2024-05-31來源：本站采編
一、選聘原則
深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，完善適應中國特色現代國有企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機制，建設對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業(yè)化市管國有企業(yè)領導人員隊伍，著力拓寬選人視野，嚴把標準條件，按照以下原則開展選聘工作。
（一）堅持黨管干部和黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則；
（三）堅持依法依規(guī)和市場化管理的原則；
（四）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選聘職位及名額
本次選聘共5個職位，5個名額。
什邡市國有投資控股集團有限公司（市管國企）總經理1名，職位編碼：SFGQ001；
什邡經開建設發(fā)展集團有限公司（市管國企）總經理1名，職位編碼：SFGQ002；
什邡恒陽文化旅游發(fā)展有限責任公司（市管國企二級公司）總經理1名，職位編碼：SFGQ003；
什邡市恒新建設投資有限公司（市管國企二級公司）總經理1名，職位編碼：SFGQ004；
什邡市恒源智創(chuàng)物流有限公司（市管國企二級公司）總經理1名，職位編碼：SFGQ005。
三、選聘范圍
面向全省公開選聘符合條件的機關事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工。
四、選聘條件及資格
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感；
2.熟悉現代企業(yè)經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強；
3.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
（二）任職資格
詳見《什邡市市管國有企業(yè)經理層成員2024年市場化選聘職位表》（附件1），其中年齡計算截至報名第1日（2024年5月31日），即1978年6月1日及以后出生。
（三）有下列情形之一者，不得報名
1.無民事行為能力或限制行為能力的；
2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，曾被勞動教養(yǎng)的，曾因違法受過行政拘留以上處罰的；
3.受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
4.涉嫌違紀違法正在接受調查尚未作出結論的；
5.曾被開除中國共產黨黨籍、中國共產主義青年團團籍的；
6.由于個人原因，導致企業(yè)出現嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重損失和重大經濟損失的；
7.配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
8.與聘任國有企業(yè)管理人員有任職回避情形的；
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜報考的情形。
五、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：2024年5月31日至2024年6月6日18:00止。通過網絡報名的人員以網絡報名郵箱收件時間為準。
2.報名方式：采取現場報名和網絡報名的方式同步進行�，F場報名地址為：什邡市亭江東路219號什邡市國資監(jiān)管局辦公室（什邡市財政局408室）。網絡報名郵箱為：3472895276@qq.com，報名郵件發(fā)送后，請及時與工作人員聯系確認，聯系電話：0838—8100216。
3.報名材料：①本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網學歷在線驗證報告、專業(yè)技術資格證書掃描件、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱等級證書等掃描件。②現任、曾任職務的任職（聘用）文件、證明文件和相應工作經歷證明材料。③《什邡市市管國有企業(yè)經理層成員2024年市場化選聘職位報名登記表》（須經本人簽字確認）。④個人征信記錄證明。⑤黨員身份及黨齡證明材料（非中共黨員不提供）。⑥其他證明本人工作能力、優(yōu)秀程度的證明材料。
通過網絡報名的人員，須將上述材料掃描成PDF格式，壓縮為ZIP或者RAR格式文件，并以“職位編碼+姓名+聯系電話”命名后發(fā)送至3472895276@qq.com。
（二）資格審查
對初審合格的報名人員，以電話、郵件等方式反饋初審結果，并通知資格復審時間、地點。請確保聯系方式填寫準確并保持通訊暢通，因個人原因未接到資格復審通知，由報名人員自行負責。參加資格復審的報名人員，須攜帶報名時提交的有關材料原件及復印件，在規(guī)定時間內抵達指定地點參加資格復審。資格復審合格者進入面試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿選聘工作全過程，報名人員對提供材料的真實性負責，凡發(fā)現報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的，立即取消選聘資格。
（三）面試
面試時間、地點另行通知。面試測評內容包括但不限于職業(yè)素養(yǎng)、知識能力、項目經驗、制度機制、團隊建設、溝通協調能力等，主要考察面試人員是否具備勝任職位要求的工作能力、經驗和綜合素質。按照不同職位對面試人員面試成績進行排名，最高分者確定為考察對象。
面試設置最低分數線70分，低于70分的面試人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）組織考察
對考察對象開展考察，必要時聘請第三方專業(yè)機構開展背景調查，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的現實表現，并形成考察情況報告。對考察結論為不建議聘用的，按照不同職位面試成績從高分到低分的順序確定遞補人員進入組織考察環(huán)節(jié)。
（五）確定擬聘人員
對考察結論為建議聘用的人員，提請市委審定。
（六）體檢及公示
對經市委審定通過的擬聘人員組織體檢，體檢標準按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，體檢費用自理。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。如體檢不合格，可申請復檢一次，最終體檢不合格者不再進入下一個程序。因體檢不合格或因本人自愿放棄等原因出現的缺額是否遞補，由選聘領導小組研究并報市委審定后確定。
體檢合格的人員面向社會進行公示，公示期為5個工作日。
（七）履行聘任手續(xù)
公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘任的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
六、薪酬待遇
按照經理層成員任期制、契約化管理模式實行年薪制，采取基本年薪+績效年薪+任期激勵方式計酬。薪酬總體水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場人員薪酬對標。
七、紀律與監(jiān)督
選聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，任何人不得弄虛作假，徇私舞弊。對違反選聘紀律的選聘人員將按有關規(guī)定嚴肅處理，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
八、咨詢和監(jiān)督聯系方式
什邡市國資監(jiān)管局電話：0838—8100216；什邡市紀委監(jiān)委派駐第十一紀檢監(jiān)察組電話：0838—8202155；報名咨詢電話與監(jiān)督電話服務時間為：工作日08:30—12:00、14:30—18:00。
附件：1.什邡市市管國有企業(yè)經理層成員2024年市場化選聘職位表（點擊下載）
2.什邡市市管國有企業(yè)經理層成員2024年市場化選聘職位報名登記表（點擊下載）
中共什邡市委組織部 什邡市國有資產監(jiān)督管理局
2024年5月31日
(信息來源：https://www.shifang.gov.cn/gk/wzdh/fjbm/fgzjrj/xwdt/gsgg/2209965.htm)相關資訊