為進一步加強我市市級事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),結(jié)合用人單位工作需要，經(jīng)研究，決定組織開展2024年度市級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

    一、選調(diào)崗位及名額

本次市級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員共48名。具體崗位及報考條件詳見《雅安市2024年市級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍

符合本公告選調(diào)條件和崗位要求的雅安市內(nèi)機關(guān)（參公單位）在職在編公務(wù)員（參照管理人員）、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

三、選調(diào)條件

（一）報考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.在機關(guān)（參公單位）工作滿5年以上（2019年7月前正式進入）、事業(yè)單位工作人員已滿最低服務(wù)年限；

3.具有崗位要求的學歷條件，崗位年齡要求為30周歲及以下的，須在1993年 7月10日之后出生；崗位年齡要求為33周歲及以下的，須在1991年 7月10日之后出生；崗位年齡要求為35周歲及以下的，須在1988年 7月10日之后出生；崗位年齡要求為40周歲及以下的，須在1983年 7月10日之后出生；

4.年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

5.具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位管理崗位人員報考專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)符合競聘專業(yè)技術(shù)崗位的相應(yīng)條件。

6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

7.公開選調(diào)崗位要求的其他條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

9.崗位要求的相關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷計算時間截止到2024年7月。

（二）有下列情況之一者不能報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.未達到國家和省有關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)年限的；

4.新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿5年的（含試用期）。

5.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿1年的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名及資格審查

（一）報名。本次公開選調(diào)采用現(xiàn)場報名的方式，報名工作由各招聘單位負責。

報名時間：2024年7月10日至7月16日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）。

報名地點：報名地點及聯(lián)系電話詳見《雅安市2024年市級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）。

相關(guān)資料：報考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證等崗位要求的相關(guān)證書原件及復印件、《雅安市2024年市級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名審核表》（附件2）、公務(wù)員（參公人員）登記表或事業(yè)人員聘用審批（審核確認）文件原件及復印件、崗位要求的職稱和相關(guān)工作經(jīng)歷證明（需相應(yīng)工作單位蓋鮮章）等其他材料、同級組織或人社部門同意報考證明（需蓋鮮章，其中，市級事業(yè)單位報考人員提供主管部門同意報考證明）、本人近期免冠彩照電子檔（電子檔以身份證號命名）。報考人員是公務(wù)員（參公人員）身份的，還應(yīng)提供自愿放棄原身份的書面承諾。

   （二）資格審查。資格審查工作由各招聘單位負責。資格審查合格者，按省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號、川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定，現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費50元,并于資格初審合格的，發(fā)給筆試準考證。筆試準考證于2024年7月23日至26日（上午8︰30—下午18︰00）登錄雅安人事考試網(wǎng)打印（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。

（三）崗位調(diào)整。本次公開選調(diào)筆試形成差額即可開考。未形成差額的，將調(diào)減選調(diào)名額或取消選調(diào)計劃。被取消的選調(diào)崗位報考人員不再發(fā)放《筆試準考證》，由用人單位另行通知并退回筆試考務(wù)費。

五、考試

本次公開選調(diào)采取筆試+面試的方式進行，成績計算方式為：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（一）筆試。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試工作由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試成績按百分制計算，占總成績的50%。筆試時間為2024年7月27日，具體時間和地點詳見《筆試準考證》。

（二）面試。面試工作由各用人單位具體實施。面試成績按百分制計算，占總成績的50%。筆試結(jié)束后，按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定進入面試人員名單，最后一名成績并列可一并進入面試；未達到3︰1的，所有筆試人員全部進入面試。進入面試的，由各用人單位發(fā)給《面試通知書》，具體時間和地點以《面試通知書》為準。

面試結(jié)束后招聘單位可視情況劃定面試合格分數(shù)線。低于面試合格分數(shù)線的，不得進入后續(xù)選調(diào)環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，各用人單位將面試結(jié)果及總成績排名情況報市人力資源社會保障局備案�？偝煽兗芭琶麑⒃诿嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束后三個工作日內(nèi)在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

    六、考察、體檢、公示和調(diào)動

(一)考察。根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入考察的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，以面試評分表第一項分數(shù)高低確定考察人選；如面試評分表第一項分數(shù)也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定，并在加試結(jié)束后及時組織考察）。

考察工作由各用人單位制定考察方案并具體實施，采取等額考察的方式進行。考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可按總成績從高分到低分依次遞補。

（二）體檢�？疾旌细竦�，各用人單位可根據(jù)情況自行決定是否組織體檢。組織體檢的，參照公務(wù)員體檢有關(guān)標準執(zhí)行，體檢不合格的，可按總成績從高分到低分依次遞補。

(三)公示。各用人單位根據(jù)考試、考察（體檢）情況研究確定擬調(diào)動人員，并報市人力資源社會保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為5天。舉報或反映問題者，須以真實姓名反映并提供聯(lián)系方式和必要調(diào)查線索。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，不再遞補。

(四)調(diào)動。公示無異議的，按照干部管理權(quán)限由市委組織部或市人力資源社會保障局按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

選調(diào)工作原則上10月底前完成。

七、其他事項

1.本次公開選調(diào)的相關(guān)程序?qū)⒁噪娫挿绞酵ㄖ�，如報考者因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加的，視為自動放棄。

2.資格審查貫穿于公開選調(diào)工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，取消選調(diào)資格，并記入個人誠信檔案，所造成的后果由本人負責。

3.對已進入公示環(huán)節(jié)無正當理由放棄的，將記入個人誠信檔案，5年內(nèi)不得調(diào)入我市市級事業(yè)單位或參加我市市級事業(yè)單位公開選調(diào)。

4.辦理調(diào)動手續(xù)后，雙方要按有關(guān)規(guī)定及時簽訂聘用合同，實行聘用制管理，在本單位的最低服務(wù)年限不低于5年。

5.本公告由市委組織部、市人力資源社會保障局負責解釋，咨詢電話：0835-2223370、2223661；報考崗位條件由各用人單位負責解釋，咨詢電話詳見《雅安市2024年市級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）。

6.此次公開選調(diào)工作全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-5898161。

附件：1.雅安市2024年市級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位一覽表；（點擊下載）

      2.雅安市2024年市級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名審核表（點擊下載）

 

 

中共雅安市委組織部    雅安市人力資源和社會保障局

                                 2024年7月4日

來源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10615.html