2023-07-19來源:本站采編
一、公開考核招聘的原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取公開報名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、公開考核招聘人員的基本條件
(一)本次公開考核招聘的人員必須符合下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍,政治思想素質(zhì)好,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,品行端正。
2.符合所報考崗位的全部資格條件,學(xué)歷、學(xué)位國家認(rèn)可。
3.年齡在30周歲及以下(1992年7月27日之后出生人員)。
4.身體健康,體檢合格,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(二)凡有下列情形之一者不得報名:
1.曾受過各類刑事處罰或被開除中共黨籍、開除公職、開除學(xué)籍的。
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。
4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的。
5.尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)。
6.按照有關(guān)規(guī)定,定向招錄(聘)人員未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
7.機關(guān)事業(yè)單位的在編在冊人員未經(jīng)單位同意的。
8.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
9.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報考事業(yè)單位的情形。
資格審查工作貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件,都將取消報考者的報考(聘用)資格,責(zé)任由報考者自負(fù)。
三、公開考核招聘的名額、條件及崗位
本公告在廣漢市人民政府網(wǎng)站(http://www.guanghan.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布,同時在德陽人事考試網(wǎng)(https://www.dykszx.com/)進(jìn)行轉(zhuǎn)載。其他相關(guān)公告,如補充公告、公示等信息均在廣漢市人民政府網(wǎng)站(http://www.guanghan.gov.cn/)發(fā)布。
本次面向社會公開考核招聘名額1名,具體崗位條件見《廣漢市能源監(jiān)察中心考核招聘崗位表》(附件1)。
四、報名及資格審查
(一)報名方式
本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報名的方式,結(jié)合我局實際,面試開考比例(有效報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)不低于3∶1。如報名人數(shù)未達(dá)到面試開考比例,則招聘崗位取消。
(二)報名所需材料
1.《廣漢市事業(yè)單位考核聘用工作人員報名登記表》1份(附件2)。
2.《廣漢市公開招聘事業(yè)單位工作人員報考承諾書》1份(附件3)。
3、有效身份證原件及復(fù)印件各1份。
4、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件各1份(其中:2023年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時未取得證書的,需提供學(xué)校開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件1份;港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料原件、復(fù)印件各1份;如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的,需提供省級教育部門或相關(guān)高校科研機構(gòu)對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證,認(rèn)定與招聘專業(yè)為相同專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格)。
5、個人簡歷1份。
6、機關(guān)事業(yè)單位的在編在冊人員還須提供所在工作單位、主管部門同意報考證明原件。
(三)報名時間及地點
2023年7月27日至2023年7月31日(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。
廣漢市經(jīng)信科技局辦公室206(地址:四川省德陽市廣漢市雒城街道萬壽街一段46號)。
(四)資格審查
招聘單位根據(jù)本公告規(guī)定的基本條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人員,進(jìn)入考核面試環(huán)節(jié)。
五、考核面試
考核的內(nèi)容和方式:本次公開考核招聘將通過結(jié)構(gòu)化面試的方式確定擬聘用人員,由用人單位組織實施,面試參照《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關(guān)規(guī)定組織。應(yīng)聘人員超過10名(含),將通過筆試確定考核對象,按筆試成績從高到低的順序按招聘名額與考試人數(shù)1:3的比例確定考核面試人員。
本次面試成績合格分為70分(滿分100分)低于合格分不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié),考核的時間、地點另行通知。
六、體檢、考察及聘前公示
(一)體檢
根據(jù)考生人數(shù)與招聘名額按1:1的比例,依面試成績從高到低排名確定進(jìn)入體檢的對象,體檢由招聘單位組織體檢人員在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,未按要求參加體檢并完成全部項目檢查的,視為自動放棄。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。體檢人員對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,復(fù)檢只檢查對體檢結(jié)論有影響的項目且只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)。
(二)考察與公示
由用人單位組織對體檢合格人員進(jìn)行考察,考察主要是了解應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念等方面的情況。
對考察合格的擬聘人員,在廣漢市人民政府網(wǎng)站(http://www.guanghan.gov.cn/)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期間,接受社會舉報,舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照面試成績排名順序遞補,依次等額遞補不超過兩次。
七、資格終審與聘用
公示無異議人員,或者雖有異議但經(jīng)核查證明符合聘用資格條件的人員,進(jìn)入資格終審環(huán)節(jié)。擬聘人員須在公示結(jié)束后15個工作日內(nèi)將個人人事檔案轉(zhuǎn)遞到廣漢市人事檔案館。資格終審?fù)ㄟ^后,用人單位通知擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到,簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實行事業(yè)單位聘用制管理。
八、工作紀(jì)律及注意事項
(一)實行回避制度
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員,不得聘用與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,也不得聘用從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作的崗位。
(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,狠抓考風(fēng)考紀(jì)
為保證公開考核招聘的公開、公平、公正,對違反人事紀(jì)律的,對弄虛作假和違反考試規(guī)定的,嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。
(三)服務(wù)期限
本次直接面向社會公開考核招聘人員,應(yīng)自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起,在招聘單位服務(wù)期限不低于五年,服從組織安排。
監(jiān)督電話:廣漢市紀(jì)委監(jiān)委 0838-5912026
咨詢電話:廣漢市經(jīng)信科技局 0838-5228058
(以上電話咨詢服務(wù)時間:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。)
附件:附件1 經(jīng)信科技局能源監(jiān)察中心公開考核招聘工作人員崗位表.docx(點擊下載)
附件2廣漢市事業(yè)單位考核聘用工作人員報名登記表.docx
附件3廣漢市公開招聘事業(yè)單位工作人員報考承諾書.doc
廣漢市人力資源和社會保障局 廣漢市經(jīng)濟信息化和科學(xué)技術(shù)局
2023年7月17日
來源:http://www.guanghan.gov.cn/gk/xxgk/jbxxgk/rsxx/rsqk/1647478.htm
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