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為深入實施人才強市優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，鼓勵和吸引各類高層次人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和工作，進一步提升我市教育的影響力，根據(jù)上級關于公費師范畢業(yè)生就業(yè)相關政策及我市人才引進辦法等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定人才引進碩士、博士研究生（以下簡稱“研究生”）暨異地招聘公費師范生48名到我市教育系統(tǒng)下屬學校任教。本次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定實行聘用制管理�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘對象及范圍

面向社會招聘符合崗位招聘資格條件的2024年至2025年畢業(yè)的碩士及以上研究生，以及部屬師范院校四川省籍2025年畢業(yè)的公費師范生。其中，2025年高校畢業(yè)生須在報到前取得符合招聘資格條件要求且國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書。

二、招聘資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3.在編在崗人員報考，須征得具有人事管理權限主管部門書面同意。

4.委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

5.符合招聘崗位確定的招聘資格條件（詳見附件1）。

6.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.黨紀處分尚在影響期的、政紀處分尚未解除的。

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員、參公人員（截止時間2024年9月13日）。

6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7.有違反其他規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位及人數(shù)詳見《2024年“蓉漂人才薈”都江堰市教育系統(tǒng)引進碩士、博士研究生暨異地招聘公費師范生崗位一覽表》（附件1）。該表為本次招聘工作的總崗位表，具體崗位將根據(jù)每場招聘活動的簽約情況進行調(diào)減，以各高校公告為準。

四、報名方式及要求

（一）報名時間及地點

1.北京師范大學：2024年9月22日上午09:00—12:00，地點：北京市海淀區(qū)新街口外大街19號（北師大海淀校區(qū)英東學術會堂）。 
    2.陜西師范大學：2024年9月27日上午09:00—12:00，地點：陜西師大長安校區(qū)上林體育館東廣場。 

（二）報名辦法

現(xiàn)場報名。采取現(xiàn)場報名并現(xiàn)場審核方式進行。

（三）報名提交材料

1.2024年畢業(yè)研究生應提供《2024年“蓉漂人才薈”都江堰市教育系統(tǒng)引進碩士、博士研究生暨異地招聘公費師范生報名表》（原件一式兩份），有效身份證、畢業(yè)證（本科畢業(yè)證、研究生畢業(yè)證）、學位證、教師資格證（驗原件、收復印件）及自薦材料。在國外（境外）高校學習的人員需同時提供教育部留學服務中心國外（境外）學歷、學位認證證書。

2.2025年畢業(yè)研究生應提供《2024年“蓉漂人才薈”都江堰市教育系統(tǒng)引進碩士、博士研究生暨異地招聘公費師范生報名表》（原件一式兩份），就業(yè)協(xié)議書（原件一式三份），就業(yè)推薦表、有效身份證、本科畢業(yè)證（驗原件，收復印件）。已取得教師資格證的應提供教師資格證原件（驗原件，收復印件），未取得教師資格證的應提交相應教師資格證考試合格證明。

3.2025年畢業(yè)公費師范生應提供《2024年“蓉漂人才薈”都江堰市教育系統(tǒng)引進碩士、博士研究生暨異地招聘公費師范生報名表》（原件一式兩份），就業(yè)協(xié)議書（原件一式三份），就業(yè)推薦表、有效身份證（驗原件，收復印件）。

（四）報名要求

報考人員報名前須認真閱讀本公告及附件等信息。報考人員按照公告公布的崗位、招聘資格條件及要求報名。報考人員本人的有效畢業(yè)證、學位證及其所載學歷和專業(yè)名稱類別應與崗位所需條件要求相符，不符者請勿報名。

報名時報考人員提供的信息和材料須真實、準確、完整。在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

報考人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

五、資格審查

現(xiàn)場報名時進行資格審查。

六、考試時間、地點及成績公布

此次招聘采取面試（集體面談+專業(yè)能力測試）方式，不進行筆試。集體面談成績高于80分者，可進入專業(yè)能力測試，集體面談成績不計入面試成績；專業(yè)能力測試成績?yōu)樽罱K面試成績。

（一）面試時間：以現(xiàn)場報名后電話（短信）通知為準。

（二）面試地點：以現(xiàn)場報名后電話（短信）通知為準。

（三）面試比例：同一招聘崗位實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1，達不到上述比例的，相應調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)；無法調(diào)減的，以劃定面試合格分數(shù)線（75分）的方式經(jīng)現(xiàn)場招聘工作小組合議一致同意后組織面試。

（四）面試成績：面試成績滿分100分，低于75分者不予聘用。同一招聘崗位應聘人員均未達到合格成績的，則取消該崗位的招聘。面試成績現(xiàn)場宣布。

（五）面試方式：1.集體面談，滿分100分。成績高于80分者可進入下一環(huán)節(jié)，集體面談成績不計入面試成績。2.專業(yè)能力測試，采取試講方式進行，滿分100分。具體考察應聘人員的專業(yè)知識和技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、課堂駕御能力、學科教學相關知識等。專業(yè)能力測試成績?yōu)樽罱K面試成績。

七、確定人選

根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員面試成績排序從高分到低分依次確定人選（如因面試成績相同，造成名次并列，無法等額確定人選的，則進行面試加試，按面試加試成績從高分到低分進行排序）。由都江堰市教育局與確定人選簽訂就業(yè)協(xié)議。擬確定人選放棄的，按照應聘人員面試成績從高分到低分順序依次等額遞補（如依次遞補人員面試成績相同，則進行面試加試，按面試加試成績從高分到低分依次進行排序，確定人選）。

八、體檢

由都江堰市教師管理中心負責組織擬接收人員在指定醫(yī)院體檢，體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由都江堰市教育局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員成績排序，從高分到低分依次等額遞補一次。（如依次遞補人員面試成績相同，則進行面試加試，按面試加試成績從高分到低分進行排序，確定進入體檢人員）。

九、考察

體檢合格人員進入考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員成績排序，從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢和考察。依次遞補原則同上�？疾旃ぷ鹘Y束后，除上述情況外，出現(xiàn)的空額不再遞補。

十、公示聘用及報到

對體檢和考察合格的擬聘人員通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公示，公示期7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，因取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

（一）擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空額不再遞補。

（二）擬聘人員報到時需提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關證書原件，不能提供則取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的空額不再遞補。

（三）新聘用人員由都江堰市教師管理中心派遣至都江堰市教育系統(tǒng)下屬學校任教，與派遣學校建立人事關系。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（四）新聘用人員辦理正式聘用手續(xù)后，在首次聘用單位最低工作年限不得低于6年。

十一、紀律和監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求，為保證此次招考工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

咨詢電話：都江堰市教育局   （028）87133065

監(jiān)督電話：中共都江堰市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組                                  

（028）87141178

 

附件：1.2024年“蓉漂人才薈”都江堰市教育系統(tǒng)引進碩士、博士研究生暨異地招聘公費師范生崗位一覽表

2.2024年“蓉漂人才薈”都江堰市教育系統(tǒng)引進碩士、博士研究生暨異地招聘公費師范生報名表

 

        

都江堰市教育局       都江堰市人力資源和社會保障局

 

               2024年9月13日

來源：http://www.djy.gov.cn/dyjgb_rmzfwz/c129255/2024-09/13/content_cdd82188c5fa40e98b88ac012cb2d54f.shtml