為進(jìn)一步優(yōu)化縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向全市公開考調(diào)部分縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)名額及職位

本次公開考調(diào)縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員26名，其中縣級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）15名，事業(yè)單位公開考調(diào)事業(yè)人員11名。具體職位見職位表（附件1）。

二、考調(diào)對象、范圍及基本條件

（一）考調(diào)對象、范圍

符合考調(diào)條件的宜賓市內(nèi)各行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在職的公務(wù)員（參照管理人員）和宜賓市范圍內(nèi)在編在職的事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。

（二）基本條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（新錄用試用期當(dāng)年年度考核不確定等次除外）。

4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)（單位）工作1年以上。

5.年齡主要為40周歲以下（各職位具體年齡條件詳見附件1《職位表》）。

6.具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見附件1《職位表》）。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合法律法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年10月，年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日（即2024年10月23日）。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

（三）具有下列情況之一的，不得參加公開考調(diào)

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)規(guī)定的考調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、考調(diào)程序

（一）報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為2024年10月23日9:00至10月25日17:30截止，逾期視為無效報(bào)名（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。

報(bào)考者需提交《2024年度長寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表》（見附件2）掃描件1份（所在單位蓋章即可）；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份；學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份；公務(wù)員（參照管理人員）登記表復(fù)印件或事業(yè)單位聘用登記表復(fù)印件（加蓋公章）掃描件1份；職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料掃描件1份；本人近期免冠電子證件照1張（以“姓名+身份證號(hào).jpg”格式命名，50KB以下）等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱470154313@qq.com（公務(wù)員<含參照管理人員>）、83311067@qq.com（事業(yè)人員），郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考職位名稱”。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對照報(bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者考調(diào)資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

（二）資格初審和職位調(diào)整。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)考調(diào)職位�？h委組織部、縣人社局將根據(jù)報(bào)考者報(bào)送的資料進(jìn)行資格初審，并通知報(bào)考者是否通過資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的考生不得取消改報(bào)其他崗位。報(bào)考者報(bào)名2個(gè)工作日后若未接到通知，請及時(shí)電話咨詢縣委組織部：0831-4628953，縣人社局：0831-4622564，0831-4623001。

考調(diào)筆試開考比例為5:1，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣委組織部、縣人社局同意可適當(dāng)放寬，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消計(jì)劃。職位調(diào)整情況將及時(shí)公告，報(bào)考了取消職位的人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生，憑第二代居民身份證原件于2024年10月31日（上午9:30-12:00）到縣委組織部1003辦公室、縣人社局310辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（四）組織測試

1.筆試。筆試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)籌安排，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間為2024年11月9日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審和面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按3:1進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審人員未達(dá)到3:1比例，符合條件的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

考生須持《2024年度長寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表》（按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核，注明“同意報(bào)考”并加蓋公章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料原件分別到縣委組織部1003辦公室（公務(wù)員<參照管理人員>）、縣人社局310辦公室（事業(yè)人員）進(jìn)行資格復(fù)審，通過現(xiàn)場資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知單。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按順序依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)試者綜合分析、解決問題、語言表達(dá)等能力。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未形成競爭的崗位，面試分?jǐn)?shù)低于70分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合成績折算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績折合后四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。考試綜合成績將在宜賓人事考試網(wǎng)公布。

（五）體檢。根據(jù)考調(diào)崗位及名額，按照考試綜合成績，從高分到低分的順序等額確定體檢人選（考試綜合成績相同的，以筆試成績從高分到低分的順序等額確定，若筆試成績也相同的，由縣委組織部和縣人社局組織加試確定體檢人選）。體檢由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施，在公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

（六）考察。考察工作由考調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對象面談、征求所在單位派駐紀(jì)檢組意見等多種方式進(jìn)行，對考察對象的政治素質(zhì)，德、能、勤、績、廉情況及與考調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。各考調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，等額確定試用人選。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可按照考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)一次。

（七）頂崗試用�？疾旌细竦目忌�，進(jìn)入考調(diào)單位頂崗試用1個(gè)月。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由縣委組織部、縣人社局研究后視情況決定是否遞補(bǔ)。

（八）公示和轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）。試用期滿考核合格的，由考調(diào)單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）的，按規(guī)定程序報(bào)縣委組織部、縣人社局辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)），待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）考調(diào)過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在宜賓人事考試網(wǎng)及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，后果自負(fù)。

（二）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）本公告未盡事宜，由中共長寧縣委組織部、長寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2024年度長寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員職位表（點(diǎn)擊下載）

2.2024年度長寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）

中共長寧縣委組織部

長寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月16日

 

來源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=36c1d8e6-7740-4c00-8791-e0cc66dd31dc