根據(jù)四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施方案精神，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位擬從我縣“三支一扶”高校畢業(yè)生中直接考核招聘8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍

截至2023年9月1日前，三臺(tái)縣2023年服務(wù)期滿2年且服務(wù)期滿考核合格的在崗“三支一扶”高校畢業(yè)生。  

二、招聘條件 

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。

3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

4.愿意在招聘單位服務(wù)滿5年以上。服務(wù)未滿5年的，不得申請(qǐng)流動(dòng)。

具體條件：招聘單位、招聘人數(shù)見《三臺(tái)縣2023年從“三支一扶”高校畢業(yè)生中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位需求表》。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的。     

2.曾被開除公職的。     

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。     

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。    

5.按照綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員回避有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。    

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。    

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。

8.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。   

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年8月31日（上午9:00-12:00；下午13:00-16:30）,咨詢電話：0816—5332323。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（縣政務(wù)服務(wù)中心7樓）。

（三）報(bào)名時(shí)需提交的材料

1.《三臺(tái)縣2023年從"三支一扶"高校畢業(yè)生中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份；

2.本人近期一寸正面免冠彩色證件照1張；

3.有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

4.服務(wù)合同（協(xié)議）、年度和服務(wù)期滿考核原件及復(fù)印件1份。

5.目前在崗證明材料（服務(wù)期滿后續(xù)簽的服務(wù)合同或工資表）1份。

（四）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查通過的人員須領(lǐng)取面試通知書。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘職位所要求的條件不符合以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，均取消報(bào)考者報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

四、面試

1.本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。

3.面試成績(jī)將在綿陽人事考試網(wǎng)公告，考生的面試成績(jī)低于70分的考生不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

五、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的面試成績(jī)，等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（二）體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

六、考察    

主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員制定考察方案并組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。 對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。

七、公示

考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，招聘人員所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和招聘單位應(yīng)及時(shí)到三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘人員所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

九、招聘工作紀(jì)律 

（一）為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的由聘用單位予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正

附件:

1.三臺(tái)縣2023年從“三支一扶”高校畢業(yè)生中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位需求表

2.三臺(tái)縣2023年從"三支一扶"高校畢業(yè)生中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

2023年8月21日

附件1：

三臺(tái)縣2023年從“三支一扶”高校畢業(yè)生中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位需求表

來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/10446.html