簽到的視為自動放棄考核資格。

（二）考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。

（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

（四）考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核�？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

（五）候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

（六）面試結(jié)束的考生，不得再進(jìn)入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

（七）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復(fù)工作人員，不得損壞公物。

（八）在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（九）因考生自身對網(wǎng)上信息不及時關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌目忌c考核信息不能及時傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。