按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我司現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，派遣到中共資陽市委政法委員會工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

網(wǎng)絡(luò)維護工作專員1名。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員基本要求

1.中共正式黨員或預(yù)備黨員；

2.遵紀(jì)守法、品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.身體健康，具備正常履職的身體條件；

4.年齡在20周歲以上、40周歲以下，年齡計算時間為報名截止時間；

5.大專及以上學(xué)歷，具有計算機專業(yè)優(yōu)先；

6.熟悉機關(guān)企事業(yè)單位智能化建設(shè)、視頻會議及信息系統(tǒng)日常維護，電腦組裝、維修。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.本人、家庭成員或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動；

2.編造、散布有損國家聲譽的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的；

3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

4.因賭博、賣淫嫖娼等受過行政處罰或者有吸毒史的；

5.曾被行政拘留、司法拘留的、強制隔離戒毒的；

6.曾被開除黨籍、公職、軍籍、學(xué)籍的；

7.曾因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的；

8.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.提供虛假個人證明資料或者有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；

10.不適合從事招聘工作的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

微信小程序報名

掃描下方二維碼進入小程序“資陽發(fā)展萇睿充分就業(yè)社區(qū)”（見附件），點擊右下角“我的”進行求職者登錄，回到“首頁”下翻選擇政企招聘板塊，選擇“網(wǎng)絡(luò)維護工作專員”進行報名，填寫本人信息，并打包上傳身份證、戶口簿戶主頁及本人頁復(fù)印件、近期免冠一寸照片電子版、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表(最低有效期限60天)及相關(guān)證明材料（掃描件）等附件進行報名。

1.咨詢電話：028-26018137。

2.報名時間：2024年11月21日至2024年11月29日12:00。

3.誠信報考：報名時應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實完整。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格初審

資格初審采用人工審核的方式進行，報名時即根據(jù)招聘崗位具體條件進行資格初審，網(wǎng)絡(luò)報名不進行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報名人員需真實、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料，對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消面試和聘用資格，所造成的一切損失由報名人員自行承擔(dān)。初審未通過者不再另行通知。

（三）實操考核

報考人員憑本人有效身份證及相關(guān)報名資料參加實操考核，考核時間、地點及具體方式等另行通知。重點考核報考者電腦組裝、維修和網(wǎng)絡(luò)維護等能力，滿分100分。

實操考核成績即為考試總成績，考核成績最低合格線為75分，低于75分者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。對通過考核的人員以電話方式通知，未通過人員不再另行通知。

（四）資格復(fù)審和政治考察

成立資格考察小組，主要采取查閱檔案資料、座談、電話詢問等方式，對擬聘用人員進行資格復(fù)審和政治考察。

（五）體檢

擬聘用人員應(yīng)按要求進行體檢（參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)），費用由報考者承擔(dān)。體檢不合格的，不得聘用。報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報考者在體檢過程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消招聘資格。

（六）公示

確定擬聘用人員后，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn/）首頁“人事考試”專欄進行公示，公示期限為3天。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（七）聘用

市委政法委綜合應(yīng)聘人員的實操考核、體檢、政治考察等情況，確定擬聘用人員，并按照相關(guān)要求與資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂書面勞務(wù)派遣勞動合同，試用期2個月。合同實行兩年一簽。

試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。被聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。因不可抗力原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時間內(nèi)報到的須提前告知，經(jīng)同意可以適當(dāng)延期。

四、薪酬待遇

3300-3500元/月，入職按國家規(guī)定購買五險一金，享受就餐補助。

五、其他事項

（一）在職工作人員應(yīng)聘本崗位須征得原單位同意；

（二）如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；

（三）如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報瞞報等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān)；

（四）應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報名以及在招聘過程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動放棄；

（五）本公告由資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

附件1：《應(yīng)聘報名表》（點擊下載）

附件2：“資陽發(fā)展萇睿充分就業(yè)社區(qū)”小程序二維碼（點擊下載）

 

 

資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司

         2024年11月21日

來源：https://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show/17582