2024年巴中市面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記招聘22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的公告

2024-07-12來(lái)源：本站采編

為優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大村（社區(qū)）黨組織書(shū)記在新時(shí)代新征程中展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為，根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）有關(guān)要求，決定從全市優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

全市在任的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記。

二、招聘人數(shù)

共22名，其中巴州區(qū)4名、恩陽(yáng)區(qū)4名、南江縣5名、通江縣4名、平昌縣5名〔本次招聘采取以縣（區(qū)）為單位，拉通排名選崗〕。

三、招聘條件

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，具有較高的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，在干部群眾中形象好、威信高。

2.具有履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件。

3.在抓基層黨建、搶險(xiǎn)救災(zāi)、疫情防控和基層治理等重大任務(wù)中表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)。

4.連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記5年以上（擔(dān)任村和社區(qū)黨組織書(shū)記年限可合并計(jì)算；因村級(jí)建制調(diào)整改革任職時(shí)間間斷的可連續(xù)計(jì)算，其余不連續(xù)計(jì)算），具有大專及以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下（年齡、任職經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布首日）。

5.連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記10年以上或獲得市委市政府、省級(jí)工作部門及以上表彰表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的，年齡可適當(dāng)放寬，但不超過(guò)50周歲（表?yè)P(yáng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)及稱號(hào)應(yīng)為本人在擔(dān)任黨組織書(shū)記期間，個(gè)人或所在村、社區(qū)取得）。

6.符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定的其他條件。

凡有下列情形之一的，不納入招聘范圍

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職人員。

2.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，報(bào)考時(shí)仍未解除懲戒措施的。

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

1.本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)資料、證件到所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，接受資格初審。初審合格的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）將相關(guān)資料報(bào)送縣（區(qū)）委組織部接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，縣（區(qū)）委組織部要組織紀(jì)檢監(jiān)察、法院、檢察院、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、民政、人社、審計(jì)、信訪等部門進(jìn)行資格聯(lián)審。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其招聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名時(shí)間

自招聘公告發(fā)布之日至2024年7月19日止。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

各縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。

（四）報(bào)名資料

1.《優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記報(bào)名表》（原件1份）（附件1，自行下載，用A4紙雙面打印，1份）。

2.本人近期正面免冠小一寸照片2張（其中報(bào)名表貼1張、準(zhǔn)考證1張）。

3.有效居民身份證、居民戶口簿（審原件，交復(fù)印件）。

4.學(xué)歷（學(xué)位）證等資料（審原件，交復(fù)印件）。

5.任職文件。

6.報(bào)考承諾書(shū)（附件2，原件，須本人簽名）。

五、考試

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。本次考試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）筆試

1.筆試科目《綜合知識(shí)》，滿分100分。《綜合知識(shí)》考試范圍為2024年5月1日起施行的《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》。

2.報(bào)考人員按照《準(zhǔn)考證》時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，應(yīng)攜帶本人《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證原件�？忌P試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。

3.筆試折合成績(jī)排名將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告。

4.政策性加分。

（1）報(bào)考人員符合國(guó)、省關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部、退役大學(xué)生士兵、“三支一扶”“特崗教師”“西部志愿者”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員政策性加分的按有關(guān)規(guī)定加分。符合加分政策規(guī)定的考生，在筆試總成績(jī)（與面試成績(jī)折合總成績(jī)前）中加分，不同加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，最高不超過(guò)6分�？忌�(jīng)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)不屬于在編的公務(wù)員、事業(yè)單位人員，均不再享受基層服務(wù)項(xiàng)目人員加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于報(bào)名時(shí)一并提交相關(guān)材料。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，經(jīng)縣（區(qū)）委組織部在官網(wǎng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，會(huì)同報(bào)名資料一并報(bào)送市委組織部。材料不齊備、非原件或逾期未按上述要求提交材料的，不予受理，其責(zé)任自負(fù)。

（2）申請(qǐng)政策性加分的考生須提供的材料。

①大學(xué)生村（社區(qū)）干部、“三支一扶”“西部志愿者”“特崗教師”“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗（含應(yīng)急崗）”等基層項(xiàng)目人員須提供以下材料原件和復(fù)印件。

服務(wù)所在縣（區(qū)）委組織部（人社局、團(tuán)委、教育局）出具的證明〔內(nèi)容包括姓名、身份證號(hào)碼、確定為志愿者所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格未因享受加分或項(xiàng)目服務(wù)期滿考核招聘（定向招聘）被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用等內(nèi)容〕；考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）、服務(wù)證書(shū)。

②退役大學(xué)生士兵須提供以下材料原件和復(fù)印件。

本人有效的《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》《優(yōu)秀士官證》《優(yōu)秀義務(wù)兵證》《優(yōu)秀學(xué)員證》的有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證章）；全日制普通高校專科及以上畢業(yè)證；未因享受加分或政策性安置被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用的個(gè)人承諾書(shū)。

（二）面試

1.筆試成績(jī)合格的考生，根據(jù)筆試成績(jī)高低和招聘人數(shù)按3:1比例（達(dá)不到該比例的崗位，參加了該崗位筆試有效成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)線的參考人員全部確定為面試入圍資格人員）確定面試入圍資格人員，與最后一名面試入圍資格人員的筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格人員。

2.進(jìn)入面試的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)參加面試（時(shí)間地點(diǎn)另行通知），進(jìn)入面試人員及面試相關(guān)事宜將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，面試工作按《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。低于面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一程序。

4.面試成績(jī)排名將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告。

（三）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)?cè)谡衅腹姘l(fā)布網(wǎng)站公告，考試總成績(jī)計(jì)算方法如下：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢

體檢工作由市委組織部組織實(shí)施。按縣（區(qū)）招聘人數(shù)、總成績(jī)由高到低的順序從考試成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或考生自動(dòng)放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選（只遞補(bǔ)一次）。體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。

七、考察

考察工作由市委組織部牽頭，縣（區(qū)）委組織部具體實(shí)施。體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律等方面以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件�？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。

擬聘用考察人員未在主管部門要求的時(shí)間內(nèi)提供考察材料，或不主動(dòng)辦理個(gè)人檔案調(diào)動(dòng)手續(xù)的，視為放棄考察資格。

八、公示聘用

（一）對(duì)體檢、考察合格的考生，統(tǒng)一在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7日。

（二）對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，各縣（區(qū)）以縣級(jí)為單位，按拉通排名明確崗位，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。

（三）本次招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。

九、紀(jì)律監(jiān)督

為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，公開(kāi)舉報(bào)監(jiān)督電話。

中共巴中市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0827-5266963

十、各縣（區(qū)）聯(lián)系人及咨詢電話

巴州區(qū)：周事成 15775756620

恩陽(yáng)區(qū)：茍城嘉 13908292342

南江縣：汪小斌 18728724474