為滿足工作需要，按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名兩新全職黨建指導(dǎo)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)及相關(guān)證明材料；國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體崗位和名額詳見(jiàn)《崗位表》（詳見(jiàn)附件1）。

三、崗位職責(zé)

1.指導(dǎo)宣傳貫徹黨的路線方針政策。圍繞堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)兩新組織黨組織宣傳貫徹黨的方針政策，以及黨中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于促進(jìn)兩新組織發(fā)展及黨建工作的政策規(guī)定，引導(dǎo)兩新組織遵守國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和事業(yè)發(fā)展。

2.指導(dǎo)建立黨組織和開(kāi)展黨建工作。指導(dǎo)兩新組織建立黨組織，協(xié)助黨組織做好黨員發(fā)展工作，指導(dǎo)兩新組織建立健全工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，開(kāi)展黨的群眾工作。

3.指導(dǎo)兩新組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)執(zhí)業(yè)開(kāi)展黨建活動(dòng)。堅(jiān)持抓黨建促發(fā)展要求，推動(dòng)相關(guān)惠企政策落實(shí)，引導(dǎo)兩新組織履行社會(huì)責(zé)任，參與城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理。

4.聯(lián)系指導(dǎo)黨建示范創(chuàng)建工作，發(fā)揮好聯(lián)系、指導(dǎo)、宣傳和協(xié)調(diào)作用。

5.幫助協(xié)調(diào)解決發(fā)展中的困難問(wèn)題，促進(jìn)兩新組織健康發(fā)展。

6.完成區(qū)委兩新工委安排的其他工作任務(wù)。

四、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度；

2.普通高等教育大專及以上學(xué)歷；

3.中共正式黨員；

4.年齡35周歲及以下（1987年11月10日及以后出生），有基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬至不超過(guò)40周歲（1982年11月10日及以后出生）；

5.符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；

6. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件；

7.同等情況下，具備以下條件的可優(yōu)先考慮：有基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）有下列情形之一的，不予受理報(bào)名

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

2. 曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；

3. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象和由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘方式和程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年11月10日—11月19日。

2. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼（二維碼詳見(jiàn)附件2）或搜索微信公眾號(hào)“成都港匯人力資源管理有限公司”點(diǎn)擊“提交報(bào)名”欄進(jìn)入“港匯人資報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。

3．報(bào)名要求：報(bào)考人員填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（二）資格審查

1. 審查方式：進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員持有效身份證件（居民身份證）、學(xué)歷證、學(xué)位證等（執(zhí)外國(guó)文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明）原件及復(fù)印件相關(guān)資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，成都港匯人力資源管理有限公司會(huì)同用工單位進(jìn)行資格審查�？忌�未按規(guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。

2. 資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三）綜合考試

綜合考試分為筆試和面試，滿分均為100分（成績(jī)保留兩位小數(shù)）。報(bào)考人員筆試和面試成績(jī)按4:6的比例計(jì)入總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）。

1.筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的黨建常識(shí)、公文寫(xiě)作等方面能力。

（1）開(kāi)考比例。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比達(dá)到1:2方可開(kāi)考，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究可調(diào)低該招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將通過(guò)郵箱發(fā)送《筆試通知書(shū)》）。

（3）筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)通過(guò)成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

2. 面試。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力。

（1）面試比例。按照1:2的比例確定面試人員。面試人員達(dá)不到1:2的，可按實(shí)際入圍報(bào)考人員進(jìn)行面試。

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將及時(shí)電話告知并通過(guò)郵箱發(fā)送《面試通知書(shū)》）。

（3）成績(jī)公布�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)谇喟捉瓍^(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)公布，按照?qǐng)?bào)考人員的考試總成績(jī)由高分到低分排名的順序等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)由高到低確定名次。

（四）體檢及遞補(bǔ)

1. 在成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)，體檢事宜另行通知。

2. 因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格、離職等各種原因出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加面試人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢事宜另行通知。

（五）結(jié)果公示

1. 體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公示期3天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

2. 擬聘用人員公示3天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）聘用及待遇

1. 公示期滿無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)，受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同后，由區(qū)委兩新工委進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，并根據(jù)工作需要適時(shí)開(kāi)展輪崗交流，結(jié)合重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)工作推進(jìn)需要，以及兩新全職黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)能力、所學(xué)專業(yè)及個(gè)人特長(zhǎng)，統(tǒng)籌派駐到有關(guān)單位。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

2. 薪酬待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1. 本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。

2. 本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：028-83303489。

3. 本公告未盡事項(xiàng)，最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。

咨詢電話：028-60302868（陳老師）。

咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

        附件：附件1.崗位表（點(diǎn)擊下載）

附件2.港匯人資報(bào)名系統(tǒng)二維碼（點(diǎn)擊下載）

 

 

成都港匯人力資源管理有限公司   

2023年11月10日           

  

來(lái)源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2023-11/10/content_350f4b83ddd84320903875b0a9ff3cb2.shtml