為進一步擴寬選人用人視野，招聘一批懂企業(yè)管理、懂資本運營、懂市場開拓的優(yōu)秀專業(yè)性人才，充實我市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子力量，經(jīng)研究決定，面向全國公開招聘彭州市屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子成員1名。

一、彭州市龍興置業(yè)有限公司簡介

彭州市龍興置業(yè)有限公司（簡稱：龍興置業(yè)），公司成立于2019年10月，注冊資本為叁億陸仟萬元，為湔江投資集團下屬公司，房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)二級。主要從事房地產(chǎn)開發(fā)及其相關(guān)業(yè)務(wù)；利用儲備的土地，策劃開發(fā)新樓盤及銷售等。

二、公開招聘的職位及人數(shù)

彭州市龍興置業(yè)有限公司副總經(jīng)理1名。

三、報名資格條件

    應(yīng)聘者須符合以下資格條件：

（一）基本條件

1.政治思想素質(zhì)好，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

2.具有較強的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險。

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，善于組織協(xié)調(diào)。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，勇?lián)�當，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)，自覺踐行“國企好干部”要求，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

6.若為機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)人員須在報名前的上一年度經(jīng)考核為稱職（合格）以上。

7.身體健康，具有相應(yīng)的履職能力。

8.不接受有下列情形之一的人員報名：

（1）正處于立案偵查、審查起訴、刑事審判期間的或正接受紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

（2）正處于黨紀政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

（3）曾受過刑事處罰、被開除公職和被開除黨籍的；

（4）由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重損失和重大經(jīng)濟損失的；

（5）個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；

（6）配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

（7）曾違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定影響聘用的其他情形。

（二）資格資歷條件

1.1985年1月1日及以后出生。經(jīng)濟學、金融學、法律、工程管理、建筑學、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷。

2.具有碩士研究生及以上學歷或具有中國地產(chǎn)前50強房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3.10年及以上地產(chǎn)投資、地產(chǎn)項目開發(fā)建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗，其中負責不低于2個10萬平方米及以上房地產(chǎn)項目（或地塊）從開發(fā)建設(shè)到銷售經(jīng)營全流程，或擔任不低于2個10萬平方米以上房地產(chǎn)項目（或地塊）的工程總監(jiān)及以上崗位。

4.具備豐富的政策理論水平和專業(yè)實踐經(jīng)驗；熟悉國家和地區(qū)的房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策，掌握全面的房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)知識結(jié)構(gòu)，精通地產(chǎn)開發(fā)全流程，熟悉項目現(xiàn)場管理和進度、質(zhì)量控制。

四、招聘程序

（一）報名及資格審核

1.報名時間：2023年9月1日9:00至2023年9月7日17:00止。

2.報名方式及要求：應(yīng)聘者于2023年9月7日17:00前將相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱（pzs_czj@163.com），逾期不予受理。報名人員須對本人提供材料的真實性、完整性負責。材料包括：

（1）報名人員情況登記表（詳見附件）；

（2）身份證、學歷學位證書、學歷學位認證證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件；

（3）現(xiàn)任職務(wù)證明材料、任職時長及工作經(jīng)歷等證明材料（任免文件、檔案中最新的任免審批表或單位開具的職務(wù)證明材料）；

（4）機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)人員上一年度考核為稱職（合格）以上的相關(guān)證明材料；　　

（5）非國有企業(yè)人員需提供所在企業(yè)為大中型企業(yè)或持牌金融機構(gòu)的相關(guān)證明材料；

（6）與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他資料。

暫不能提供學歷學位認證的應(yīng)提交省級教育部門受理學歷學位認證的回執(zhí)1份，并盡快提交學歷學位認證證書；使用國（境）外學歷學位報考的人員，須取得教育部所屬相關(guān)機構(gòu)的學歷學位認證函及有關(guān)證明材料。

3.資格審查：報名截止后，根據(jù)報考人員的資料情況，聚焦能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、受表彰獎勵以及一貫表現(xiàn)等，對報考人員進行綜合評價，確定參加面試人員，面試時間、地點以電話通知為準，請保持通訊暢通（若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，后果自負）。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報考條件或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格，且責任自負。

（二）面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試綜合素質(zhì)、實踐能力和適崗程度等。面試一輪，面試滿分為100分。

1.內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化題目+開放式問答2個部分結(jié)合考察，結(jié)構(gòu)化采用專業(yè)題目問答，考察人選的綜合分析能力、問題解決能力以及臨場反應(yīng)素質(zhì)。

2.原則上1：3進入本次面試環(huán)節(jié)（不足3名的，由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定），面試分數(shù)70分以上為合格。

3.面試時間、地點：另行電話通知。

（三）考察和體檢

組織考察采取個別談話、實地考察、查閱個人檔案、專項調(diào)查、與考察對象面談等方式進行。

考察后通知相關(guān)人員進行體檢，體檢由市國資金融局負責。

因進入考察、體檢人員未按規(guī)定時間參加考察、體檢或考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺，由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定遞補進入考察、體檢人選或者對崗位進行調(diào)劑，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導小組研究認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（四）決定人選

根據(jù)面試情況、體檢和考察情況，由市委國資國企工委研究決定擬聘人選和擬聘職位，根據(jù)工作需要可以對報考人員進行崗位調(diào)劑。

經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導小組研究認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（五）任前公示

招聘結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（六）試用與任職

本次公開招聘的國企高管實行聘任制，簽訂聘任合同，合同期限為3年（含試用期，試用期不超過6個月），試用期間履行所任職務(wù)的職責，期間薪酬、福利（包含社保、公積金等）為正式聘任后薪資的80%，享受其他相應(yīng)的待遇；試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)；試用期滿后，經(jīng)考察不適應(yīng)或不勝任者不予聘用。

五、薪酬待遇及管理考核

彭州市龍興置業(yè)有限公司副總經(jīng)理年薪為30-35萬（稅前），工會會員福利等。

實行績效年薪制，以效益優(yōu)先、注重業(yè)績?yōu)樵瓌t，薪酬兌現(xiàn)與績效考核掛鉤，具體按照《彭州市市屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革實施細則》等文件執(zhí)行。

試用期滿正式聘用后，按照彭州市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法和經(jīng)營業(yè)績考核辦法等進行管理和考核，考核不合格或業(yè)績未達標者將根據(jù)結(jié)果扣發(fā)（停發(fā)）相關(guān)薪酬并予以解聘等。

 

本公告由彭州市公開招聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子成員工作領(lǐng)導小組解釋。

特此公告。

 

咨詢電話：彭州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局　028-83888131

公開招聘報名人員情況登記表（點擊下載）

來源：http://www.pengzhou.gov.cn/pzs/c111405/2023-08/31/content_ceac6a9878254c6ab2654c4efe24fda3.shtml