根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，攀枝花市中級(jí)人民法院擬面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員（編外聘用人員、合同制）4名（男性2名，女性2名），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘職位及名額

　　二、崗位職責(zé)

　　從事與審判、執(zhí)行相關(guān)的事務(wù)性工作。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　3.年齡為18至35周歲（1988年5月17日至2006年5月16日期間出生）；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.具有大專及以上學(xué)歷并已取得相應(yīng)畢業(yè)證書，不限專業(yè)；

　　7.掌握速錄等崗位必需的業(yè)務(wù)技能，具有一定的計(jì)算機(jī)操作和文字寫作能力；

　　8.具有攀枝花市戶籍或經(jīng)常居住地為攀枝花市；

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　　10.已在攀枝花市各縣（區(qū)）法院從事聘用制書記員工作的，須持本單位同意報(bào)考證明，方可報(bào)考。

　　（二）下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被行政拘留、司法拘留的；

　　3.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的；

　　4.曾被開除公職、開除軍籍或被法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)辭退的；

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；因其他違紀(jì)行為受到處分的；

　　6.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；

　　7.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

　　8.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2024年5月23日，上午9:00—12:00，下午3:00—6:00。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市中級(jí)人民法院訴訟服務(wù)大廳（攀枝花市東區(qū)攀枝花大道東段750號(hào)），聯(lián)系電話：3332534。

　　3. 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受委托報(bào)名及電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　4. 報(bào)名時(shí)須提供以下材料：①《攀枝花市中級(jí)人民法院2024年公開招聘聘用制書記員報(bào)考信息表》（附件）；②本人有效居民身份證、戶口簿（非攀枝花戶籍的提供經(jīng)常居住地為攀枝花市的居住證證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書等材料的原件和復(fù)印各一份；③人民銀行出具的《個(gè)人征信證明》；④近期同底2寸免冠彩色照片3張。由本人攜帶以上材料到攀枝花市中級(jí)人民法院進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。

　　5. 資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證。攀枝花市中級(jí)人民法院政治部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員同步進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。資格審核合格的考生，同時(shí)發(fā)放準(zhǔn)考證。

　�。ǘ�）考試

　　考試總成績按100分計(jì)算，分為速錄技能測(cè)試和面試，分別占總成績的40%和60%。成績計(jì)算公式：總成績=速錄技能測(cè)試成績×40%+面試成績×60%。速錄技能測(cè)試開考比例為l∶5（職位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比）。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于1：3。仍達(dá)不到開考比例的，由攀枝花市中級(jí)人民法院相應(yīng)縮減招聘名額或取消職位，并及時(shí)公布。

　　1.速錄技能測(cè)試。電腦文本錄入，通過看、聽、打的方式，考察報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的漢字輸入速度、準(zhǔn)確率、總結(jié)歸納能力，滿分為100分。

　　2.面試。根據(jù)考生速錄技能測(cè)試成績，從高分到低分按招聘數(shù)1∶5的比例確定進(jìn)入面試人員，速錄技能測(cè)試成績最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額5倍的職位，該職位符合條件的人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織等方面的能力。滿分為100分。面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　面試的時(shí)間及地點(diǎn)由攀枝花市中級(jí)人民法院統(tǒng)一電話通知。

　　3.公布考試總成績。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在攀枝花市中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布考試總成績及排名。

　　（三）體檢

　　根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考試總成績，從高分到低分按招聘數(shù)1∶1的比例（考試總成績相同的，以面試成績確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員，從面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

　　（四）考察

　　根據(jù)有關(guān)考察規(guī)定，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　因體檢、考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位、已參加面試的人員中按總成績及名次依次遞補(bǔ)（考試總成績相同的，以面試成績確定名次）。

　　（五）公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員確定為擬招聘人員，在攀枝花市中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問題影響聘用，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　�。�六）聘用

　　公示期滿無異議的擬聘用人員，通知報(bào)到并簽訂聘用合同。試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定正式辦理聘用手續(xù)，考核不合格者不予聘用。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；在辦理聘用手續(xù)前，必須提交處理完畢的書面證明；處理不好的，取消聘用。

　�。ㄆ撸┻f補(bǔ)

　　報(bào)考者考試總成績一年內(nèi)有效。期間因聘用制書記員未按時(shí)報(bào)到、離職等原因造成缺額的，從參加該職位面試的人員中，按考試總成績從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員（考試總成績相同的，以面試成績確定名次），并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、特別提示

　　1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在攀枝花市中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)保持關(guān)注。

　　2.請(qǐng)報(bào)考者確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　3.準(zhǔn)考證是考生參加速錄技能測(cè)試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

　　4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托、不參與任何機(jī)構(gòu)舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴(yán)格遵守“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，攀枝花市中級(jí)人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　咨詢電話：市法院政治部：0812-3332534

　　監(jiān)督電話：市法院督察室：0812-3373777

　　附件：攀枝花市中級(jí)人民法院2024年公開招聘聘用制書記員報(bào)考信息表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　攀枝花市中級(jí)人民法院

　　2024年5月17日

來源：http://rsj.panzhihua.gov.cn/zwgk/tzgg/10118157.shtml