2023-11-28來(lái)源:本站采編
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)業(yè)務(wù)發(fā)展部
副部長(zhǎng):1人
(二)財(cái)務(wù)管理部
副部長(zhǎng):1人
(三)法務(wù)風(fēng)控部
職員:1人
二、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2. 遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。
3. 熟悉相應(yīng)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、行業(yè)要求,具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 身心健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),無(wú)職業(yè)禁忌疾病。
(二)具有以下情形之一者,不納入招聘范圍
1. 受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2. 有過(guò)相關(guān)行業(yè)內(nèi)不良從業(yè)記錄的;或曾被辭退、開(kāi)除公職的。
3. 受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理,正在影響期內(nèi)的。
4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查,尚未作出結(jié)論的。
5. 其他不宜從事該崗位的情形。
(三)任職資格條件
1.業(yè)務(wù)發(fā)展部:副部長(zhǎng)
(1)學(xué)歷學(xué)位:本科及以上學(xué)歷。
(2)專業(yè)方向:會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理。
(3)年齡:45周歲以下(1978年11月24日以后出生)。
(4)有5年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷;有股權(quán)投資、風(fēng)險(xiǎn)投資等投放工作經(jīng)歷。
2.財(cái)務(wù)管理部:副部長(zhǎng)
(1)學(xué)歷學(xué)位:本科及以上學(xué)歷。
(2)專業(yè)方向:會(huì)計(jì)學(xué)。
(3)年齡:45周歲以下(1978年11月24日以后出生)。
(4)有5年以上國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;有成本核算、成本控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱;熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)。
3.法務(wù)風(fēng)控部:職員
(1)學(xué)歷學(xué)位:本科及以上學(xué)歷。
(2)專業(yè)方向:會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)。
(3)年齡:35周歲以下(1988年11月24日以后出生)。
(4)持有律師執(zhí)業(yè)資格證;持有基金從業(yè)資格證和期貨從業(yè)資格證;有3年及以上法律或風(fēng)控工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年12月4日18:00,逾期不再接受報(bào)名,以郵箱送達(dá)顯示時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式:線上報(bào)名,應(yīng)聘者將報(bào)名資料的原件掃描件打包為一個(gè)壓縮文件,以“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”命名,發(fā)送至指定電子郵箱:3543469457@qq.com;每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位,集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)人員不參加本次公開(kāi)招聘。
3.報(bào)名資料包含:(1)《攀枝花城建交通(集團(tuán))有限公司子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(需附本人近期彩色證件照片、本人手寫簽名,未簽名的報(bào)名表視為無(wú)效);(2)本人有效第二代身份證正反面掃描件;(3)學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等;(4)個(gè)人征信報(bào)告;(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他有關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等證明材料。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行任職資格及條件審核,資格審查貫穿于整個(gè)選聘和聘任過(guò)程,任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報(bào)名條件或弄虛作假的,即取消選聘資格,已經(jīng)聘用的予以解聘,由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
(三)綜合測(cè)評(píng)
本次公開(kāi)招聘將通過(guò)綜合測(cè)評(píng)的形式進(jìn)行,測(cè)評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求,城建交通集團(tuán)人力資源中心將通過(guò)電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式通知本人。
(四)體檢
根據(jù)招聘崗位及名額、測(cè)評(píng)成績(jī)、從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)確定體檢人選。體檢人選在接到城建交通集團(tuán)體檢通知5個(gè)工作日內(nèi)到三甲及以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢;在取得體檢報(bào)告3個(gè)工作日內(nèi)將報(bào)告交至城建交通集團(tuán)人力資源中心(體檢費(fèi)用自理)。
(五)錄用
擬聘人員經(jīng)城建交通集團(tuán)審議通過(guò),經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后,為其辦理聘用入職手續(xù)。
四、薪資待遇
擬聘人員一經(jīng)錄用,與錄用公司簽訂勞動(dòng)合同,薪資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、試用期管理
入職試用期為3個(gè)月,試用合格的,試用期統(tǒng)一計(jì)入聘用期。試用期內(nèi)有下列情況之一的,用人單位可提前7日書面通知本人提前結(jié)束試用期,并直接解除勞動(dòng)合同。
(一)在選聘過(guò)程中有(包括但不限于)編造或隱瞞證書證件、社會(huì)榮譽(yù)、履歷、重大疾病、犯罪行為等情況的。
(二)有嚴(yán)重政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或其他違法違紀(jì)行為的。
(三)有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。
(四)不能完成交辦的工作任務(wù)、工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤不宜繼續(xù)試用的。
(五)同時(shí)與其他公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系的。
(六)有其他不符合錄用條件的。
試用期內(nèi)任用人員申請(qǐng)與用人單位解除勞動(dòng)合同,須提前30日提交申請(qǐng),經(jīng)用人單位審批同意,在完成工作交接后辦理離職手續(xù)。
六、應(yīng)聘須知
(一)應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話,并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加面試的,視為自動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員,均不再另行通知。
(二)其他個(gè)人原因無(wú)法參加綜合測(cè)評(píng)的應(yīng)聘者,視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(三)攀枝花城建交通(集團(tuán))有限公司將對(duì)所有報(bào)名者的報(bào)名情況及信息保密。
(四)公告未盡事宜,請(qǐng)與攀枝花城建交通(集團(tuán))有限公司人力資源中心聯(lián)系。
咨詢電話:0812-6860731/18782386808,趙女士。
攀枝花城建交通(集團(tuán))有限公司子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載)
00001. 攀枝花城建交通(集團(tuán))有限公司
00002. 2023年11月24日
來(lái)源:http://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS6C9F2C6487D253322FD5A48000FEC68D
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