根據(jù)工作需要，經(jīng)中共攀枝花市委編辦和市委組織部同意，攀枝花市殘聯(lián)直屬事業(yè)單位—市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心擬面向全市公開考調(diào)工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/進(jìn)行發(fā)布）。

一、考調(diào)對象

攀枝花市范圍內(nèi)各級在編在崗公務(wù)員、參公人員或全額撥款事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）。正式聘用后原公務(wù)員、參公人員身份不再保留。

二、考調(diào)名額及職位

市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心管理九級及以下崗位工作人員1名。

三、資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.近3年年度考核沒有基本合格（基本稱職）以下等次。

4.具有大學(xué)本科以上文化程度并取得學(xué)士及以上學(xué)位。

5.年齡為35周歲以下（1988年10月12日以后出生）。

6.具有公開考調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

7.2006年7月1日至2019年1月23日通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位人員必須符合國家、省、市相關(guān)政策條件。

8.符合《四川省事業(yè)單位事業(yè)人員流〈調(diào)〉動試行辦法》（川人社發(fā)〔2022〕22號）的規(guī)定。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合法律法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年9月。學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于資格復(fù)審前取得。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

 6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員工作未滿5年的。

 7.通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

 8.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開考調(diào)。

9.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

10.在縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作時(shí)間不滿2年的。

 11.按照《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

  12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、工作程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：10月12日-10月18日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00），節(jié)假日除外。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市殘聯(lián)辦公室（臨江路53號6樓）。

3.報(bào)名方式：本次考調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名人員下載并如實(shí)填寫《攀枝花市殘聯(lián)直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表》并提交相關(guān)材料。

（二）資格審查

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需攜帶以下材料：

1.《報(bào)名表》2份（A4紙雙面打印，貼兩寸近期免冠照片或直接彩打）；

2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證原件及復(fù)印件各1份；

3.公務(wù)員、參公人員或事業(yè)單位工作人員登記表或聘用合同復(fù)印件1份（加蓋單位鮮章），主管部門或縣（區(qū)）組織（人社）部門同意報(bào)考的書面材料；

資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，立即取消考調(diào)資格。

（三）筆試

筆試報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比達(dá)到3:1方可開考，如達(dá)不到開考比例，調(diào)減或取消考調(diào)崗位名額。筆試主要考察公文寫作能力。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（六）面試

按照報(bào)考崗位的筆試成績由高到低按3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（達(dá)不到3:1的，該職位所有人員進(jìn)入面試，最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

進(jìn)入面試的考生需在面試前提供市級主管部門（單位）或縣（區(qū)）組織人事部門同意報(bào)考的書面材料進(jìn)行資格復(fù)審。因考生不能按時(shí)提供資格復(fù)審材料或自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

（七）考察和體檢

按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試綜合成績，折合總分為100分。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序等額確定考察對象（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。

組成考察組對入圍考察人選進(jìn)行考察，綜合考察情況、工作經(jīng)歷、獲獎情況、人崗相適等，提出擬調(diào)人選。

考察工作由市殘聯(lián)負(fù)責(zé)實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部人事檔案等，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

市殘聯(lián)黨組根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人支付。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市殘聯(lián)黨組研究，可根據(jù)綜合成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)，也可以不再遞補(bǔ)。

（八）討論決定

結(jié)合考察、試用等情況，討論決定擬考調(diào)對象。

（九）公示

對擬考調(diào)對象在攀西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（十）辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的人員，按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動手續(xù)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

本次考調(diào)工作嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并接受社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定的人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。市紀(jì)委監(jiān)委駐市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組受理有關(guān)考調(diào)工作的投訴舉報(bào)。

咨詢電話：3364905

監(jiān)督電話：13518413175

六、本公告由市殘聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

   

附件：攀枝花市殘疾人聯(lián)合會直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

來源：https://www.pxrc.com.cn/article/23019.html