為扎實(shí)推進(jìn)樂(lè)山市應(yīng)急管理工作，充實(shí)應(yīng)急人才隊(duì)伍，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，樂(lè)山市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位樂(lè)山市安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管信息中心擬面向川渝兩地范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)1名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)崗位及名額

公開(kāi)選調(diào)崗位、名額及條件詳見(jiàn)附件1。

二、選調(diào)范圍

川渝兩地各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員；川渝兩地各級(jí)各類(lèi)型事業(yè)單位在編在崗人員；中央在川渝兩地單位（包括垂直管理單位、派出單位等）在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

三、選調(diào)條件

（一）選調(diào)人員應(yīng)同時(shí)具備的資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行良好；

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作滿(mǎn)1年。

3.近3年年度考核均為稱(chēng)職或合格以上等次；

4.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

6.法律、法規(guī)規(guī)定和公開(kāi)選調(diào)單位規(guī)定的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、最低服務(wù)年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算均截止2024年9月9日。

（二）有下列情況之一者，不能參加選調(diào)：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)規(guī)定的最低服務(wù)年限或?qū)α鲃?dòng)有其他限制性規(guī)定的；

4.試用期未滿(mǎn)的；

5.因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動(dòng)的；

6.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或選調(diào)資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名和資格初審

考生通過(guò)郵箱（250463369@qq.com）報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2024年9月9日9：00至9月13日18:00，郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼”。報(bào)名以郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，超時(shí)到達(dá)郵件報(bào)名無(wú)效，因格式不正確導(dǎo)致郵件漏收，由考生自行負(fù)責(zé)。

報(bào)名人員應(yīng)按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，報(bào)考時(shí)需提供的材料需打包發(fā)送，包括：

（1）樂(lè)山市應(yīng)急管理局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表（附件2，報(bào)名僅需提供電子版，可不蓋章)；

（2）本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)掃描件；

（3）本人近期免冠證件照。

報(bào)考人員經(jīng)資格初審合格后方可參加考試，審查結(jié)果及后續(xù)各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜均通過(guò)電話(huà)或短信方式通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持電話(huà)暢通。

（二）崗位調(diào)整

選調(diào)人數(shù)與初審?fù)ㄟ^(guò)的人員比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)崗位取消。

（三）考試

采取筆試加面試的方式進(jìn)行，總分100分，其中筆試、面試成績(jī)各占50%。

1.筆試。筆試重點(diǎn)測(cè)試綜合知識(shí)，包括政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。滿(mǎn)分100分。筆試憑本人有效身份證（電子身份證、身份證復(fù)印件等無(wú)效）參加考試，時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

2.資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選。進(jìn)入面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比為3:1，若比例不足的均進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績(jī)相同的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。筆試缺考、筆試成績(jī)?yōu)?分者、在筆試中違規(guī)違紀(jì)被取消筆試成績(jī)或考試資格者均不能進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審需考生本人到現(xiàn)場(chǎng)并提交以下材料：

（1）樂(lè)山市應(yīng)急管理局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表（需按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位和主管部門(mén)審核同意并蓋章，其中縣級(jí)及以下的報(bào)考人員需主管部門(mén)和同級(jí)組織或人社部門(mén)審核同意并蓋章）；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）公務(wù)員提供公務(wù)員登記表、參公人員提供參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表、事業(yè)單位人員提供事業(yè)單位聘用工作人員審批表復(fù)印件（須加蓋單位及主管部門(mén)公章）；

（5）近三年年度考核登記表復(fù)印件或考核結(jié)果證明；

（6）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料（原件或復(fù)印件加蓋單位公章）。

因資格復(fù)審不合格或因考生放棄資格復(fù)審等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)1次。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

3.面試。資格復(fù)審合格方可參加面試，面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。滿(mǎn)分為100分。按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試憑本人有效身份證（電子身份證、身份證復(fù)印件等無(wú)效）參加考試，時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

面試結(jié)束后，總成績(jī)?cè)跇?lè)山人事考試網(wǎng)公布�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按總成績(jī)從高分到低分排序，總成績(jī)相同的按面試成績(jī)排序，若面試成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，則加試面試，以加試成績(jī)?yōu)榕判蛞罁?jù)。

本次考試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：總成績(jī)不低于60分，且面試成績(jī)不低于70分。未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象。采取到考察對(duì)象現(xiàn)工作單位實(shí)地走訪(fǎng)、查閱檔案、考察談話(huà)等方式，對(duì)考察對(duì)象的資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適合程度進(jìn)行全面考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)崗位所需資格條件的，確定為不合格，取消選調(diào)資格。因自愿放棄考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

（五）體檢

考察合格的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由樂(lè)山市應(yīng)急管理局統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生承擔(dān)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示和調(diào)動(dòng)

對(duì)體檢合格人員確定為擬調(diào)動(dòng)人員，在樂(lè)山人事考試網(wǎng)上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬選調(diào)人員資格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，延緩進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬選調(diào)或選調(diào)人員資格。

本次公告未盡事項(xiàng)由樂(lè)山市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà):樂(lè)山市應(yīng)急管理局 0833-2300751,15828602721

         樂(lè)山市安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管信息中心 13118386613

監(jiān)督電話(huà):樂(lè)山市應(yīng)急管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委 0833-2276364

 

附件：1.樂(lè)山市應(yīng)急管理局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表

 2.樂(lè)山市應(yīng)急管理局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

 附件：點(diǎn)擊下載

 

樂(lè)山市應(yīng)急管理局       

2024年9月5日    

來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5951.html