2024-06-19來源：本站采編
一、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位：
攀枝花釩鈦高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師。
（二）崗位職責：
參與市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級相關規(guī)劃的編制和管理；負責鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級和村級國土空間規(guī)劃的編制與管理，對規(guī)劃成果進行審查把關；參與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府涉及規(guī)劃建設事務的研究決策；負責責任轄區(qū)內的建設項目規(guī)劃與設計方案審查把關和跟蹤指導；負責農(nóng)房和村莊建設現(xiàn)代化的組織實施；負責農(nóng)房質量安全提升的組織實施，開展農(nóng)房安全排查等工作；參與市政基礎設施項目包裝和施工過程質量安全監(jiān)督和指導；負責宣貫相關規(guī)劃和政策；完成釩鈦高新區(qū)黨工委、管委會交辦的其他事務，并配合釩鈦高新區(qū)自然資源和建設管理局做好自然資源領域其他工作等。
二、招聘范圍及報名條件
（一）招聘范圍。
本次招聘實行專職專崗制，符合崗位條件要求的社會全職人員（機關事業(yè)單位人員需辭去公職身份）。
（二）報名條件。
1.基本條件
具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、技能及工作能力，適應崗位要求的身體條件和心理素質。
2.具體條件
應聘人員在滿足上述基本條件前期下，年齡在45周歲以下（1979年6月28日以后出生），并至少符合以下一項條件：
（1）具有城鄉(xiāng)規(guī)劃學、城市規(guī)劃與設計、城市規(guī)劃、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程、建筑學、土地資源管理、風景園林及有關專業(yè)全日制本科學歷，獲得學士學位并從事城鄉(xiāng)規(guī)劃設計、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、土地資源管理等有關管理工作1年以上；
（2）具有城鄉(xiāng)規(guī)劃學、城市規(guī)劃與設計、城市規(guī)劃、土木工程、建筑學、土地資源管理、風景園林、自然地理學及有關專業(yè)全日制碩士研究生學歷。
具有兩年以上相關工作經(jīng)驗者、國家機關/政府部門相關工作經(jīng)驗者、中級及以上職稱者、具有注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師或者二級注冊建筑師及以上證書者優(yōu)先。工作經(jīng)驗（經(jīng)歷）時間的計算統(tǒng)一截止到2024年6月28日。在全日制普通高校學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)驗（經(jīng)歷）。
3.有下列情形之一者，不得報名：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）曾被開除公職的；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員被辭退未滿五年的；
（6）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（7）尚未解除黨紀、政務處分的；
（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（9）有違反其他法律法規(guī)不適宜招聘的。
三、招聘方式
采取報名、資格審查、現(xiàn)場確認、綜合性面試的方式面向全國公開招聘符合條件的專業(yè)技術人員，本次招聘崗位性質實行合同制，非編制內職工。
四、招聘程序
（一）報名。
1.報名時間：2024年6月13日09:00時—6月28日24:00時。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。
2.報名方式：采取網(wǎng)絡郵箱報名方式進行，應聘人員通過攀枝花釩鈦高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站（http://ft.panzhihua.gov.cn/）下載《攀枝花釩鈦高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師招聘報名信息表》，如實、準確填寫相關報名信息，并將《報名信息表》電子版及相關報名材料打包壓縮后以“釩鈦高新區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送到指定電子郵箱（172129452@qq.com）。相關報名材料包括：
（1）身份證、學歷學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證書等證明材料（留學歸國人員應出具教育部國<境>外學歷學位認證書）掃描件；
（2）應聘崗位要求的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關證明材料掃描件；
（3）應聘職位所需的其他有關材料掃描件。
應聘人員應對提交的信息和材料真實性負責。
（二）資格審查。
資格審查包括報名階段的資格初審、考核前的資格復審，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘用資格，相關后果由應聘人自行承擔。招聘人數(shù)和資格審查合格人數(shù)比例不低于1:3方可開展綜合面試考核，若未達到開考比例，經(jīng)考核領導小組研究后可適當降低開考比例。資格審查結果將及時通過短信或電子郵件等方式通知應聘者，請應聘者注意查收。
（三）現(xiàn)場確認。
通過資格審查的應聘者，須在綜合面試考核前一天攜帶上述所有報名材料原件至指定地點進行資料復核和現(xiàn)場確認，復核通過者領取《綜合面試考核通知書》。現(xiàn)場確認時間：2024年6月28日8:30—18:00，現(xiàn)場確認地點：攀枝花釩鈦高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會自然資源和建設管理局802室（攀枝花市仁和區(qū)科創(chuàng)路8號）。
（四）考核。
考核采取綜合性面試的方式，由考核領導小組對資格審查合格的人員進行管理能力、業(yè)務能力、分析能力、計劃組織能力、協(xié)調能力、表達能力等方面的測試。面試成績采取百分制，滿分為100分，考核成績排名第一的為擬聘對象。具體考核時間及地點見《綜合面試考核通知書》，應聘者攜帶本人身份證、《綜合考核通知書》于指定時間、地點參加考核。未參加考核者，視為自動放棄應聘。
（五）體檢。
根據(jù)考核結果，確定體檢人選，體檢項目和標準參照公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。未按規(guī)定時間或指定地點以及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定項目體檢的應聘人員，視為自動放棄。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的、放棄考察或考察結論為不宜聘用的，經(jīng)考核領導小組批準，可根據(jù)面試情況決定是否遞補，遞補人選按面試成績從高分到低分依次產(chǎn)生。
（六）結果公示。
確定擬聘人員后，通過攀枝花釩鈦高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站（http://ft.panzhihua.gov.cn/）對選聘結果面向社會公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（七）審批入職。
1.公示期滿，由釩鈦高新區(qū)管委會依據(jù)有關法律法規(guī)，與擬聘人員辦理合同簽訂等相關入職手續(xù)。聘用期限原則上為3年，試用期3個月，試用不合格的，不予正式錄用。
2.聘用人員原則上派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展工作，派駐地點由攀枝花釩鈦高新區(qū)自然資源和建設管理局統(tǒng)一調配，不服從調配安排者解除勞動合同。勞動合同期滿后，根據(jù)工作需要和雙方意愿，年度考核合格的可續(xù)聘。
五、薪酬待遇及獎勵機制
（一）薪酬待遇。
1.建立鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師工資水平動態(tài)調整機制，使其收入水平與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。以市統(tǒng)計局發(fā)布的上一年度攀枝花市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資（2022年度為9.06萬元）作為年薪參照值，乘以系數(shù)1.3作為下一年度社會招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師年薪，試用期合格后按照11.78萬元/人/年（稅前）核發(fā)，不包含應由聘任單位承擔的各種社會保險和住房公積金，往返住所和派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的交通費用自理。
2.勞動合同3年一簽，勞動合同期滿后，根據(jù)工作需要和雙方意愿，年度考核合格的可續(xù)聘。如需續(xù)聘，續(xù)簽合同時按市統(tǒng)計局已經(jīng)公布的最近年度攀枝花市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為基數(shù)乘以1.3系數(shù)后的數(shù)值更新年薪標準。
3.鄉(xiāng)村規(guī)劃師年薪由基本薪酬（占年薪70%）+績效薪酬（占年薪30%）兩部分組成�；拘匠臧丛掳l(fā)放，試用期按基本薪酬的80%發(fā)放，試用合格后補發(fā)剩余的20%部分�？冃匠昱c個人年度考核掛鉤，考核合格的足額發(fā)放，考核不合格或在崗時間不滿一年的不予發(fā)放。
（二）獎勵機制。
鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師實行評優(yōu)制度。優(yōu)秀人員比例為全市鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師總人數(shù)的20%（3~10人），由各區(qū)（縣）、釩鈦高新區(qū)管委會推送，市自然資源和規(guī)劃局會同市住房城鄉(xiāng)建設局公平公正開展考評并公示最終優(yōu)秀人員，優(yōu)秀人員由市級財政按分檔考核結果予以獎金獎勵，設置一等獎1~2名，獎金2.4萬元/人；二等獎1~4名，獎金2萬元/人；三等獎1~5名，獎金1.6萬元/人。有被追責問責的、違反工作紀律或用人單位規(guī)章制度的、存在違規(guī)兼職的、違反用人單位其他規(guī)定的情形的，不能參與評優(yōu)。
六、紀律監(jiān)督
招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。
七、特別提示
請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，報名不收取任何費用。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。因個人原因造成應聘者未參加綜合性面試、體檢、崗前培訓等環(huán)節(jié)的，視為應聘者自動放棄本次應聘。
咨詢電話：
攀枝花釩鈦高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會自然資源和建設管理局：13982356897，18089597196。
攀枝花釩鈦高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會黨群工作部：0812—3982711。
監(jiān)督舉報電話：
攀枝花市紀委監(jiān)委駐釩鈦高新區(qū)紀檢監(jiān)察組：0812—3378171。
附件： 附件1：攀枝花釩鈦高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師崗位和條件要求一覽表（6.12）(1).xls
附件2：攀枝花釩鈦高新區(qū)管委會鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師招聘報名信息表（樣表）6.12.doc
來源：http://ft.panzhihua.gov.cn/zwgk/tzgg/10125513.shtml
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