一、關(guān)于我們

四川銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“四川銀行”）是四川省首家省級(jí)法人城市商業(yè)銀行，注冊(cè)資本金300億元，位居全國(guó)城市商業(yè)銀行前列。

四川銀行秉承“好雨知時(shí) 潤(rùn)物無(wú)聲”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念，堅(jiān)守服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的市場(chǎng)定位，遵循商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)律，對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，注重改革創(chuàng)新，以市場(chǎng)化、專業(yè)化為導(dǎo)向，著力支持四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，支持培育具有區(qū)域特色和比較優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，服務(wù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，致力于成為管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健、品牌卓越、具有全國(guó)影響力的一流省級(jí)銀行和四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的金融主力軍。

截至目前，四川銀行在川營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)137家，已在成都、涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內(nèi)江、達(dá)州、雅安、眉山、廣安、南充和廣元設(shè)立了分行，并將逐步增設(shè)分行。

二、招聘崗位

1.成都分行副行長(zhǎng)（四川銀行中層正職級(jí)，簡(jiǎn)稱“中層正職級(jí)”，以下類同）。

2.市州分行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)（中層正、副職級(jí)）。

3.成都地區(qū)管理型支行行長(zhǎng)（中層副職級(jí)）。

三、擬工作地點(diǎn)

1.成都分行副行長(zhǎng)：成都地區(qū)。

2.市州分行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)：根據(jù)工作需要在四川省各市州分行（含擬設(shè)分行）統(tǒng)籌安排。

3.成都地區(qū)管理型支行行長(zhǎng)：根據(jù)工作需要在成都市各區(qū)（市、縣）管理型支行統(tǒng)籌安排。

四、用工性質(zhì)

本次招聘崗位均為合同制，與四川銀行簽訂勞動(dòng)合同。

五、資格條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委省政府的重大決策部署，具有較高的政治素質(zhì)，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。

2.具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于攻堅(jiān)克難，主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)，有正確的政績(jī)觀，擁有良好的工作業(yè)績(jī)和考核評(píng)價(jià)結(jié)果。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，懂經(jīng)營(yíng)、善管理，熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律、行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的帶隊(duì)伍能力。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

6.符合四川銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定。已在四川銀行擔(dān)任高、中、基層管理人員及相應(yīng)層級(jí)職務(wù)的人員的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親不得報(bào)名；已在四川銀行工作的普通員工的父母、配偶及其父母、子女及其配偶不得報(bào)名；涉及同一分支機(jī)構(gòu)的履職回避問(wèn)題，從嚴(yán)管理。

7.無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)情形（如存在經(jīng)商辦企業(yè)行為，完成工商登記變更或注銷手續(xù)將作為錄用前提條件）。

8.無(wú)在其他單位兼職情形（如存在兼職行為，完成免職或退出手續(xù)將作為錄用前提條件）。

9.無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的情形。

（二）崗位條件

1.成都分行副行長(zhǎng)、市州分行行長(zhǎng)（中層正職級(jí)）

（1）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，或具有經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）年齡原則上不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（3）從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。

（4）一般應(yīng)有中層正職級(jí)崗位工作經(jīng)歷；或者在中層副職級(jí)管理崗位工作2年以上且累計(jì)具有5年以上工作經(jīng)歷；或者在中層副職級(jí)管理崗位和基層正職級(jí)管理崗位累計(jì)具有5年以上工作經(jīng)歷（其中至少有1年以上中層副職級(jí)管理崗位工作經(jīng)歷）。

（5）符合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和金融監(jiān)督管理部門規(guī)定的任職條件。

（6）其他任職條件詳見(jiàn)各崗位信息。

（7）任職年限和工作經(jīng)歷的截止計(jì)算時(shí)間為2024年9月。

2.市州分行副行長(zhǎng)、成都地區(qū)管理型支行行長(zhǎng)（中層副職級(jí)）

（1）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，或具有經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）年齡原則上不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（3）從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。

（4）一般應(yīng)有中層副職級(jí)崗位工作經(jīng)歷；或者在基層正職級(jí)管理崗位工作3年以上且累計(jì)具有5年以上工作經(jīng)歷；或者在基層正職級(jí)管理崗位和基層副職級(jí)管理崗位累計(jì)具有5年以上工作經(jīng)歷（其中至少有1年以上基層正職級(jí)管理崗位工作經(jīng)歷）。

（5）符合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和金融監(jiān)督管理部門規(guī)定的任職條件。

（6）其他任職條件詳見(jiàn)各崗位信息。

（7）任職年限和工作經(jīng)歷的截止計(jì)算時(shí)間為2024年9月。

3.有關(guān)說(shuō)明

中層正、副職級(jí)是指分別對(duì)應(yīng)四川銀行總行部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理，成都地區(qū)以外市州分行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)等對(duì)應(yīng)的職務(wù)層級(jí)；基層正職級(jí)為中層副職級(jí)下一個(gè)職務(wù)層級(jí)，以此類推。

六、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選（資格審查）、綜合測(cè)評(píng)、組織考察（背景調(diào)查）、體檢、錄用等程序進(jìn)行，未通過(guò)相關(guān)應(yīng)聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄前程無(wú)憂網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，每人僅可從成都分行副行長(zhǎng)、市州分行行長(zhǎng)、市州分行副行長(zhǎng)和成都地區(qū)管理型支行行長(zhǎng)4個(gè)崗位中申請(qǐng)1個(gè)崗位；填報(bào)多個(gè)崗位的，將以最后一個(gè)填報(bào)崗位為準(zhǔn)。

（二）簡(jiǎn)歷篩選（資格審查）。我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選（資格審查），并根據(jù)招聘需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）綜合測(cè)評(píng)。采用面試為主、測(cè)評(píng)工具為輔的方式，對(duì)應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

（四）組織考察（背景調(diào)查）。針對(duì)面試通過(guò)人員，綜合采用履歷評(píng)價(jià)、德才評(píng)價(jià)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方式組織實(shí)施考察或進(jìn)行背景調(diào)查。

（五）面試、體檢、錄用等后續(xù)安排將以電話、短信、郵件等形式另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和電子郵箱報(bào)名。

（二）應(yīng)聘者報(bào)名成功后會(huì)收到系統(tǒng)信息和反饋郵件，請(qǐng)注意查收并確認(rèn)投遞信息是否正確。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、一致性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，我行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘者應(yīng)按照要求認(rèn)真檢查復(fù)核各階段填報(bào)的各類信息，工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)職級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、處分處罰以及經(jīng)商辦企業(yè)、在其他單位兼職等對(duì)人選評(píng)價(jià)產(chǎn)生重要影響的信息錯(cuò)填、漏填的，將視為弄虛作假。

（四）在相關(guān)官方（含官方授權(quán)）渠道查詢到工商登記信息的，即認(rèn)定存在經(jīng)商辦企業(yè)行為。

（五）招聘信息以四川銀行官網(wǎng)（www.scbank.cn）和微信公眾號(hào)為準(zhǔn)，我行有權(quán)根據(jù)招聘需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件：2024年分支機(jī)構(gòu)高管招聘職位職責(zé)條件匯總表.xls（點(diǎn)擊下載）

 

來(lái)源：https://www.scbank.cn/cn/col323/2905223.html