2023-07-18來源：本站采編
一、考核招聘崗位及名額
（一）招聘崗位及名額：工程技術人員2名；
（二）崗位類型：專業(yè)技術崗位；
（三）單位性質(zhì)：公益一類。
二、考核招聘對象及條件
（一）考核招聘對象
面向社會公開考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。
（二）考核招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.守法遵紀，政治可靠，品行端正；
3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定；
4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；
5.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作。
（三）有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2.在各級機關事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；
3.有違法違紀正在接受審查的；
4.受黨紀處分尚在影響期內(nèi)、政務（政紀）處分尚未解除的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員；
6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）崗位條件
1.報考人員應同時具備以下條件：
年齡在40周歲及以下，副高級及以上職稱可放寬至45周歲；具有大學本科及以上學歷；具有工程造價、工程管理、市政道路橋梁工程中級及以上專業(yè)技術職稱。
2.凡考聘條件中對年齡（對周歲的計算方式為：如40周歲及以下，含在報名首日尚未滿41歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（即2023年7月25日）。
三、考核招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）發(fā)布考核招聘信息。
（二）報名及資格審查
報名及資格審查時間：2023年7月25日至7月31日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。
報名及資格審查地點：市市政建管護中心，地址：內(nèi)江市東興區(qū)西林大道490號；聯(lián)系電話：0832-6210139。
本人須持下列相關證件、資料參加報名及資格審查：
1.身份證原件及復印件；
2.有效的學歷、學位證書原件及復印件，學信網(wǎng)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》證明1份，本人近期免冠2寸彩照2張并提供電子檔；
3.職稱證書原件及復印件；
4.《市市政建管中心2023年下半年面向社會公開考核招聘工作人員報名登記表》1份；
5.資格審查：市住房城鄉(xiāng)建設局會同市市政建管中心對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿考核招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考核招聘條件的，取消考核招聘資格；
6.打印準考證：資格審查合格的報考人員，于2023年8月2日上午8:30—8月4日晚24:00登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)，根據(jù)網(wǎng)頁上提示打印準考證，并按照準考證上規(guī)定的時間和地點，攜帶本人二代居民身份證（不含一代身份證、舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件）和準考證參加筆試（異地考生應合理安排到達考試地點時間）。
（三）考核
考核分為筆試和面試。本次筆試和面試由內(nèi)江市人事考試中心負責統(tǒng)一組織。
考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。
1.開考比例
報考人數(shù)（以通過資格審查為準）與招聘名額需形成競爭，若未形成競爭，調(diào)減直至取消該崗位招聘計劃。
2.筆試
（1）筆試方式：筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，筆試科目為《綜合知識》。
（2）筆試時間：擬定于2023年8月5日，具體時間見《準考證》。
（3）成績查詢：在筆試結束后3個工作日內(nèi)，由用人單位向考生本人反饋筆試成績。
3.面試
擬進入面試人員名單按考生筆試成績高低排序，并按面試人數(shù)與考核招聘名額5:1的比例確定進入面試人員，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。面試具體事項由用人單位另行通知，考生注意保持通訊暢通，因個人原因，導致無法聯(lián)系的，自行負責。
4.總成績
進入面試人員總成績在面試結束后首個工作日內(nèi)通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，總成績低于70分及以下者不予進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按總成績從高到低等額確定（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次）。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢工作由市住房城鄉(xiāng)建設局會同市市政建管中心按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察
體檢合格者進入考察程序，考察由市住房城鄉(xiāng)建設局會同市市政建管中心參照《關于印發(fā)〈內(nèi)江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施�？疾旃ぷ饔墒凶》砍青l(xiāng)建設局會同市市政建管中心負責開展，由2名以上組織人事部門和熟悉考核招聘崗位相關業(yè)務的人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及與選調(diào)職位（崗位）的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，同時審核干部人事檔案。考察后認為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。
（六）公示
市住房城鄉(xiāng)建設局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由市住房城鄉(xiāng)建設局研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。
（七）審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由市市政建管中心按有關規(guī)定準備相關材料，按人事管理權限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由市市政建管中心按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由市市政建管中心按程序報市人事綜合管理部門審批后辦理相關手續(xù)。
四、紀律和監(jiān)督
（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
（三）本次考核招聘由市紀委監(jiān)委駐市住房城鄉(xiāng)建設局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
4.本公告由市住房城鄉(xiāng)建設局和市市政建管中心負責解釋。
咨詢電話：0832-6210139，0832-2023093。
監(jiān)督舉報電話：0832-2029630。
附件：市市政建管中心2023年下半年面向社會公開考核招聘工作人員報名登記表（點擊下載）
來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13473.html
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