為引進(jìn)優(yōu)秀人才來仁壽工作，根據(jù)國家、省、市關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀人才的相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，我縣擬面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才157名（教體91名，衛(wèi)健64名，黨校2名），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在眉山人事考試網(wǎng)：http://www.msrsks.com.cn上發(fā)布）：

一、引進(jìn)名額

本次引進(jìn)為編制內(nèi)考核招聘。具體引進(jìn)單位及名額詳見《2023年下半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

符合崗位條件要求的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職、非在職人員。其中：2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證、教師資格證等證書原件和復(fù)印件；其他人員必須在資格復(fù)審時(shí)取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步引進(jìn)環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）引進(jìn)條件

1. 考生應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，以及香港和澳門居民中的中國公民。

（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（5）具有符合職位要求的工作能力。

（6）符合法律法規(guī)和招錄職位所要求的其他資格條件。

（7）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

（8）符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

引進(jìn)崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件見《崗位表》�！秿徫槐怼分械膶�業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件3），目錄中沒有的專業(yè)主要以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。

本次引進(jìn)年齡計(jì)算時(shí)間截止2023年10月18日。

2. 有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

（2）曾被開除學(xué)籍的人員。

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（4）曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

（5）在人才引進(jìn)中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

（6）現(xiàn)役軍人。

（7）法律、法規(guī)等規(guī)定不得引進(jìn)為的其他情形的事業(yè)單位工作人員。

三、引進(jìn)方式

本次引進(jìn)采取直接考核方式

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年10月18日至10月30日18:00

2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式

3. 報(bào)名方法

考生登錄眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn），下載《2023年下半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到所報(bào)崗位的電子郵箱。

（二）              資格審查

資格審查工作貫穿引進(jìn)全過程，在引進(jìn)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

1. 資格初審。考生請(qǐng)于2023年10月30日18:00前登陸本人報(bào)名郵箱查詢或電話咨詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，資格初審不合格的，可在報(bào)名結(jié)束前改報(bào)其他符合資格條件的崗位。

2. 資格復(fù)審。在考核前由引進(jìn)單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審所需材料：進(jìn)入資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證和崗位條件要求的其他證書原件及復(fù)印件1套、《2023年下半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名信息表》（附件2）一式2份、近期1寸免冠證件照2張，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

（1）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明，專業(yè)證明須與畢業(yè)證、學(xué)位證一致。

（2）國（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書�？忌�可登陸中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

以上證件和材料由考生提供原件，并同時(shí)提供復(fù)印件一份。資格復(fù)審須由考生本人到場。

（三）考核

對(duì)資格復(fù)審合格的考生，采取筆試、專業(yè)知識(shí)測試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式，重點(diǎn)考核考生的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)引進(jìn)崗位和引進(jìn)名額，按考生考核成績從高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選（考核成績低于80分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選可以少于公告公布的引進(jìn)名額，也可以不引進(jìn)。

考核地點(diǎn)在四川省眉山市仁壽縣，考核時(shí)間另行通知。

五、體檢和考察

（一）體檢

1. 體檢人員確定。仁壽縣組織人社部門根據(jù)引進(jìn)崗位及名額，按照考生的考核成績從高分到低分依次確定體檢人員。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)特殊標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

3. 體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)。體檢由仁壽縣組織人社部門統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn）上公告。未按規(guī)定時(shí)間到集中地點(diǎn)或未按要求完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，均視為自動(dòng)放棄。體檢后考生須與用人單位主管部門簽訂《仁壽縣優(yōu)秀人才保證協(xié)議》。

4. 復(fù)檢及遞補(bǔ)�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由仁壽縣組織人社部門組織復(fù)檢考生到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

因自愿放棄體檢、體檢不合格或復(fù)檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位考生中按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)兩次。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

（二）考察

引進(jìn)單位和主管部門主要考察體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，對(duì)其檔案進(jìn)行逐項(xiàng)審核。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書原件和復(fù)印件。考生須配合考察部門（單位），按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料，拒不按要求配合考察的考生，視為自動(dòng)放棄資格。

因自愿放棄考察、拒不配合考察、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位考生中按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員參加體檢，對(duì)遞補(bǔ)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾飙h(huán)節(jié)遞補(bǔ)兩次。

六、公示

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山市人事考試網(wǎng)（http://www.msrsks.com.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

七、審核和聘用

擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由引進(jìn)單位和主管部門報(bào)仁壽縣人社局審核同意后，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（二）擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以文件通知為準(zhǔn)）到引進(jìn)單位報(bào)到，引進(jìn)單位及時(shí)與考生簽訂聘用合同，及時(shí)辦理社保、工資等手續(xù)。拒不報(bào)到簽訂聘用合同的，取消聘用。

（三）引進(jìn)人員按政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)引進(jìn)單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（四）引進(jìn)人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動(dòng)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次引進(jìn)由仁壽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人社局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：

中共仁壽縣紀(jì)委監(jiān)委：12388

眉山市仁壽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人社局紀(jì)檢組：028-36286556政策咨詢電話：

中共仁壽縣委組織部：028-36267103

仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局：028-36298132

仁壽縣教育和體育局：028-36201045

仁壽衛(wèi)生健康局：028-36233202

九、本公告由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局、仁壽縣教育和體育局、仁壽縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1. 2023年下半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位和條件要求一覽表

2. 2023年下半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名信息表

3. 國家教育行政部門制定的研究生目錄

 附件：點(diǎn)擊下載

                      2023年10月13日

來源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/14694.html