根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，市委組織部決定開展2023年度市直機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）和公開選調(diào)公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)http://rst.sc.gov.cn/“人事考試”專欄、攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn發(fā)布）：

一、職位

公開遴選（考調(diào)）職位為一級(jí)主任科員以下職級(jí)（或其他相當(dāng)層次職級(jí)）職位。

公開選調(diào)職位為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）公開遴選（考調(diào)）

1.報(bào)名范圍

符合遴選（考調(diào)）條件的攀枝花市內(nèi)各縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在攀枝花市各縣（區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名。

部分職位面向全省各級(jí)機(jī)關(guān)（詳見《2023年攀枝花市直機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表》）。

2.報(bào)名條件

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

（4）應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

（5）近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

（6）具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表）。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

（7）年齡為40周歲以下（各職位具體年齡條件詳見職位表）。

（8）具有公開遴選（考調(diào)）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

（9）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（10）符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年7月。年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日（即2023年7月10日），學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于資格復(fù)審前取得。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選（考調(diào)）：

（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市（州）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得公開遴選（考調(diào)）到本市（州）內(nèi)的上級(jí)機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)，也不得公開遴選（考調(diào)）到本省內(nèi)其他市（州）和其他省的機(jī)關(guān)（包括其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)）。

（7）尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（8）曾連續(xù)六個(gè)月以上在國(guó)（境）外留學(xué)、工作、生活，國(guó)（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的或配偶、子女已加入外國(guó)國(guó)籍或在國(guó)（境）外定居的不得報(bào)考公安職位。

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選（考調(diào)）職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

（二）公開選調(diào)

1.報(bào)名范圍

攀枝花市內(nèi)符合條件的國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所，以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員（不含工勤人員）。

2.報(bào)名條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）現(xiàn)任攀枝花市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次、或攀枝花市內(nèi)縣（區(qū)）屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次、或在中央、省屬駐攀企業(yè)工作現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次，且任職1年以上的人員。在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

事業(yè)單位管理崗工作人員，須為聘任在七級(jí)、八級(jí)管理崗位上的領(lǐng)導(dǎo)人員，且任現(xiàn)職至少1年以上；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（2）具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表）。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

（3）年齡在45周歲以下（各職位具體年齡條件詳見職位表）。

（4）具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。

（5）具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

（6）近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截至2023年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

3.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的。

（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（3）被開除公職的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

（7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

（8）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）報(bào)名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2023年7月10日至7月15日8:00（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開遴選（考調(diào)）和公開選調(diào)職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見《2023年攀枝花市直機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表》《2023年攀枝花市公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。每人限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與各單位聯(lián)系。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者在認(rèn)真閱讀《報(bào)考提示》后，填寫《2023年攀枝花市直機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報(bào)名表》《2023年攀枝花市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），將《報(bào)名表》（僅需本人簽字）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料掃描件各1份，本人近期2寸免冠照片等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至遴選（考調(diào)）、選調(diào)單位指定郵箱（郵件標(biāo)題：“公開遴選（考調(diào)）/公開選調(diào)+姓名”）。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者遴選（考調(diào)）、選調(diào)資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

3.資格初審。資格初審由各單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2023年7月17日。各單位將初審結(jié)果通過電話或郵件方式通知報(bào)考者。若報(bào)考者在資格初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知，請(qǐng)及時(shí)電話咨詢各單位。

資格審查貫穿遴選（考調(diào)）和公開選調(diào)全過程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消其報(bào)考資格或者遴選（考調(diào)）、選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選（考調(diào)）、選調(diào)程序，不再作為遴選（考調(diào)）或選調(diào)人選。

4.打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^的考生，于2023年7月27日至7月28日登錄報(bào)名郵箱查收準(zhǔn)考證并自行打印，于筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

（二）職位調(diào)整

筆試開考比例為5︰1。報(bào)考人數(shù)與遴選（考調(diào)）、選調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于3：1。仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位遴選（考調(diào)）、選調(diào)計(jì)劃。被取消遴選（考調(diào)）、選調(diào)計(jì)劃的職位，在征得報(bào)考者同意后，可將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

（三）筆試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間為2023年7月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名在攀西人才網(wǎng)（www.pxrc.com.cn）查詢。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，各單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選（考調(diào)）、選調(diào)名額之比為3:1（達(dá)不到3:1的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。由各單位通知參加資格復(fù)審的考生持《報(bào)名表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件（其中公開遴選＜考調(diào)＞還需提供公務(wù)員登記表復(fù)印件），到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者可進(jìn)入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

（五）面試

資格復(fù)審合格的，由各單位發(fā)放《面試通知書》，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》。面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，滿分為100分（其中，公開選調(diào)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。低于70分的，不得進(jìn)入后續(xù)選調(diào)程序）。

（六）考察

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。由各單位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序差額確定考察對(duì)象并告知本人（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。考察對(duì)象人數(shù)與遴選（考調(diào)）、選調(diào)名額之比一般為2：1，對(duì)于遴選（考調(diào)）、選調(diào)名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低考察比例，但一般不低于1.5：1。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到遴選（考調(diào)）、選調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例（3：1）的職位，各單位可根據(jù)考察情況決定是否進(jìn)入下一程序。

考察工作由各單位負(fù)責(zé)實(shí)施，各單位派出考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入�！豆珓�(wù)員調(diào)任規(guī)定》對(duì)選調(diào)人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

各單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定體檢人選，不唯分取人。

（七）體檢

體檢由各單位組織實(shí)施，在省委組織部確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選（考調(diào)）、選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由單位根據(jù)考試、考察情況決定是否遞補(bǔ)。

（八）頂崗試用

體檢合格人員進(jìn)入頂崗試用，頂崗試用時(shí)間為2個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期內(nèi)，頂崗試用人員在原工作單位的人事、工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；考核不合格的，回原單位工作。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由單位決定是否遞補(bǔ)。

（九）討論決定

由各單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。

（十）公示和任職

各單位對(duì)擬任職人員在攀西人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選（考調(diào)）、選調(diào)的，報(bào)市委組織部審批后，辦理轉(zhuǎn)任或任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選（考調(diào)）、選調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。公開選調(diào)擬任職人員試用期按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十一）任職培訓(xùn)

各單位對(duì)新任職人員進(jìn)行任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)等，幫助新任職人員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)新崗位工作。

四、其他事項(xiàng)

本次遴選（考調(diào)）、選調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各單位的派駐紀(jì)檢監(jiān)察組檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

五、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選（考調(diào)）、選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

市委組織部政策咨詢電話：公開遴選（考調(diào)）：0812-5101850；公開選調(diào)：0812-3350424。

 

附件：1.2023年攀枝花市直機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表

    2.2023年攀枝花市直機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員聯(lián)系方式

    3.2023年攀枝花市直機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報(bào)名表

    4.2023年攀枝花市公開選調(diào)公務(wù)員職位表

    5.2023年攀枝花市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

    6.報(bào)考提示

 

 

中共攀枝花市委組織部

2023年7月10日

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