為加快建設(shè)“大城門戶、森林城市、活力高坪”，吸引更多優(yōu)秀人才到高坪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《“嘉陵江英才工程”實(shí)施辦法》和《高坪區(qū)推進(jìn)“人才興區(qū)”戰(zhàn)略實(shí)施辦法》等相關(guān)要求，現(xiàn)發(fā)布南充市高坪區(qū)2023年度“嘉陵江英才工程”和“人才興區(qū)”戰(zhàn)略人才引進(jìn)公告。

一、引進(jìn)崗位及要求

2023年，全區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才322名。其中，“嘉陵江英才工程”人才需求307名（其中：事業(yè)單位17名、企業(yè)290名）；“人才興區(qū)”戰(zhàn)略人才需求15名。具體崗位及要求詳見附件1和附件2。企業(yè)的人才引進(jìn)由企業(yè)組織實(shí)施，相關(guān)情況報(bào)區(qū)委組織部備案。

二、引進(jìn)對(duì)象、范圍及基本條件

面向全國(guó)公開考核招聘符合崗位條件要求的各類人才。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書；其他報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱和資格證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書的，取消資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

3．高坪區(qū)域外的在編在職報(bào)考人員，須征得服務(wù)地用人單位及其主管部門書面同意，并提供書面證明材料；委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門書面同意，并提供書面證明材料；

4．具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位要求”表述分別完全一致。

對(duì)招聘崗位專業(yè)要求為學(xué)科類別的，參照中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)（https://yz.chsi.com.cn/zsml/zyfx_search.jsp）執(zhí)行。國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件（如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格）。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)名

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．曾被開除黨籍、開除公職的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6．尚在國(guó)、省規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的；

7．按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

8．有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；

9．南充市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不在“嘉陵江英才工程”引才范圍內(nèi)；高坪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不在“人才興區(qū)”戰(zhàn)略引才范圍內(nèi)。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

（1）“嘉陵江英才工程”

機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間自《2023年度四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2023年8月17日18:00截止。后期資格審查、面試、體檢、考察等程序與“人才興區(qū)”戰(zhàn)略同步進(jìn)行。

（2）“人才興區(qū)”戰(zhàn)略

自公告發(fā)布之日起至2023年8月17日18:00截止。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2．報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需資料發(fā)送至指定郵箱gpqwrcb@163.com進(jìn)行報(bào)名，郵件統(tǒng)一命名為“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+報(bào)考人員姓名”。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位。

3．報(bào)名時(shí)需提供以下材料

（1）填寫完整并簽名的《南充市高坪區(qū)2023年人才引進(jìn)報(bào)名表》電子掃描件1份（見附件3）；

（2）本人有效身份證掃描件或電子照片1張；

（3）近期免冠2寸彩色照片1張（附在報(bào)名表上）；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件或電子照片各1張，學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表1份。

（二）資格審查

1．資格初審：用人單位主管部門對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資料進(jìn)行審查，初審?fù)ㄟ^的人員才能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審環(huán)節(jié)。初審工作完成后，初審?fù)ㄟ^人員名單在高坪區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注并按要求做好資格復(fù)審準(zhǔn)備工作。

2．現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審：時(shí)間為2023年8月21日－22日，上午9:00－12:00，下午15:00－18:00。初審?fù)ㄟ^的人員由本人攜帶報(bào)名資料原件到南充市高坪區(qū)高端人才服務(wù)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。地址：南充市高坪區(qū)藍(lán)天路航空港科技創(chuàng)新中心1號(hào)樓3樓。

3．現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)需提供以下資料：

（1）《南充市高坪區(qū)2023年人才引進(jìn)報(bào)名表》（雙面打印，一式兩份）（見附件3）；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）本人近期免冠2寸彩色照片4張；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

（5）引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份；

現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)，不能按要求提供上述材料或未按時(shí)進(jìn)行資格審查的，視為主動(dòng)放棄。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。

（三）考核

1．考核方式

綜合采用筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、技能測(cè)試等方式，分行業(yè)、分領(lǐng)域測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力或者操作能力等。對(duì)區(qū)委黨校的資格審查合格人員采取講課方式進(jìn)行，對(duì)教育事業(yè)單位的資格審查合格人員采取講課與現(xiàn)場(chǎng)答辯或技能測(cè)試等方式進(jìn)行，對(duì)其他非教育事業(yè)單位的資格審查合格人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2．開考比例

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）文件要求，結(jié)合高坪區(qū)事業(yè)單位實(shí)際，本次考核招聘招引人才開考比例（有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1，招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)人社局批準(zhǔn)可調(diào)減到2:1，若仍未達(dá)到，則取消該崗位考核計(jì)劃。若因崗位取消，按照自愿的原則，已經(jīng)報(bào)考的人員也可以調(diào)劑到其他符合條件的崗位。

3．確定面試入圍人員

如某招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)（指資格審查合格人數(shù)，下同）與該招聘崗位名額超過10:1比例的，則先采取筆試的辦法確定面試入圍人員，筆試內(nèi)容按教育、衛(wèi)生、其他三類行業(yè)分別確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額3:1的比例確定面試入圍人員，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，只作為確定面試入圍人員的依據(jù)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如某招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額低于或等于10：1比例的，則直接采取面試的方式進(jìn)行。面試入圍人員名單在高坪區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)考生注意登錄查詢。

4．面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員憑本人有效身份證原件和《準(zhǔn)考證》參加面試。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間和地點(diǎn)在高坪區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

5．面試成績(jī)

面試成績(jī)?yōu)?00分，考試成績(jī)一律按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)低于80分者，取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

報(bào)考人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考人員本人簽字確認(rèn)，面試成績(jī)排名在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)由高坪區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在高坪區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

（四）體檢

1．體檢人員確定

按照面試成績(jī)由高到低等額確定體檢人選。如最后一名入圍體檢人員考核成績(jī)出現(xiàn)并列影響取舍時(shí)，則通過加試（面試）的方式確定入圍體檢人員，加試工作由高坪區(qū)委組織部、高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織。

2．體檢標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)校教師體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。

其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

3．體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前在高坪區(qū)人民政府網(wǎng)上公布，體檢人員憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加體檢。

4．復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的體檢人員，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消考察資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空額的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中，按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用本條第<1>款的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。遞補(bǔ)取得體檢資格的人員，根據(jù)報(bào)考人員在《報(bào)名登記表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間參加體檢。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加體檢或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。如該崗位所有參加體檢的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾煨〗M采取多種形式對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。對(duì)考察中取消資格以及通過考察的人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題的暫緩聘用，經(jīng)查實(shí)不符合考聘條件的不予聘用。公示后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

（七）特別提示

引進(jìn)工作全過程的重要信息、通知、公示均在高坪區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.gaoping.gov.cn）上公布，原則上不再通過電話、短信等其他方式發(fā)布公告或通知。請(qǐng)報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

四、政策待遇

事業(yè)單位所有崗位均屬編制內(nèi)剛性引進(jìn)。引進(jìn)的高層次人才，符合條件的提供一次性補(bǔ)貼、入住人才公寓、子女入學(xué)等相關(guān)待遇，具體內(nèi)容和待遇標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)委、區(qū)政府正式文件為準(zhǔn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

人才招引工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，主動(dòng)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假選聘的人員一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本《公告》未盡事宜，由中共南充市高坪區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0817-3333391

監(jiān)督電話：0817-3350836

附件：1．南充市高坪區(qū)2023年“嘉陵江英才工程”人才引進(jìn)崗位信息表（點(diǎn)擊下載）

2．南充市高坪區(qū)2023年“人才興區(qū)”戰(zhàn)略人才引進(jìn)崗位信息表（點(diǎn)擊下載）

3．南充市高坪區(qū)2023年人才引進(jìn)報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

中共南充市高坪區(qū)委組織部  南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年8月3日

來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8636.html