為深入實(shí)施人才強(qiáng)集團(tuán)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位基本情況

中共四川省委機(jī)關(guān)報(bào)四川日?qǐng)?bào)于1952年9月1日創(chuàng)刊，四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)于2000年以四川日?qǐng)?bào)社為基礎(chǔ)組建。2021年10月，省委決定將四川黨建期刊集團(tuán)整體并入四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)為省委委托省委宣傳部代管的事業(yè)單位，性質(zhì)是公益二類，實(shí)行企業(yè)化管理的現(xiàn)代傳媒集團(tuán)。請(qǐng)?jiān)诩瘓F(tuán)招聘網(wǎng)站(https://job.scol.com.cn/web/fm.html)查看詳細(xì)介紹。

二、招聘崗位及名額

四川日?qǐng)?bào)社新聞采編崗位 7名

四川日?qǐng)?bào)社媒體產(chǎn)業(yè)崗位 3名

三、招聘條件

（一）基本條件

報(bào)考者須同時(shí)具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2. 中共正式黨員。

3. 政治素質(zhì)好，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

4. 熱愛黨的新聞事業(yè)，牢固樹立馬克思主義新聞?dòng)^，有良好的職業(yè)道德，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

5. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較強(qiáng)專長。

6. 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，敢于攻堅(jiān)克難，有全局觀念和開拓進(jìn)取精神。

7. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

（二）具體條件

崗位具體條件見《四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)2024年公開考核招聘工作人員崗位表》（見附件1）。

報(bào)考者學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書，以及業(yè)績成果、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)表彰等應(yīng)于2024年10月31日前取得，任職經(jīng)歷計(jì)算截止到2024年10月31日。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾受過各類刑事處罰的；

2. 曾被開除黨籍、公職、被單位辭退或解聘的；

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿，或者期滿影響使用的；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6. 按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的；

7. 尚處于最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

8. 法律、法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日—2024年11月8日（5個(gè)工作日），上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。

2. 報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者本人在報(bào)名期限內(nèi)持以下材料，前往四川傳媒大廈12樓中庭會(huì)議室報(bào)名（地址：成都市錦江區(qū)紅星路二段70號(hào)）。每位報(bào)考者僅限報(bào)考1個(gè)崗位，并現(xiàn)場簽署誠信承諾書。

（1）《四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)2024年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》1份（見附件2，雙面打印，貼近期2寸正面藍(lán)底免冠證件照片）。

（2）組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明1份，加蓋所在黨組織公章。

（3）本人有效身份證原件和復(fù)印件1份。

（4）本人有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。留學(xué)人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位參加報(bào)名。

（5）專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件1份。

（6）工作經(jīng)歷、任職情況證明材料，原件及復(fù)印件1份（如聘用<勞動(dòng)>合同、任職文件、有效工作證明等）。

（7）與報(bào)考崗位要求相關(guān)的工作業(yè)績、成果、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)表彰等材料，原件及復(fù)印件1份；

（8）其他與報(bào)考條件相關(guān)的證明材料，原件及復(fù)印件1份。

材料（1）（2）在報(bào)名時(shí)提交原件，其他材料現(xiàn)場驗(yàn)原件，留復(fù)印件。所有復(fù)印件均以A4紙復(fù)印，按照上述順序整理成套后，編制目錄并裝訂。

未在報(bào)名時(shí)限內(nèi)提交上述材料或材料不齊的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

（二）資格審查

集團(tuán)根據(jù)招聘條件和報(bào)考者提供的報(bào)考材料，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。凡不符合報(bào)考條件的，資格審查不予通過。資格審查結(jié)果將通過報(bào)考者報(bào)名時(shí)登記的郵箱反饋，并發(fā)放《綜合考評(píng)通知書》，請(qǐng)報(bào)考者確保郵箱使用正常，及時(shí)關(guān)注和查閱郵件。

資格審查工作將貫穿公開考核招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位招聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況，將隨時(shí)取消其考核或聘用資格。

（三）考核

采取綜合考評(píng)、面試的方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例。

1. 綜合考評(píng)。報(bào)考者按照《綜合考評(píng)通知書》要求按時(shí)、完整提供材料，集團(tuán)根據(jù)《四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)2024年公開考核招聘工作人員綜合考評(píng)方案》（見附件3），以報(bào)考者提供的材料為依據(jù)，從學(xué)歷、職稱、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)表彰等維度進(jìn)行綜合考評(píng)，滿分為100分。面試根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照綜合考評(píng)成績從高到低的順序，按入圍人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員。若最后一名進(jìn)入面試的人員綜合考評(píng)得分相同，則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；若納入綜合考評(píng)人員數(shù)量與招聘名額之比未達(dá)到3：1，則全員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

綜合考評(píng)成績將通過報(bào)考者報(bào)名時(shí)登記的郵箱反饋；進(jìn)入面試的人員，將通過郵箱同步通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

2. 面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考察報(bào)考者綜合素質(zhì)、與崗位匹配度等，根據(jù)面試情況進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

3. 考核總成績計(jì)算。考核總成績=綜合考評(píng)成績×40%+面試成績×60%。綜合考評(píng)按照集團(tuán)制定的評(píng)價(jià)內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分；面試采取體育計(jì)分法評(píng)分，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，以有效分的平均值為報(bào)考者的實(shí)得分。已參加面試人員考核總成績通過報(bào)名時(shí)登記的郵箱反饋。

（四）體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照考核總成績從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員�？己丝偝煽兊陀�60分的，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列的，參考面試成績高低。若各項(xiàng)成績均一致，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢事項(xiàng)通過報(bào)考者報(bào)名時(shí)登記的郵箱告知。

體檢由集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在集團(tuán)指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，經(jīng)集團(tuán)研究，可按照該崗位已參加面試人員考核總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

集團(tuán)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、性格特征、群眾口碑以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，向其所在單位征求黨風(fēng)廉政意見，開展個(gè)人征信調(diào)查，作出考察合格與否的結(jié)論。

考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不能確定為擬聘人選。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)考核、體檢、考察合格的擬聘人員在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)招聘網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格，以及被公示人自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的，集團(tuán)將擬聘人員有關(guān)材料報(bào)上級(jí)部門審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。逾期或不能按要求提供有關(guān)材料的，通過上級(jí)部門審核確認(rèn)后未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

本次招聘為事業(yè)編制內(nèi)聘用，聘用后執(zhí)行相應(yīng)崗位工資福利待遇。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

集團(tuán)在公開考核招聘中將嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策和紀(jì)律，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、隱瞞個(gè)人重大事項(xiàng)或違紀(jì)等情況者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者的聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、特別提示

（一）公開考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由集團(tuán)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄上公告或通過報(bào)考者報(bào)名時(shí)登記的郵箱告知。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站或郵箱查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求提供考評(píng)材料、參加面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保登記的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自負(fù)。

七、咨詢、監(jiān)督電話

（一）咨詢電話

028-86968225；028-86968687。

（二）監(jiān)督電話

028-86968833。

八、本公告在四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)招聘網(wǎng)站（https://job.scol.com.cn/web/fm.html）和四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（https://rst.sc.gov.cn）“人事考試”專欄平臺(tái)發(fā)布。公告內(nèi)容及未盡事宜由四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)2024年公開考核招聘工作人員崗位表

2.四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)2024年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表

3.四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)2024年公開考核招聘工作人員綜合考評(píng)方案

四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)

2024年10月31日

來源：https://job.scol.com.cn/web/gonggao241031.html