為深入實(shí)施國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，健全企業(yè)治理體系和組織架構(gòu)，著力培養(yǎng)一批表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出、能夠解決實(shí)際問題的高級企業(yè)管理人才，進(jìn)一步激發(fā)國有企業(yè)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)縣屬國有企業(yè)高管能力全方位提升，筑牢人才隊(duì)伍建設(shè)基石，推動(dòng)國資國企高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)縣屬國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和對人才的實(shí)際需求，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘大英縣縣屬國有企業(yè)高級管理人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

（一）縣屬一級國有企業(yè)總經(jīng)理1名；

（二）縣屬二級國有企業(yè)副總經(jīng)理3名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，未參加國家禁止的組織及其活動(dòng)；

3.正確行使職責(zé)，依法依規(guī)辦事，廉潔從業(yè)，誠實(shí)勤業(yè)，團(tuán)結(jié)同志、和諧共處，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)不良記錄；

4.年齡要求：45周歲以下（1979年9月26日及以后出生）；

5.學(xué)歷要求：具有大專及以上學(xué)歷；

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

7.具備符合崗位要求的專業(yè)水平、工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

8.符合法律法規(guī)和報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

（二）資格條件

1.縣屬一級國有企業(yè)總經(jīng)理須符合以下條件之一：

（1）公務(wù)員（參公人員）報(bào)名須現(xiàn)任正科級領(lǐng)導(dǎo)干部或現(xiàn)任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部滿2年，且上一年度考核稱職或以上；事業(yè)單位人員報(bào)名須現(xiàn)任管理七級領(lǐng)導(dǎo)崗位或現(xiàn)任管理八級領(lǐng)導(dǎo)崗位滿2年，且上一年度考核合格或以上。

（2）國有企業(yè)人員報(bào)名須現(xiàn)任央企、省屬、市屬國企相當(dāng)于正科職職務(wù)層次或現(xiàn)任相當(dāng)于副科職職務(wù)層次滿2年；現(xiàn)任縣（市、區(qū)）一級國有企業(yè)董事長、總經(jīng)理職務(wù)層次或現(xiàn)任副總職務(wù)層次滿2年。

2.縣屬二級國有企業(yè)副總經(jīng)理須符合以下條件之一：

（1）黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員報(bào)名須擔(dān)任過股級及以上職務(wù)層次滿2年，且上一年度考核稱職或以上；

（2）國有企業(yè)人員報(bào)名須擔(dān)任過央企、省屬、市屬國企副科職及以上職務(wù)，或相當(dāng)于股級職務(wù)層次滿2年；擔(dān)任過縣（市、區(qū)）屬國有企業(yè)副總及以上職務(wù)，或中層職務(wù)層次滿2年；

（3）其他人員報(bào)名須擔(dān)任過大中型企業(yè)副總經(jīng)理或相當(dāng)職務(wù)，或擔(dān)任過大中型企業(yè)中層職務(wù)層次滿2年。

（三）不得報(bào)考的情形

1.無民事行為能力或限制行為能力的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.被開除過中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.被公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）開除公職或辭退的人員；

5.因違法受過行政拘留以上處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

8.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的人員；

9.配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的人員；

10.與聘任國有企業(yè)管理人員有任職回避情形的人員；

11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

12.法律政策規(guī)定的其他不宜聘用的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2024年10月20日下午6點(diǎn)截止（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，報(bào)名人員提供的材料不再受理。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名：遂寧市大英縣采和大道魚梁咀縣國資局303室，聯(lián)系電話：0825—7825113，聯(lián)系人：何女士；報(bào)名時(shí)須填寫《大英縣公開招聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員報(bào)名表》（詳見附件2）。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名者須填寫電子檔《大英縣公開招聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員報(bào)名表》，與相關(guān)材料掃描件一起發(fā)送至郵箱：541360554@qq.com，并電話告知聯(lián)系人。

3.報(bào)名材料包括：

（1）《大英縣公開招聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員報(bào)名表》；

（2）本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件復(fù)印件或掃描件；

（3）專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書復(fù)印件或掃描件；

（4）報(bào)考崗位有工作年限及從事崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求的須提供勞動(dòng)（聘用）合同以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料復(fù)印件或掃描件；

（5）與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他材料復(fù)印件或掃描件。

使用國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的人員，須取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

4.資格審查：根據(jù)招聘條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進(jìn)行資格審查，確定通過資格審查人員（按照1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，未達(dá)到該比例的，將根據(jù)實(shí)際情況決定是否按照該崗位通過資格審查人數(shù)開展后續(xù)招聘工作）。如資格審查通過，將以郵件、電話等方式告知應(yīng)聘人員。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格；若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

（二）面試

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)管理、經(jīng)營決策、應(yīng)急處置、專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維、創(chuàng)新創(chuàng)造等能力。面試成績滿分100分，成績低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

（三）體檢

根據(jù)面試結(jié)果，確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

（四）聘用考察

體檢合格后，一級國有企業(yè)高管招聘人員由縣委組織部進(jìn)行考察，二級國有企業(yè)高管招聘人員由縣國資局進(jìn)行考察，主要考察擬聘用人員的德、能、勤、紀(jì)、廉等情況，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、人事檔案專審、查詢社會信息記錄、同本人面談等方式，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。同時(shí)審查考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾烊诉x不符合報(bào)考職位要求的不得確定為擬聘用人員�？疾旌细翊_定為擬聘用人員，考察不合格的不得確定為擬聘用人員。因自動(dòng)放棄聘用考察或聘用考察不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

招聘結(jié)果在“大英縣人民政府”門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（六）試用與任職

縣屬國有企業(yè)高級管理人員實(shí)行聘任制，公示無異議后的人員，由縣屬國有企業(yè)與其簽訂聘任合同，試用期為1年，試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考察勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)，不適應(yīng)或不勝任者不予聘用。

四、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行年薪制，由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，根據(jù)不同崗位，完成考核目標(biāo)的約15萬元—35萬元/年。

五、其他

（一）每名應(yīng)聘人員僅限選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確如實(shí)填寫個(gè)人信息，因填寫信息不全、錯(cuò)誤對應(yīng)聘資格造成影響的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。通過報(bào)名資格審查后，報(bào)名信息不再進(jìn)行修改。

（三）應(yīng)聘人員要在報(bào)名表中注明常用的通訊方式，并保持通訊暢通。

（四）應(yīng)聘人員在參加招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用、聘用的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，如因此對招聘工作造成影響的，今后將不允許其參加大英縣縣屬國有企業(yè)的應(yīng)聘。

（五）招聘工作嚴(yán)格按照企業(yè)有關(guān)人事紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行，由縣紀(jì)委監(jiān)委對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，任何單位或個(gè)人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實(shí)取消當(dāng)事人應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

本公告由中共大英縣委組織部和大英縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0825—7825113。

 

附件：1.大英縣公開招聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員崗位表

2.大英縣公開招聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員報(bào)名表

 附件：點(diǎn)擊下載

 

                                        中共大英縣委組織部       大英縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

                                                                             2024年9月26日

來源：https://www.daying.gov.cn/gongkai/show/11c5c5a33757d8846fceeb9ff888b82a.html